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Écarts de rémunération femmes-hommes : surtout l’effet du temps de travail et de l’emploi occupé
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 18/06/2020
Titre : Écarts de rémunération femmes-hommes : surtout l’effet du temps de travail et de l’emploi occupé Type de document : Rapport/synthèse Editeur : INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) Date publication : 18/06/2020 Collection : Insee Première num. 1803 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; salaire Résumé : Les inégalités professionnelles entre les femmes et les hommes prennent des formes multiples. En premier lieu, les inégalités de volume de travail, les femmes étant bien plus souvent à temps partiel que les hommes. Pour les plus jeunes, les moins diplômés, les parents d’enfants en bas âge, ces inégalités de volume de travail sont le principal facteur pesant sur l’écart de revenu salarial.
S’y ajoutent les inégalités de salaire pour un même volume de travail, qui sont faibles au début de la vie active mais s’accroissent tout au long de la carrière. Elles proviennent principalement du fait que les femmes et les hommes ne travaillent pas dans les mêmes secteurs et n’occupent pas les mêmes emplois.
Les écarts de salaire entre les femmes et les hommes pour un même volume de travail se réduisent régulièrement depuis quarante ans. Ils ont diminué d’un quart sur les vingt dernières années. Les écarts de volume de travail se réduisent aussi, mais moins rapidement.
Les femmes accèdent moins aux emplois les mieux rémunérés, ce qui explique une grande partie de l’écart de salaire. Ces inégalités d’accès aux emplois les mieux rémunérés sont particulièrement élevées parmi les salariés ayant des enfants, si bien que les écarts de salaire entre les pères et les mères sont nettement plus importants qu’entre les femmes et les hommes sans enfant.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100349 Documents numériques associés
accès en ligne (en téléchargement)URLLes hauts salaires dans le secteur privé : Davantage de directeurs que de traders et de footballeurs
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 28/05/2020
Titre : Les hauts salaires dans le secteur privé : Davantage de directeurs que de traders et de footballeurs Type de document : Rapport/synthèse Editeur : INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) Date publication : 28/05/2020 Collection : Insee Première num. 1800 Langues : Français (fre) Descripteurs : administration de l'entreprise ; banque ; cadres ; finance de marché ; métier rémunérateur ; salaire ; sport professionnel Résumé : En 2017, 1 % des salariés du secteur privé perçoivent plus de 8 680 euros nets par mois en équivalent temps plein. Cela correspond à 7,5 fois le Smic. Ce top 1 %, qui comprend 163 000 salariés, ne forme pas un ensemble homogène de professions et présente de fortes disparités de rémunérations. Tout en haut de l’échelle salariale, les 1 000 salariés les mieux rémunérés perçoivent notamment plus de 89 530 euros nets par mois.
Majoritairement des hommes de plus de 50 ans et très souvent travaillant à Paris ou dans les Hauts-de-Seine, les salariés du top 1 % occupent principalement des postes de direction ou de cadres dans les entreprises et les banques. Tout en haut de l’échelle salariale, dans le top 1 000, la part des dirigeants salariés, des cadres d’état-major des grandes entreprises et des cadres du secteur financier s’accroît encore au détriment de celle des autres cadres ; celle des sportifs professionnels devient significative.
En 2017, les salariés du top 1 % détiennent 8,0 % de la masse salariale du secteur privé. Cette part augmente depuis la fin des années 1990, surtout tirée par les plus hautes rémunérations. Sur la période, cette hausse a été momentanément interrompue par la crise de 2008-2009.
En 2017, 1 % de l’ensemble des personnes en emploi (salariés du privé et du public ainsi que non-salariés) perçoivent un revenu d’activité mensuel moyen supérieur à 9 490 euros. Parmi eux, 42 % sont non-salariés, principalement médecins libéraux ou avocats.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=99881 Documents numériques associés
Accès en ligne (en téléchargement)URLTaux de chômage localisés par sexe et âge en moyenne annuelle en 2019 : Comparaisons régionales et départementales
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 20/05/2020
Titre : Taux de chômage localisés par sexe et âge en moyenne annuelle en 2019 : Comparaisons régionales et départementales Type de document : Rapport/synthèse Editeur : INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) Date publication : 20/05/2020 Collection : Chiffres-clés Langues : Français (fre) Descripteurs : chômage ; chômage des jeunes ; égalité garçon / fille Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=99805 Documents numériques associés
Accès en ligneURLEmploi et revenus des indépendants - édition 2020
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 28/04/2020, 178 p.
