Descripteurs
![]() égalité garçon / filleSynonyme(s)égalité des sexesVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (771)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Titre : Discrimination : les actions des universités passées au crible Type de document : Article Editeur : L'Etudiant Date publication : 29/06/2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; égalité des chances ; égalité garçon / fille ; université Résumé : Selon une enquête menée par le syndicat étudiant UNEF, les étudiants victimes de discriminations ne savent pas vers qui se tourner au sein de leur université. Manque d’information, d’écoute ou encore d’organisation : le syndicat dresse la liste des difficultés rencontrées pour dénoncer ces actes. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100341 Documents numériques associés
![]()
Accès en ligneURL![]()
Écarts de rémunération femmes-hommes : surtout l’effet du temps de travail et de l’emploi occupé
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 18/06/2020![]()
Titre : Écarts de rémunération femmes-hommes : surtout l’effet du temps de travail et de l’emploi occupé Type de document : Rapport/synthèse Editeur : INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) Date publication : 18/06/2020 Collection : Insee Première num. 1803 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; salaire Résumé : Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes prennent des formes multiples. En premier lieu, les inégalités de volume de travail, les femmes étant bien plus souvent à temps partiel que les hommes. Pour les plus jeunes, les moins diplômés, les parents d’enfants en bas âge, ces inégalités de volume de travail sont le principal facteur pesant sur l’écart de revenu salarial.
S’y ajoutent les inégalités de salaire pour un même volume de travail, qui sont faibles au début de la vie active mais s’accroissent tout au long de la carrière. Elles proviennent principalement du fait que les femmes et les hommes ne travaillent pas dans les mêmes secteurs et n’occupent pas les mêmes emplois.
Les écarts de salaire entre les femmes et les hommes pour un même volume de travail se réduisent régulièrement depuis quarante ans. Ils ont diminué d’un quart sur les vingt dernières années. Les écarts de volume de travail se réduisent aussi, mais moins rapidement.
Les femmes accèdent moins aux emplois les mieux rémunérés, ce qui explique une grande partie de l’écart de salaire. Ces inégalités d’accès aux emplois les mieux rémunérés sont particulièrement élevées parmi les salariés ayant des enfants, si bien que les écarts de salaire entre les pères et les mères sont nettement plus importants qu’entre les femmes et les hommes sans enfant.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100349 Documents numériques associés
![]()
accès en ligne (en téléchargement)URL![]()
Travail : le confinement a creusé les inégalités sociales
Actualités sociales hebdomadaires (ASH) - Groupe Liaisons, 17/06/2020![]()
Titre : Travail : le confinement a creusé les inégalités sociales Type de document : Article Editeur : Actualités sociales hebdomadaires (ASH) - Groupe Liaisons Date publication : 17/06/2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; inégalité sociale ; télétravail Résumé : Pour de nombreux actifs, la crise sanitaire s’est transformée en crise économique. Une enquête de l’Ined, publiée le 16 juin, montre que les inégalités se creusent entre les classes sociales ainsi qu’entre les hommes et les femmes. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100086 Documents numériques associés
![]()
Accès en ligne (sous réserve)URL
Titre : Le coronavirus a accentué les inégalités hommes-femmes au travail Type de document : Article Editeur : Huffington Post Date publication : 16/06/2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; égalité professionnelle Résumé : L'INED publie ce mardi 16 juin une étude sur l'impact de la crise de coronavirus sur le travail des Français. Et les femmes sont bien plus affectées que les hommes. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100075 Documents numériques associés
![]()
Accès en ligneURL![]()
Les effectifs inscrits en cycle ingénieur en 2019-2020
Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (MESR)Systèmes d'information et d'études statistiques (SIES) - Ministère de l'Enseignement Supérieur 10/06/2020
Titre : Les effectifs inscrits en cycle ingénieur en 2019-2020 Type de document : Rapport/synthèse Auteurs : Ministère de l'enseignement supérieur et de la recherche (MESR), Auteur Editeur : Systèmes d'information et d'études statistiques (SIES) - Ministère de l'Enseignement Supérieur Date publication : 10/06/2020 Collection : Note Flash du SIES num. 10 Langues : Français (fre) Descripteurs : apprentissage ; classe préparatoire aux grandes écoles ; condition d'admission ; diplôme d'école d'ingénieur ; école d'ingénieur ; égalité garçon / fille Résumé : À la rentrée 2019, 150 600 étudiants étaient inscrits en cycle ingénieur. Un effectif qui progresse de près de 5 % sur un an et de 20 % en 5 ans. Un étudiant sur six est formé en apprentissage et près d'un inscrit sur trois est une femme. L'accès en 1ère année du cycle ingénieur se diversifie progressivement : moins de quatre étudiants sur dix entrant en cycle ingénieur en 2019 étaient en C.P.G.E. en 2018-2019. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100054 Documents numériques associés
![]()
Effectifs inscrits en cycle ingénieur en 2019-2020URL PermalinkPermalink![]()
Egalité professionnelle : les obligations des collectivités
La gazette des communes, des départements, des régions, 08/06/2020, N°2518, p. 45![]()
Permalink![]()
Les discriminations dans l’enseignement supérieur : Une enquête de l'Unef
UNEF (Union Nationale des Etudiants de France) 06/2020![]()
Permalink![]()
L’Insertion des diplômés des grandes écoles : Résultats de l’enquête 2020
CGE (Conférence des grandes écoles) 06/2020![]()
Permalink![]()
Synthèse des résultats de l’édition 2020 de la 31ème enquête nationale IESF
IESF (Société des ingénieurs et scientifiques de France) 06/2020![]()
Permalink![]()
Baromètre 2020 de l'insertion des jeunes diplômés
APEC (Association pour l'emploi des cadres) 27/05/2020![]()
PermalinkPermalink![]()
Taux de chômage localisés par sexe et âge en moyenne annuelle en 2019 : Comparaisons régionales et départementales
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 20/05/2020![]()
Permalink![]()
"Egalité homme-femme, balance ton salaire" : une enquête percutante de Cash Investigation
France Inter, 19/05/2020![]()
PermalinkPermalinkPermalink![]()
L'état de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation en France 2020
Systèmes d'information et d'études statistiques (SIES) - Ministère de l'Enseignement Supérieur 05/2020![]()
PermalinkPermalink![]()
Part de diplômés de l'enseignement supérieur parmi les 30-34 ans: l'UE a atteint son objectif : Communiqué de presse
Eurostat 22/04/2020![]()
Permalink![]()
Salaires dans le secteur privé : En 2017, le salaire net moyen augmente de 0,9 % en euros constants
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 16/04/2020![]()
PermalinkPermalink![]()
Quand le sport (dés)oriente les parcours des jeunes
INJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) 04/2020![]()
Permalink![]()
En littérature aussi, les revenus des femmes bien inférieurs à ceux des hommes
Actualitte, 18/03/2020![]()
PermalinkPermalink