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Documents disponibles dans cette catégorie (3754)
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Revalorisation des soignants : "Elle vient à point nommé mais n'est pas suffisante", estime le président de Samu-Urgences de France
Francetvinfo, 01/09/2023![]()
Titre : Revalorisation des soignants : "Elle vient à point nommé mais n'est pas suffisante", estime le président de Samu-Urgences de France Type de document : Article Editeur : Francetvinfo Date publication : 01/09/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : fonction publique hospitalière ; salaire ; santé ; soins Résumé : Le gouvernement a annoncé plus d'un milliard d'euros de revalorisations, en particulier pour le travail de nuit et le dimanche. Des mesures attendues depuis longtemps mais qui ne suffiront pas à combler le manque d'attractivité de ces métiers, selon Marc Noizet. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116068 Documents numériques associés
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Le risque discriminatoire diminue-t-il avec le niveau de diplôme ? Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination : Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination
Arnoult EmilieDARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 09/2023
Titre : Le risque discriminatoire diminue-t-il avec le niveau de diplôme ? Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination : Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination Type de document : Rapport/synthèse Auteurs : Emilie Arnoult, Auteur Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 09/2023 Collection : Document d'études num. 270 Langues : Français (fre) Descripteurs : chômage ; discrimination ; enquête d'insertion ; politique de l'immigration Résumé : Lorsqu’elles ont les mêmes caractéristiques individuelles, lieux de résidence, trajectoires scolaires et professionnelles, les personnes originaires du Maghreb rencontrent plus de difficultés que celles sans ascendance migratoire pour accéder au marché du travail. Note de contenu : 1. Introduction
2. Données
a. Identification des origines
b. Niveaux de qualification et diplôme
c. Expérience et âge de la population retenue
d. Période d’observation
e. Composition des échantillons
3. Méthodes
a. Les écarts de taux de rappel dans le testing
b. La mesure des écarts de taux de chômage dans les enquêtes Emploi
c. L’expérience des discriminations dans l’enquête TeO2
4. Résultats
a. Les discriminations à l’origine sont marquées,plus fortement parmi les hommes
b. Le lien entre niveau de diplôme et risque discriminatoire est ambigu
c. Un risque de chômage inexpliqué relativement moins élevé parmi les non diplômés
5. Conclusion
Références
Encadré 1 : un risque discriminatoire plus marqué parmi les hommes descendants d’immigré∙es
Annexes
Annexe 1 : caractéristiques des métiers retenus pour le testing
Annexe 2 : décomposition des écarts de taux de chômage
Annexe 3 : estimations détaillées de la probabilité de déclarer des situations discriminatoires dans la recherche d’emploi
Annexe 4 : risque discriminatoire des personnes originaires d'autres régions du mondePermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116996 Documents numériques associés
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La mutualisation, solution au déficit de compétences numériques au sein de l'Etat ?
Acteurs publics (revue), septembre - octobre 2023, N°165, pp. 130-132![]()
[article]
Titre : La mutualisation, solution au déficit de compétences numériques au sein de l'Etat ? Type de document : Article Date publication : 2023 Article en page(s) : pp. 130-132 Langues : Français (fre) Descripteurs : compétence numérique ; secteur public Résumé : Un rapport sur la gestion des ressources humaines du numérique de l’État égraine plusieurs pistes pour pallier le manque d’informaticiens. Il propose notamment un “choc de mutualisation” des infrastructures techniques comme des compétences, pour réduire les besoins de recrutement. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116403
in Acteurs publics (revue) > N°165 (septembre - octobre 2023) . - pp. 130-132Documents numériques associés
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Pour attirer et fidéliser, la région Ile-de-france soigne l'accueil des nouveaux agents
Acteurs publics (revue), septembre - octobre 2023, N°165, p. 124![]()
[article]
Titre : Pour attirer et fidéliser, la région Ile-de-france soigne l'accueil des nouveaux agents Type de document : Article Date publication : 2023 Article en page(s) : p. 124 Langues : Français (fre) Descripteurs : conditions de travail ; fonction publique territoriale ; Ile-de-france Résumé : Confrontée à un certain turn-over et à une pénurie de candidats sur plusieurs métiers, au même titre que les autres administrations, la région Île-de-France a lancé une plate-forme entièrement dédiée à l’onboarding des nouveaux agents. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116401
in Acteurs publics (revue) > N°165 (septembre - octobre 2023) . - p. 124Documents numériques associés
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Le soutien de l'Etat à ses talents féminins du numérique se professionnalise
Acteurs publics (revue), septembre - octobre 2023, N°165, pp. 122-123![]()
[article]
Titre : Le soutien de l'Etat à ses talents féminins du numérique se professionnalise Type de document : Article Date publication : 2023 Article en page(s) : pp. 122-123 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; informatique ; numérique ; secteur public Résumé : La direction interministérielle du numérique a profondément revu son programme d’accompagnement des femmes dans le secteur du numérique pour le recentrer sur la construction d’un projet professionnel, et miser davantage sur l’effet de réseau. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116400
in Acteurs publics (revue) > N°165 (septembre - octobre 2023) . - pp. 122-123Documents numériques associés
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Economie circulaire : mettre sa carrière au service de l'environnement
Rebondir, septembre - octobre 2023, N°275, pp. 60-61
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Lycées professionnels : les régions entendent conserver la responsabilité de la carte des formations
la Gazette, 31/08/2023![]()
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Revalorisation des gardes, hausse du tarif de nuit… Borne soigne ses mesures santé à l'hôpital
Quotidien du médecin, 31/08/2023![]()
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Régions de France en vigilance sur l’élaboration de la carte des formations professionnelles
Caisse des Dépôts, 29/08/2023![]()
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En crise, les agriculteurs bio veulent être autant soutenus par l'Etat que les vignerons
Les Echos, 29/08/2023, N°24031, p.17![]()
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Le Conseil d'Etat confirme la radiation de quatre établissements vétérinaires
La Dépêche vétérinaire, 26/08/2023, N°1672![]()
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Baromètre ISM-MAAF de l’apprentissage en artisanat
Institut supérieur des métiers (ISM) 25/08/2023, 3 p.![]()
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Agents publics : les modalités de l’accompagnement personnalisé pour l’évolution professionnelle
DILA (Direction de l'information légale et administrative), 24/08/2023![]()
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Près d’une infirmière hospitalière sur deux a quitté l’hôpital ou changé de métier après dix ans de carrière
DREES (Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques) 24/08/2023![]()
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Fonction publique : pourquoi donner du sens aux missions des agents est indispensable
Groupe Moniteur, 23/08/2023![]()
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Hôpital : la revalorisation des gardes de nuit pérennisée "d'ici quelques semaines"
IZEOS, 21/08/2023![]()
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Logement neuf : les réservations continuent de chuter, en baisse de 39,9 % sur un an
Groupe Moniteur, 17/08/2023![]()
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Guide de la rentrée étudiante 2023
Ministère de l'Enseignement supérieur, de la Recherche et de l'Innovation 16/08/2023, 58 p.![]()
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Analyse prospective FNADE de la gestion des déchets à horizon 2050
FNADE (Fédération nationale des activités de la dépollution et de l'environnement), 12/08/2023![]()
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