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Le Monde Campus : quand l'université joue dans la cour des grandes écoles
Le Monde, 07/03/2024, N°24627, Le Monde Campus
[article]
Titre : Le Monde Campus : quand l'université joue dans la cour des grandes écoles Type de document : Article Date publication : 2024 Article en page(s) : Le Monde Campus Langues : Français (fre) Descripteurs : classe préparatoire aux grandes écoles ; égalité garçon / fille ; parité homme / femme ; université Résumé : En maths ou en droit, certaines formations universitaires, toujours plus sélectives et exigeantes, attirent les meilleurs étudiants et sont de véritables tremplins vers des cursus d’excellence. Note de contenu :
- A Orsay, la double licence comme alternative à la prépa
- La Grande École du Droit, esprit de corps et choix d'excellence
- La prépa et rien d'autre
- A dossier égale, lors de la sélection, on peut favoriser une fillePermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119137
in Le Monde > N°24627 (07/03/2024) . - Le Monde CampusMusique : violences sexistes et sexuelles, que valent les formations ?
La lettre du musicien, 06/03/2024, N°577, pp. 20-23
[article]
Titre : Musique : violences sexistes et sexuelles, que valent les formations ? Type de document : Article Date publication : 2024 Article en page(s) : pp. 20-23 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité professionnelle ; évaluation des enseignements ; parité homme / femme Résumé : Opéras, orchestres, ensembles et conservatoires ont suivi ou organisé des formations pour prévenir les agissements sexistes et les violences sexuelles. Mais qu'apportent-elles réellement aux équipes et leur efficacité peut-elle être mesurée ? Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119114
in La lettre du musicien > N°577 (06/03/2024) . - pp. 20-23Les inégalités salariales femmes-hommes reculent
Les Echos, 06/03/2024, N°24164
[article]
Titre : Les inégalités salariales femmes-hommes reculent Type de document : Article Date publication : 2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; égalité salariale Résumé : Le mouvement de réduction des inégalités salariales entre femmes et hommes s'est poursuivi en 2022, selon une étude publiée ce mardi par l'Insee. Mais les écarts restent importants notamment parmi les cadres et les seniors. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119080
in Les Echos > N°24164 (06/03/2024)Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLÉcart de salaire entre femmes et hommes en 2022
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 05/03/2024
Titre : Écart de salaire entre femmes et hommes en 2022 Type de document : Rapport/synthèse Editeur : INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) Date publication : 05/03/2024 Collection : Insee Focus num. 320 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; égalité salariale Résumé : En 2022, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 23,5 % à celui des hommes dans le secteur privé. Cet écart s’explique en partie par le moindre volume de travail annuel des femmes, qui sont à la fois moins souvent en emploi au cours de l’année, et davantage à temps partiel. Cependant, à temps de travail identique, le salaire moyen des femmes est inférieur de 14,9 % à celui des hommes. Depuis 1995, les inégalités de revenu salarial se sont réduites de 10 points, les écarts de volume de travail d’une part et de salaire en équivalent temps plein d’autre part contribuant conjointement à cette baisse.
Les différences de salaire s’expliquent surtout par la répartition genrée des professions : les femmes n’occupent pas le même type d’emploi et ne travaillent pas dans les mêmes secteurs que les hommes et accèdent moins aux postes les plus rémunérateurs. À poste comparable, c’est-à-dire à même profession exercée pour le même employeur, l’écart de salaire en équivalent temps plein se réduit à 4,0 %.