Titre : Emploi et revenus des indépendants - édition 2020 Type de document : Rapport/synthèse Editeur : INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) Date publication : 28/04/2020 Collection : Insee Références Importance : 178 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : activités culturelles ; agriculture ; artisanat (généralités) ; assurances ; bâtiment - construction ; commerce ; comptabilité ; conseil en expertise technique ; droit ; entreprenariat ; paramédical ; salaire ; santé ; transport ; travail social Résumé : Cet ouvrage offre un ensemble d’analyses sur les travailleurs indépendants. Cette population hétérogène recouvre les exploitants agricoles, les commerçants, les artisans ou encore les professionnels libéraux. Ils sont liés par l’absence de lien de subordination juridique à l’égard d’un donneur d’ordre et ne disposent pas de contrat de travail. La plupart n’ont pas le statut de salarié et sont donc « non-salariés ». Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=99566 Documents numériques associés
Accès en ligne (en téléchargement)URLSalaires dans le secteur privé : En 2017, le salaire net moyen augmente de 0,9 % en euros constants
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 16/04/2020
Titre : Salaires dans le secteur privé : En 2017, le salaire net moyen augmente de 0,9 % en euros constants Type de document : Rapport/synthèse Editeur : INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) Date publication : 16/04/2020 Collection : Insee Première Langues : Français (fre) Descripteurs : bâtiment - construction ; cadres ; chiffres-clés ; égalité garçon / fille ; industrie (généralités) ; salaire ; tertiaire (généralités) Résumé : En 2017, le salaire mensuel moyen en équivalent temps plein d’une personne travaillant dans le secteur privé atteint 2 314 euros nets. En euros constants, il augmente de 0,9 % : cette hausse est supérieure à celle de 2016 (+ 0,5 %) et à sa moyenne sur les deux décennies précédentes (+ 0,6 %).
La moitié des salariés du secteur privé perçoivent moins de 1 845 euros nets par mois en équivalent temps plein. Aux extrémités de la distribution, un salarié sur dix gagne moins de 1 274 euros, tandis qu’un sur dix perçoit plus de 3 654 euros. Les salaires augmentent un peu plus dans le haut de la distribution en 2017. Les disparités salariales s’accroissent donc légèrement, poursuivant une tendance débutée en 2010.
Le salaire net en équivalent temps plein des femmes est inférieur de 16,8 % en moyenne à celui des hommes. Cet écart se réduit de 0,9 point par rapport à 2016 et de 3,7 points par rapport à 2008.
Le salaire des personnes présentes du 1er janvier 2016 au 31 décembre 2017 dans le même établissement, soit un peu plus d’un salarié du privé sur deux, augmente de 3,0 % en euros constants. Cette hausse reflète en grande partie les progressions de carrière et les gains d’ancienneté de ce groupe.
Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=99400 Documents numériques associés
Accès en ligneURLEn 2018, le salaire net moyen dans la fonction publique baisse de 1,0 % en euros constants
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 26/03/2020
PermalinkDiplôme des sortants d’études initiales selon le sexe et l’origine sociale : Données annuelles 2017
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques), 10/03/2020
PermalinkEmploi salarié par secteur : Données trimestrielles du T1-2014 au T4-2019
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 03/2020
PermalinkEffectifs d'apprentis en fonction du diplôme préparé
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 02/2020
PermalinkTableaux de l'économie française : Chapitre personnes handicapées
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 2020, p.92-94
PermalinkCartes interactives
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PermalinkChiffres clés sur un territoire
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PermalinkComparaisons régionales et départementales
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PermalinkEpsilon : Entrepôt des publications numériques de la Statistique publique
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