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Les professions intermédiaires : Des métiers d'interface au coeur de l'entreprise
Armand Colin 2013, 393 p.
Titre : Les professions intermédiaires : Des métiers d'interface au coeur de l'entreprise Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Armand Colin Date publication : 2013 Autre Editeur : CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) Importance : 393 p. ISBN : 978-2-200-28064-2 Langues : Français (fre) Descripteurs : administration de l'entreprise ; baccalauréat professionnel ; banque ; BTS ; comptabilité ; construction automobile ; cuisine ; DUT ; informatique ; insertion professionnelle des jeunes ; management ; relation emploi formation ; santé ; soins infirmiers ; transport ; vente Résumé : Ce livre fait un état des lieux des grands types de professions intermédiaires à partir d'enquêtes, d'études et de données statistiques.
Tous les types de métiers et de nombreux secteurs d'activités sont représentés comme ceux du management (automobile, restauration rapide, santé, transports), du commerce (commerce de gros, automobile, banque), de l'administration et de la gestion (assistante de direction, personnel administratif) et de la technique (aéronautique, automobile, numérique, infirmières)Note de contenu : Première partie : État des savoirs
1. Les professions intermédiaires des entreprises : la nébuleuse en chiffres
2. Insertion des sortants de formation initiale et alimentation des professions intermédiaires
3. Les professions intermédiaires des entreprises à travers la littérature
4. Encadrements de proximité et marchés du travail : un éclairage bibliographique
5. Les professions intermédiaires de l’enseignement, de la santé et du travail social comme objet de recherche en sociologie des groupes professionnels
Deuxième partie - État des lieux
Les professions intermédiaires à dominante managériale
6. Le responsable d’unité dans la construction automobile : le management de proximité face au Lean Management
7. Cadres de santé : des encadrants de proximité au pouvoir limité
8. L’univers standardisé et méritocratique des managers d’une entreprise de restauration rapide
9. Responsable d’équipe de ligne de bus : le management de proximité entre relation hiérarchique, animation collective et mobilisation individuelle
Les professions intermédiaires à dominante technique
10. Les techniciens de l’aéronautique : une position ambigüe face au déconfinement des situations de travail
11. La figure du technicien dans l’industrie automobile : un angle mort de la GRH
12. Technicien en informatique : un emploi de début de carrière dans les SSII
13. Infirmière : une profession au large éventail de carrières… horizontales
Les professions intermédiaires à dominante commerciale
14. De la vente au conseil : l’irrésistible évolution du commercial du secteur automobile
15. Commercial itinérant : un rôle d’intermédiaire de plus en plus exigeant
16. Chargé de clientèle particulier dans la banque de détail : un équilibre délicat entre vente et conseil
Les professions intermédiaires à dominante administrative/ Gestionnaire
17. De l’assistant(e) au gestionnaire : l’extension indéfinie de la fonction « administration »
18. Le collaborateur social en cabinet d’expertise comptable : une professionnalisation plus gestionnaire qu’identitaire
19. Les responsables administratifs de centres de santé dentaire : des emplois en tension entre gestion et animation
20. Encadrant courrier : une fonction en pleine mutation
Troisième partie : État des problématiques
21. Ce que les professions intermédiaires nous apprennent des transformations du travail
22. Les professions intermédiaires au cœur de nouvelles tensions au travail
23. Halo et frontières des professions intermédiaires
24. Promotion interne vs recrutements externes : les déterminants des modes d’alimentation des professions intermédiaires
25. Comment expliquer la concentration de la formation continue sur les professions intermédiaires ?
26. Pourquoi les entreprises continuent à promouvoir des professions intermédiaires au statut cadre
27. Devenir cadre : les réticences d’une partie des professions intermédiairesPermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=63494 ![]()
Orientation pour tous : Bien se former et s'épanouir dans son métier
Pitte Jean-RobertFrançois Bourin Editeur 2011, 169 p.
