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Titre : EDF recrute massivement dans le nucléaire Type de document : Article Date publication : 2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : distribution d'énergie électrique ; énergie nucléaire ; énergie renouvelable ; métier qui recrute ; réseau électrique ; secteur qui recrute Résumé : Près de la moitié des 10.000 embauches du groupe en CDI seront orientées vers la filière nucléaire, dont les besoins sont immenses. Le rythme de recrutement devrait être pérennisé dans les années qui viennent. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=120236
in Les Echos > N°24216 (24/05/2024)Documents numériques associés
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Les professionnels de l’accompagnement des jeunes face à l’essor du travail ubérisé dans les QPV
Cortesero RégisINJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) 23/05/2024, 137p.
Titre : Les professionnels de l’accompagnement des jeunes face à l’essor du travail ubérisé dans les QPV Type de document : Rapport/synthèse Auteurs : Régis Cortesero, Auteur ; Thomas Kirszbaum, Auteur ; Hugo Botton, Autre Editeur : INJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) Date publication : 23/05/2024 Collection : Soutien à la recherche num. 2024/10 Importance : 137p. Langues : Français (fre) Descripteurs : aide à l'insertion des jeunes ; chiffres-clés ; chômage des jeunes ; développement social urbain ; discrimination ; entreprenariat ; études urbaines ; insertion professionnelle des jeunes ; métier qui recrute ; transport ; transport de voyageurs Mots-clés libres : ubérisation Résumé : Le phénomène d’ubérisation de l’emploi touche les quartiers de la politique de la ville (QPV) davantage que d’autres territoires. Si l’amplitude du phénomène varie selon la configuration socio-urbaine des territoires concernés, on constate une corrélation, à pauvreté et taux de chômage comparables, avec l’importance dans ces quartiers de la population étrangère. De manière générale, les jeunes candidats au travail ubérisé tendent à échapper aux dispositifs d’accompagnement, car ceux-ci, configurés pour l’entrepreneuriat ou le salariat, ne répondent pas nécessairement à leurs besoins ou attentes.
Cette recherche s’intéresse aux effets de la montée en force du travail ubérisé dans les QPV sur les représentations et pratiques des professionnel·les de jeunesse opérant dans les champs de l’insertion et de l’accompagnement vers l’entrepreneuriat.Note de contenu : SYNTHÈSE
INTRODUCTION
Méthodologie
1re PARTIE. L’ÉCONOMIE DES PLATEFORMES ET LES QUARTIERS POPULAIRES
1. Plateformisation, transformation du travail et de la ville
1.1. L’émergence d’un capitalisme de plateforme
1.2. Derrière la figure de l’entrepreneur, de nouvelles formes d’exploitation
2.1. L’« ubérisation » des quartiers populaires : un phénomène en expansion, soumis à des variations territoriales
2.2. Les caractéristiques des quartiers où il y a le plus de livreurs
2.3. Un lien fort avec l’immigration
2.4. Zoom sur les territoires d’enquête
2e PARTIE. L’UBÉRISATION VUE PAR LES PROFESSIONNEL·LES DE L’ACCOMPAGNEMENT DES JEUNES VERS L’INSERTION ET L’ENTREPRENEURIAT .
3. De l’entrepreneuriat à l’ubérisation : des professionnel·les en perte de repères
3.1. L’entrepreneuriat et les « mondes » des professionnel·les de jeunesse
3.2. Le développement de l’entrepreneuriat dans les QPV : risque ou chance ?
3.3. Les entreprises ubérisées : un objet hybride qui défie les référentiels professionnels
4. Deux logiques d’accompagnement
4.1. Les structures d’accompagnement à l’entrepreneuriat : faire advenir et consolider des projets
4.2. Les structures d’insertion : sécurisation du contrat de travail et prévention du risque entrepreneurial
4.3. Un entrepreneuriat ubérisé, décalé des catégories d’intervention des professionnel·les
5. Repenser l’accompagnement : vers un dépassement du paradigme de l’employabilité ?
5.1. L’employabilité ou l’angle mort des discriminations
5.2. L’employabilité, un référentiel qui résiste malgré sa contestation partielle
5.3. L’ubérisation permet-elle de poser un regard différent sur l’employabilité des jeunes de quartiers populaires ?
BIBLIOGRAPHIEPermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=120387 Documents numériques associés
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Titre : Dossier Tech : Où sont les femmes ? Type de document : Article Date publication : 2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; informatique ; secteur qui recrute ; web éditorial Résumé : Les chiffres sont tenaces : la parité voire simplement la mixité, n'est toujours pas au rendez-vous dans le secteur de la tech pourtant porteur de croissance. Et ce, malgré la multiplication des initiatives. Note de contenu : - "Le Pacte Parité porte ses fruits"
- Start-up au fémininPermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=120270
in Stratégies > N°2219 (23/05/2024)![]()
Transition écologique : le Cese appelle à plus de planification sur les besoins d'emplois
Caisse des Dépôts, 16/05/2024![]()
Titre : Transition écologique : le Cese appelle à plus de planification sur les besoins d'emplois Type de document : Article Editeur : Caisse des Dépôts Date publication : 16/05/2024 Collection : Localtis Langues : Français (fre) Descripteurs : bâtiment - construction ; éco-construction ; écologie ; métier en tension ; politique de l'éducation ; politique de l'emploi en faveur des jeunes ; relation métier formation Mots-clés libres : transition écologique transition énergétique Résumé : Dans un avis adopté mercredi 15 mai, le Conseil économique, social et environnemental appelle à pousser plus loin la planification écologique. Faute de pilotage global, l’anticipation des emplois et compétences n’est pas assez aboutie. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=120146 Documents numériques associés
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[article]
Titre : L'IA, arme de recrutement massif Type de document : Article Date publication : 2024 Article en page(s) : pp. 60-61 Langues : Français (fre) Descripteurs : cabinet de recrutement ; conseil de recrutement ; entreprise qui recrute ; exploitation des données ; gestion des ressources humaines ; intelligence artificielle ; méthode de recherche d'emploi ; métier qui recrute ; secteur qui recrute Résumé : Les intelligences artificielles bouleversent le marché de l'emploi. Voici comment la plateforme française de recrutement Malt les construit et les défis qu'elles posent. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=120207
in L'Express > N°3802 (16/05/2024) . - pp. 60-61![]()
Du 10 au 14 juin 2024, la Semaine des métiers du transport et de la logistique
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Société Le Parisien Libéré, 14/05/2024![]()
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Le Figaro, 07/05/2024, N°24790![]()
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Métiers en tension, visas...: le coup de pouce du gouvernement au tourisme
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Cabinet d'audit et conseil Mazars : "notre culture d'entreprise attire"
Rebondir, mai - juin 2024, N°279, pp; 14-17
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