Descripteurs
![]()
administration de l'entrepriseSynonyme(s)fonction administrative dans l'entreprise ;gestion de l'entreprise ;gestion des services généraux direction administrativeVoir aussi |
Documents disponibles dans cette catégorie (1151)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
[article]
Titre : Aéronautique : qelles perspectives ? Type de document : Article Date publication : 2020 Article en page(s) : pp. I-XII Langues : Français (fre) Descripteurs : aéronautique espace ; conseil en stratégie d'entreprise ; crise économique ; performance énergétique Résumé : Avec l'effondrement du traffic aérien, l'industrie aéronautique subit de plein fouret les conséquences de la pandémie de Covid-19. La tendance lourde reste néanmoins l'augmentation continue du nombre de passagers. Avec la crise sanitaire (et économique), la filière devient vulnérable aux prédateurs et aux pertes de compétences Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100779
in L'Usine nouvelle > N°3662 (04/06/2020) . - pp. I-XII![]()
Lutte contre le décrochage scolaire : les associations sur le pont
Union sociale, Juin-Juillet 2020, 338, p. 23
[article]
Titre : Lutte contre le décrochage scolaire : les associations sur le pont Type de document : Article Date publication : 2020 Article en page(s) : p. 23 Langues : Français (fre) Descripteurs : gestion des associations ; soutien scolaire ; ZEP Résumé : De nombreux acteurs se sont mobilisés pour faire en sorte que les jeunes ne perdent pas totalement le lien avec l'école. C'est le cas des associations. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100502
in Union sociale > 338 (Juin-Juillet 2020) . - p. 23![]()
Le Défenseur des droits met en garde contre "les risques considérables de discrimination" induits par les algorithmes
Défenseur des droits 31/05/2020![]()
Titre : Le Défenseur des droits met en garde contre "les risques considérables de discrimination" induits par les algorithmes Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Défenseur des droits Date publication : 31/05/2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : activité judiciaire ; administration d'Etat ; discrimination ; gestion des ressources humaines ; intelligence artificielle ; police ; procédure parcoursup ; service public de l'emploi ; service public de l'orientation Mots-clés libres : algorithme Résumé : Dans un document publié le 31 mai 2020 le Défenseur des droits rappelle que depuis quelques années "les usages des algorithmes se sont diversifiés dans le secteur privé comme au sein des administrations. On retrouve aujourd’hui de tels procédés dans des domaines aussi essentiels pour les individus que l’accès aux prestations sociales, la police et la justice […], l’accès aux services publics ou encore les procédures d’embauche."
Le Défenseur des droits alerte sur les risques des algorithmes en particulier sur les risques de discrimination.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=99941 Documents numériques associés
![]()
Prévenir l'automatisation des discriminationsAdobe Acrobat PDF![]()
Les hauts salaires dans le secteur privé : Davantage de directeurs que de traders et de footballeurs
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 28/05/2020![]()
Titre : Les hauts salaires dans le secteur privé : Davantage de directeurs que de traders et de footballeurs Type de document : Rapport/synthèse Editeur : INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) Date publication : 28/05/2020 Collection : Insee Première num. 1800 Langues : Français (fre) Descripteurs : administration de l'entreprise ; banque ; cadres ; finance de marché ; métier rémunérateur ; salaire ; sport professionnel Résumé : En 2017, 1 % des salariés du secteur privé perçoivent plus de 8 680 euros nets par mois en équivalent temps plein. Cela correspond à 7,5 fois le Smic. Ce top 1 %, qui comprend 163 000 salariés, ne forme pas un ensemble homogène de professions et présente de fortes disparités de rémunérations. Tout en haut de l’échelle salariale, les 1 000 salariés les mieux rémunérés perçoivent notamment plus de 89 530 euros nets par mois.
Majoritairement des hommes de plus de 50 ans et très souvent travaillant à Paris ou dans les Hauts-de-Seine, les salariés du top 1 % occupent principalement des postes de direction ou de cadres dans les entreprises et les banques. Tout en haut de l’échelle salariale, dans le top 1 000, la part des dirigeants salariés, des cadres d’état-major des grandes entreprises et des cadres du secteur financier s’accroît encore au détriment de celle des autres cadres ; celle des sportifs professionnels devient significative.
En 2017, les salariés du top 1 % détiennent 8,0 % de la masse salariale du secteur privé. Cette part augmente depuis la fin des années 1990, surtout tirée par les plus hautes rémunérations. Sur la période, cette hausse a été momentanément interrompue par la crise de 2008-2009.
