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Argent, carrière, sexisme Des inégalités persistantes entre les femmes cadres et les hommes cadres
APEC (Association pour l'emploi des cadres) 08/10/2024, 22 p.
Titre : Argent, carrière, sexisme Des inégalités persistantes entre les femmes cadres et les hommes cadres Type de document : Rapport/synthèse Editeur : APEC (Association pour l'emploi des cadres) Date publication : 08/10/2024 Importance : 22 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; égalité garçon / fille ; égalité professionnelle ; égalité salariale ; emploi des femmes ; inégalité sociale ; parité homme / femme ; santé publique ; sécurité au travail Mots-clés libres : sexisme plafond de verre inégalité femme homme Résumé : Si les inégalités entre les hommes et les femmes sont nombreuses dans la sphère professionnelle, la rémunération reste le critère qui enregistre le plus grand écart entre les sexes. D’après l’étude de l’Apec, les hommes cadres gagnent 6,9 % de plus en moyenne que les femmes. "Plafond de verre", sexisme en entreprise, épuisement et répartition des tâches domestiques... Les chiffres. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=122257 Documents numériques associés
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accès en ligneURLArgent, carrière, sexisme : des inégalités persistantes entre les femmes cadres et les hommes cadres
APEC (Association pour l'emploi des cadres) 07/10/2024, 24 p.
Titre : Argent, carrière, sexisme : des inégalités persistantes entre les femmes cadres et les hommes cadres Type de document : Rapport/synthèse Editeur : APEC (Association pour l'emploi des cadres) Date publication : 07/10/2024 Importance : 24 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : carrière professionnelle ; égalité professionnelle ; égalité salariale ; parité homme / femme ; salaire Résumé : L’Apec dresse un bilan sombre de la lutte contre les inégalités professionnelles chez les cadres en matière de rémunération, d’évolution de carrière ou encore de sexisme. "Les hommes cadres gagnent 12 % de plus que leurs homologues féminins, et 49 % des femmes cadres ont le sentiment de ne pas être rémunérées équitablement", pointent par exemple les auteurs. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=122169 Documents numériques associés
accès au PDFAdobe Acrobat PDFReconversion des sportifs de haut niveau vers des métiers cadres : l'importance du double projet
APEC (Association pour l'emploi des cadres) 04/2024, 25p.
Titre : Reconversion des sportifs de haut niveau vers des métiers cadres : l'importance du double projet Type de document : Rapport/synthèse Editeur : APEC (Association pour l'emploi des cadres) Date publication : 04/2024 Importance : 25p. Langues : Français (fre) Descripteurs : cadres ; portrait - témoignage ; reconversion professionnelle ; référentiel métier compétences ; relation métier formation ; sport de haut niveau Résumé : Malgré des améliorations notables, notamment depuis la loi Braillard de 2015, le parcours de reconversion des sportifs de haut niveau (SHN) vers des métiers cadres est toujours compliqué Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=120047 Documents numériques associés
Accès en ligne sous réserveURLL’impact des JO de Paris 2024 sur l’emploi cadre
APEC (Association pour l'emploi des cadres) 01/03/2024, 16 p.
Titre : L’impact des JO de Paris 2024 sur l’emploi cadre Type de document : Rapport/synthèse Editeur : APEC (Association pour l'emploi des cadres) Date publication : 01/03/2024 Importance : 16 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : activités culturelles ; commerce ; communication ; conseil en expertise technique ; création spectacle ; informatique ; ingénierie ; logistique ; système informatique ; systèmes d'information ; transport ; vente Résumé : Depuis la phase de préparation jusqu'à la tenue des Jeux olympiques et paralympiques 2024 à Paris, le marché de l'emploi des cadres informaticiens a connu une forte dynamique. Selon l'Apec, la demande en amont s'est concentrée dans un cas sur quatre sur des profils IT et R&D, puis s'est déplacée vers des compétences en gestion de projets et en sécurité IT. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=121054 Documents numériques associés
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https://corporate.apec.fr/files/live/sites/corporate/files/Nos%20etudes/PDF/etude%20Apec%20-%20Impact%20JOP%202024.pdfURLL’impact des JOP 2024 sur l’emploi cadre : Une expérience valorisante pour les cadres recrutés pour cet évènement
APEC (Association pour l'emploi des cadres) 03/2024, 17p.