Les écarts de revenu salarial entre femmes et hommes sont encore plus marqués entre parents : les mères ont des temps de travail mais aussi des salaires en équivalent temps plein nettement inférieurs aux pères, et les écarts croissent avec le nombre d’enfants.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119133 Documents numériques associés
Accès en ligneURLComprendre les inégalités femmes-hommes et les combattre
OXFAM France, 04/03/2024
Titre : Comprendre les inégalités femmes-hommes et les combattre Type de document : Article Editeur : OXFAM France Date publication : 04/03/2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; égalité professionnelle ; égalité salariale Résumé : Les inégalités entre les femmes et les hommes sont les plus universelles et les plus structurantes de nos sociétés. En 2020, Oxfam rappelait dans son rapport annuel sur les inégalités que les hommes détiennent 50 % de richesses de plus que les femmes. En France, au Nigéria, au Brésil, au Japon… partout dans le monde, les femmes sont en première ligne des inégalités à cause d’un système économique injuste et sexiste qui les cantonne dans des pans de l’économie les plus dévalorisés et les plus précaires. Sans parler des discriminations et des violences subies dans la sphère professionnelle et privée. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119141 Documents numériques associés
Accès en ligneURLInfographie - La place des femmes dans l'agriculture
Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire 04/03/2024
PermalinkJeunes femmes : des études plus longues, mais de moins bons emplois
Observatoire des inégalités, 04/03/2024
PermalinkEgalité professionnelle : L'IA, un obstacle de plus dans la carrière des territoriales
La gazette des communes, des départements, des régions, 04/03/2024, N°2705
PermalinkObservatoire 2024 de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication
Ministère de la culture et de la communication - DEPS 01/03/2024
PermalinkSélection à l'entrée en Master : les effets de l'origine et de la religion
ONDES Observatoire national des discriminations et de l'égalité dans le supérieur 03/2024
PermalinkSylvie Retaillaud, "en tant que femme, j'ai dû travailler beaucoup plus"
Le Point, 29/02/2024, N°2691
PermalinkEgalité femmes-hommes : les grandes entreprises françaises restent en pointe
Les Echos, 29/02/2024, N°24160
PermalinkUn tremplin en faveur de l'égalité femmes-hommes
La gazette des communes, des départements, des régions, 26/02/2024, N°2704, pp. 22-24
PermalinkDossier Ecoles d'ingénieurs : à la recherche de la bonne formule
Challenges, 15/02/2024, N°817, pp. 62-67
PermalinkFonction publique : Stanislas Guerini relance sa réforme
Groupe Moniteur, 12/02/2024
PermalinkPourquoi il est grand temps de changer nos représentations des femmes scientifiques
The Conversation France, 11/02/2024
Permalink2ème édition des Assises Nationales de la féminisation des métiers et filières numériques
Femmes@numérique 08/02/2024
PermalinkLes discriminations subies par les jeunes
Vicard AugustinINJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) 08/02/2024, 2p.
PermalinkL’emploi dans les effets visuels numériques
CNC (Centre national du cinéma et de l'image animée) 31/01/2024, 34 p.
Permalink«Le succès collectif passe par la réussite individuelle»
Le Figaro, 29/01/2024, N°24706, p. 24
PermalinkLa météorologie au féminin
Ecole nationale de la météorologie, 26/01/2024
PermalinkIngénieuses 2024 : lancement du concours France et Afrique du Nord pour la mixité dans les formations et métiers d'ingénieurs
AFJV (Agence française pour le jeu video), 25/01/2024
PermalinkEn moyenne, 4 % de l’emploi salarié total dans les services à la personne et jusqu’à 6 % dans le Sud-Ouest
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques), 24/01/2024
PermalinkSexisme en France : le rôle majeur de la famille, de l'école et de l'internet
DILA (Direction de l'information légale et administrative), 24/01/2024
PermalinkVoix handicapée : un frein pour faire carrière en entreprise ?
Unedic 24/01/2024
Permalink"Si tu es compétente qu'importe ton voile ?"
Le Monde, 24/01/2024, N°24590
PermalinkParité : En sciences, le nombre de femmes ne fait toujours pas le poids
20 Minutes France SAS, 15/01/2024
Permalink« Il serait légitime d'avoir des quotas de filles dans les prépas »
Les Echos, 12/01/2024, N°24126
PermalinkL'installation agricole 2022 en 10 chiffres clés
Terre-net Média, 08/01/2024
PermalinkEgalité de rémunération entre les hommes et le femmes à l'université d'Évry
université paris saclay, 21/12/2023
Permalink