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> Emploi et insertion > vie professionnelle > gestion de carrière > carrière professionnelle > mobilité professionnelle > mobilité interne
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ENGIE Solutions valorise la mobilité interne de ses salariés
EdTechActu.com, 26/04/2024
Titre : ENGIE Solutions valorise la mobilité interne de ses salariés Type de document : Article Editeur : EdTechActu.com Date publication : 26/04/2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : compétence professionnelle ; énergie électrique ; entreprise privée ; formation tout au long de la vie ; gestion de la consommation d'énergie ; mobilité interne Résumé : Avec 16 000 salariés à former, ENGIE Solutions conçoit des parcours de formation hybrides. L’un de ses axes stratégiques est de laisser la liberté aux apprenants de construire leurs propres parcours. Le but ? Répondre au besoin de chacun et redonner le goût de l’apprentissage, notamment pour évoluer vers de nouveaux métiers. Les explications de Pauline Le Fiblec, directrice compétences et formation. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=120196 Documents numériques associés
accès en ligne sous réserveURLDossier Secteur public : des postes variés, interessants et accessibles
Rebondir, janvier - février 2023, N°271, pp. 18-30
[article]
Titre : Dossier Secteur public : des postes variés, interessants et accessibles Type de document : Article Date publication : 2023 Article en page(s) : pp. 18-30 Langues : Français (fre) Descripteurs : concours de la fonction publique ; fonction publique d'Etat ; fonction publique hospitalière ; fonction publique territoriale ; gestion de carrière ; mobilité interne ; puériculture ; secteur qui recrute ; sécurité publique Résumé : Il n'y a pas que les entreprises privées qui recrutent : avez-vous pensez à une carrière dans la fonction publique ? Le secteur public recrute en effet massivement pour des métiers aussi variés qu'agent administratif, auxiliaire de puériculture ou encore gardien de la paix. Des postes accessibles avec ou sans concours. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113087
in Rebondir > N°271 (janvier - février 2023) . - pp. 18-30Quand des directeurs d’hôpital ou des magistrats deviennent commissaires de police
SEP (Société d’Edition publique), 12/09/2022
Titre : Quand des directeurs d’hôpital ou des magistrats deviennent commissaires de police Type de document : Article Editeur : SEP (Société d’Edition publique) Date publication : 12/09/2022 Collection : acteurspublics.com Langues : Français (fre) Descripteurs : emploi dans la fonction publique d'Etat ; fonction publique d'Etat ; mobilité interne ; police nationale ; reconversion professionnelle Résumé : Directeurs d’hôpital, magistrats ou encore sous-préfets : chaque année, plusieurs fonctionnaires venant d’autres administrations sont accueillis au sein de la police nationale pour devenir commissaires à l’issue d’une formation obligatoire. “Une vraie richesse”, selon David Preud’homme, chef du département du management et de la gestion des commissaires de police. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=111213 Documents numériques associés
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