Titre : L’impact des JOP 2024 sur l’emploi cadre : Une expérience valorisante pour les cadres recrutés pour cet évènement Type de document : Rapport/synthèse Editeur : APEC (Association pour l'emploi des cadres) Date publication : 03/2024 Collection : Compétences métiers et société Importance : 17p. Langues : Français (fre) Descripteurs : cadres ; chiffres-clés ; marché du travail ; politique de recrutement Mots-clés libres : Jeux Olympiques et paralympiques, JO 2024 Résumé : Dès 2019, les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024 (JOP 2024) ont eu un impact sur le marché du travail, y compris sur les recrutements de cadres. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=120828 Documents numériques associés
Accès en ligne sous réserveURLTélétravail des cadres : pas de retour en arrière envisageable pour les cadres, mais des points de vigilance
APEC (Association pour l'emploi des cadres) 03/2024
PermalinkPremiers pas en entreprise : des jeunes cadres en demande de repères pour naviguer dans le monde du travail
APEC (Association pour l'emploi des cadres) 02/2024
PermalinkRapport au travail des actifs de moins de 30 ans
APEC (Association pour l'emploi des cadres) 31/01/2024
PermalinkDiplômés du supérieur issus des QPV : Des difficultés majeures à surmonter pour le diplôme mais aussi pour l'accès à l'emploi cadre
APEC (Association pour l'emploi des cadres) 11/2023
PermalinkTransition écologique : la dynamique de verdissement des métiers cadres est engagée
APEC (Association pour l'emploi des cadres) 18/09/2023
PermalinkPratiques de recrutement des cadres 2023 : des entreprises plus offensives face aux difficultés de recrutement
APEC (Association pour l'emploi des cadres) 25/05/2023
PermalinkBaromètre 2023 de l’insertion des jeunes diplômé.es
APEC (Association pour l'emploi des cadres) 04/04/2023
PermalinkAcousticien
APEC (Association pour l'emploi des cadres), 2023
PermalinkBioinformaticien
APEC (Association pour l'emploi des cadres), 2023
PermalinkBiostatisticien
APEC (Association pour l'emploi des cadres), 2023
PermalinkChargé d'affaires en environnement et énergie
APEC (Association pour l'emploi des cadres), 2023
PermalinkChef de projet sites et sols pollués
APEC (Association pour l'emploi des cadres), 2023
PermalinkExpert en environnement et écologie
APEC (Association pour l'emploi des cadres), 2023
PermalinkGéologue
APEC (Association pour l'emploi des cadres), 2023
PermalinkGéophysicien
APEC (Association pour l'emploi des cadres), 2023
PermalinkGéotechnicien
APEC (Association pour l'emploi des cadres), 2023
PermalinkHydraulicien
APEC (Association pour l'emploi des cadres), 2023
PermalinkIngénieur agronome
APEC (Association pour l'emploi des cadres), 2023
PermalinkIngénieur biologiste
APEC (Association pour l'emploi des cadres), 2023
PermalinkIngénieur biomédical
APEC (Association pour l'emploi des cadres), 2023
PermalinkIngénieur en biotechnologies
APEC (Association pour l'emploi des cadres), 2023
PermalinkIngénieur en efficacité énergétique
APEC (Association pour l'emploi des cadres), 2023
PermalinkIngénieur énergies
APEC (Association pour l'emploi des cadres), 2023
PermalinkIngénieur énergies renouvelables
APEC (Association pour l'emploi des cadres), 2023
PermalinkIngénieur d'études environnement
APEC (Association pour l'emploi des cadres), 2023
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