En 2017, 1 % de l’ensemble des personnes en emploi (salariés du privé et du public ainsi que non-salariés) perçoivent un revenu d’activité mensuel moyen supérieur à 9 490 euros. Parmi eux, 42 % sont non-salariés, principalement médecins libéraux ou avocats.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=99881 Documents numériques associés
![]()
Accès en ligne (en téléchargement)URL![]()
DRH, un métier à part dans les sites à risques
Liaisons sociales magazine, mai 2020, N°212, pp. 30-33
[article]
Titre : DRH, un métier à part dans les sites à risques Type de document : Article Date publication : 2020 Article en page(s) : pp. 30-33 Langues : Français (fre) Descripteurs : direction des ressources humaines ; industrie (généralités) Résumé : Le métier de DRH n'est pas de tout repos. Notamment dans l'industrie et surtout pour les professionnels intervenant sur des sites sensibles, classés Seveso. Parmi leurs missions, un gros enjeu en matière de gestion des hommes, de sécurité, voire de communication. Un job un peu différent, pour lequel ils doivent s'armer... parfois tout seul. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100622
in Liaisons sociales magazine > N°212 (mai 2020) . - pp. 30-33 PermalinkPermalinkPermalinkPermalink![]()
Le journal de bord d’une sauveteuse d’entreprises, administratrice judiciaire
Le Point, 07/05/2020, N°2489![]()
Permalink![]()
L'état de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation en France 2020
Systèmes d'information et d'études statistiques (SIES) - Ministère de l'Enseignement Supérieur 05/2020![]()
Permalink![]()
L'Université Grenoble-Alpes mise sur l'alliance de l'ingénierie et du management
L'Etudiant, 29/04/2020![]()
Permalink![]()
Emploi et revenus des indépendants - édition 2020
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 28/04/2020, 178 p.![]()
Permalink![]()
Recrutement : la voie de salut de la diversité
IT for business (abonnement arrêté), avril 2020, N°2249, pp. 59-61
Permalink![]()
Adaptation des modalités de passage des examens nationaux de BTS et DCG session 2020 : Communiqué de presse
MEN (Ministère de l'éducation nationale), 04/2020![]()
Permalink![]()
Les entreprises en quête de réponses dans le maquis des mesures
Société éditrice du Monde, 01/04/2020![]()
Permalink![]()
Quels métiers pour demain ?
Onisep Service Partenariats avec le monde économiqueOnisep 04/2020, 96 p.
PermalinkPermalinkPermalinkPermalink![]()
Entre confinement et arrêt des chantiers, les architectes font un saut dans le vide
Le Monde, 22/03/2020, N°23390![]()
PermalinkPermalinkPermalinkPermalink![]()
Conseillers en évolution professionnelle : ils aident à changer de vie
L'Usine nouvelle, 12/03/2020, N°3650, p. 48
Permalink![]()
Covid-19 : les entreprises face à la montée de l'épidémie
L'Usine nouvelle, 12/03/2020, N°3650, pp. 6-7
Permalink![]()
Ces femmes qui bravent les obstacles culturels et financiers pour se lancer dans l’entrepreneuriat
Le Figaro, 07/03/2020, N°23501, p. 21![]()
PermalinkPermalinkPermalink![]()
Bonnes pratiques : réussir son forum d'emploi de jeunes diplômés
L'Usine nouvelle, 05/03/2020, N°3649, pp. 70-71
Permalink![]()
Le palmarès 2020 des entreprises qui recrutent : Le Figaro décideurs
Le Figaro, 03/03/2020, N°23497, pp. 40-42![]()
PermalinkPermalink![]()
Economie circulaire : le recyclage chimique monte en puissance
Industrie et technologies, mars 2020, N°1029, pp. 8-9
PermalinkPermalink![]()
Inquiets pour leur avenir, les experts-comptables se projettent en consultants
Les Echos, 28/02/2020, N°23148, p. 25![]()
Permalink![]()
L'ordre francilien [des experts-comptables] tire la formation des jeunes vers le conseil
Les Echos, 28/02/2020, N°23148, p. 25![]()
Permalink![]()
Bonnes pratiques : comment soigner ses relations de voisinage
L'Usine nouvelle, 27/02/2020, N°3648, pp. 64-65
PermalinkPermalinkPermalinkPermalink![]()
Bonnes pratiques : l'éco-conception au-delà des idées reçues
L'Usine nouvelle, 20/02/2020, N°3647, pp. 46-47
Permalink![]()
Une dose de discrimination positive pour doper l'emploi sénior ?
L'Usine nouvelle, 20/02/2020, N°3647, p. 55
Permalink![]()
L'entreprise doit intégrer des principes de réciprocité
L'Usine nouvelle, 20/02/2020, N°3647, pp. 6-7
PermalinkPermalinkPermalink![]()
Penser l'industrie de demain : Technologie : 30 étudiantes ont participé au challenge Innovatech
La Montagne, 20/02/2020, p. 13![]()
PermalinkPermalinkPermalinkPermalink![]()
Dossier : Comment mieux recruter vos salariés et surtout les fidéliser
Les Echos, 17/02/2020, N°23139![]()
Permalink