Titre : Orientation pour tous : Bien se former et s'épanouir dans son métier Type de document : Ouvrage Auteurs : Jean-Robert Pitte, Auteur Editeur : François Bourin Editeur Date publication : 2011 Importance : 169 p. ISBN : 978-2-84941-272-5 Langues : Français (fre) Descripteurs : alternance ; CIDJ ; classe de 3ème ; coût de l'éducation ; diplôme national du brevet ; échec scolaire ; éducation à l'orientation ; formation tout au long de la vie ; information et orientation scolaire et professionnelle ; inscription ; ONISEP ; palier d'orientation ; parcours personnel d'insertion ; réforme du système éducatif ; relation métier formation ; stage en entreprise ; VAE Résumé : Le délégué à l'orientation professionnelle décrit la démarche d'orientation, cite les ressources disponibles notamment l'Onisep (webclasseur, onisep.fr et la richesse de la rubrique "découvrir les métiers", mon orientation en ligne) et dresse un panorama des procédures d'orientation.
Note de contenu : Chap. 1 La découverte des métiers au collège et au lycée
Chap. 2 Les temps forts de l'orientation scolaire
Chap. 3 Le décrochage
Chap. 4 L'enseignement universitaire : de la formation à l'insertion dans la vie active
Chap. 5 Connaître les débouchés des formations
Chap. 6 Evoluer en cours de carrière
Chap. 7 Quelques pratiques d'orientation à l'étrangerPermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=33393
Titre : Association jeunesse et entreprises Type de document : Site internet Editeur : association jeunesse et entreprises Descripteurs : création d'entreprise ; insertion professionnelle des jeunes ; politique de l'emploi en faveur des jeunes ; stage en entreprise Résumé : Cette association vise à rapprocher les jeunes des entreprises. Note de contenu : Sur le site :
- Les objectifs de l'association, les événements et les appels comme celui du 16 avril 2009 qui demande aux chefs d'entreprise de s'engager à recruter des jeunes au début de leur vie professionnelle et de « continuer à accueillir des jeunes en stage universitaire.
- Des enquêtes sur les métiers, les activités professionnelles
- Des supports pédagogisues
- Un journalEn ligne : http://www.jeunesse-entreprises.com Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=18379 ![]()
Ateliers de l'apprentissage et de l'alternance
Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi
Titre : Ateliers de l'apprentissage et de l'alternance Type de document : Site internet Editeur : Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi Descripteurs : apprentissage ; insertion professionnelle des jeunes ; politique de l'emploi en faveur des jeunes Résumé : Site participatif sur l'apprentissage. L'apprentissage est un dispositif qui facilite l'insertion des jeunes. Laurent Wauquiez a lancé ce site qui doit permettre à tous de s'exprimer sur ce sujet. Trois ateliers réunissant des professionnels permettront de réfléchir à une nouvelle politique de l'apprentissage. Leurs conclusions seront publié sur ce site. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=21723
Titre : Concertation en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes Type de document : Site internet Editeur : Premier ministre Langues : Français (fre) Descripteurs : apprentissage ; chiffres-clés ; discrimination ; entreprenariat ; insertion professionnelle des jeunes ; relation emploi formation ; salaire des jeunes ; sortie du système éducatif sans diplôme ; statistiques de l'emploi Résumé : Lancée le 27 septembre 2016 par la ministre du Travail, de l’Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social, la concertation en faveur de l'insertion professionnelle des jeunes donne lieu à des réunions de travail rassemblant des représentants des organisations patronales et syndicales ainsi que des organisations de jeunesse (FAGE, JOC, MRJC, UNEF) pour "poser un diagnostic partagé sur les difficultés rencontrées dans l'accès à un premier emploi durable et de qualité"
Parmi ses thématiques : les débuts de vie professionnelle (séance 4), les dispositifs d'insertion professionnelle des jeunes (séance 3), les transitions entre la formation et l'emploi (séance 2), les spécificités de la situation des jeunes en France (1).
En ligne : http://www.strategie.gouv.fr/publications/linsertion-professionnelle-jeunes Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=70812 ![]()
Etudiant.gouv : Votre vie étudiante au quotidien
MESR (Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche)![]()
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Haut commissariat à la jeunesse : autonomie des jeunes
INJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire)![]()
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Insertion scolaire et professionnelle des diplômés de l'enseignement agricole
Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire![]()
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Observatoire national des emplois et métiers de l’économie verte
Ministère de l'Écologie, du Développement durable, des Transports et du Logement![]()
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