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> Emploi et insertion > travail > règlementation du travail > égalité professionnelle > discrimination
discriminationSynonyme(s)discrimination positive discrimination à l'embauche |
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Thibaut Guilluy, directeur général de de France Travail : « Le CV est un frein au recrutement des personnes en situation de handicap »
Le Monde, 21/03/2024, N°24639
[article]
Titre : Thibaut Guilluy, directeur général de de France Travail : « Le CV est un frein au recrutement des personnes en situation de handicap » Type de document : Article Date publication : 2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : accès à l'emploi de la personne handicapée ; discrimination ; discrimination du travailleur handicapé Résumé : Des dispositifs d’immersion professionnelle et des tests de simulation permettent de révéler les compétences des candidats à un poste, explique le directeur général de l’ex-Pôle emploi. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119334
in Le Monde > N°24639 (21/03/2024)Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLLes discriminations subies par les jeunes
Vicard AugustinINJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) 08/02/2024, 2p.
Titre : Les discriminations subies par les jeunes Type de document : Rapport/synthèse Auteurs : Augustin Vicard, Auteur Editeur : INJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) Date publication : 08/02/2024 Collection : Fiches repères num. 2024/02 Importance : 2p. Langues : Français (fre) Descripteurs : chiffres-clés ; discrimination ; égalité des chances ; égalité garçon / fille ; insertion professionnelle des jeunes Résumé : Les jeunes se déclarent plus souvent victimes de discriminations ou de traitements inégalitaires que les plus âgés, avec toutefois une forte hétérogénéité au sein de la jeunesse : les jeunes femmes le déclarent 1,3 fois plus souvent que les jeunes hommes selon l’enquête Trajectoires et origines (TeO2) ; les jeunes descendants d’immigrés 2 fois plus que les autres jeunes. Ainsi, la jeunesse, au-delà de constituer un critère potentiel de discrimination en tant que tel, joue un rôle d’amplificateur des autres phénomènes discriminatoires, notamment ceux liés à l’origine ethnique supposée ou au sexe. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119053 Documents numériques associés
Accès en ligne sous réserveURLSexisme en France : le rôle majeur de la famille, de l'école et de l'internet
DILA (Direction de l'information légale et administrative), 24/01/2024
Titre : Sexisme en France : le rôle majeur de la famille, de l'école et de l'internet Type de document : Article Editeur : DILA (Direction de l'information légale et administrative) Date publication : 24/01/2024 Collection : vie-publique.fr Langues : Français (fre) Descripteurs : activité judiciaire ; discrimination ; droit appliqué ; égalité des chances ; égalité garçon / fille ; égalité professionnelle ; emploi des femmes ; enseignement élémentaire ; internet intranet Mots-clés libres : sexisme société stéréotype émancipation des femmes famille droit des femmes Résumé : 70% des femmes estiment avoir été traitées différemment de leurs frères au sein de la famille et 38% ont vécu une inégalité de traitement à l’école. De plus, les violences sexistes et sexuelles s’accroissent. Le sexisme perdure et s’aggrave même chez les jeunes hommes et dans certains secteurs. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=118486 Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLVoix handicapée : un frein pour faire carrière en entreprise ?
Unedic 24/01/2024
Titre : Voix handicapée : un frein pour faire carrière en entreprise ? Type de document : Vidéo/multimédia Editeur : Unedic Date publication : 24/01/2024 Collection : Point(s) de suspension Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; travail en milieu ordinaire du handicapé Résumé : Première discrimination à l’embauche selon l’Observatoire des inégalités, le handicap invite les entreprises à repenser leur organisation de travail pour mieux intégrer les salariés concernés. Dans ce premier épisode de la saison 6 de Point de suspension(s), nous interrogerons l’intégration professionnelle des personnes bègues ou aphasiques, et celles qui ont des troubles phonologiques en particulier, qui peuvent avoir un impact sur leur carrière professionnelle ou leur promotion à un poste de management.
Pour discuter de cet enjeu, Léa Lejeune reçoit Lucile Desmoulins, maîtresse de conférences en Sciences de l’Information et de la communication à l’Université Gustave Eiffel et chercheuse au laboratoire Dicen, dont l’un des articles porte sur la voix des managers. Elle accueille également Louis Gustin, à la fois concerné par un handicap, l’aphasie, et expert sur l’intégration des personnes en situation de handicap dans les administrations.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=118932 Documents numériques associés
Accès en ligneURL"Si tu es compétente qu'importe ton voile ?"
Le Monde, 24/01/2024, N°24590
[article]
Titre : "Si tu es compétente qu'importe ton voile ?" Type de document : Article Date publication : 2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; insertion professionnelle des jeunes ; laïcité Résumé : Pour les jeunes diplômées voilées, l'intégration sur le marché du travail reste une gageure. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=118378
in Le Monde > N°24590 (24/01/2024)Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URL« Il serait légitime d'avoir des quotas de filles dans les prépas »
Les Echos, 12/01/2024, N°24126
PermalinkDe "mauvaises nouvelles" sur l'évolution des discriminations
Le Monde, 30/11/2023, N°24543
PermalinkPublication d’un premier rapport sur les discriminations
Actualités sociales hebdomadaires (ASH) - Groupe Liaisons, 29/11/2023
PermalinkL'école peut beaucoup mieux faire
Les Echos, 13/11/2023, N°24084
PermalinkProtéger les élèves LGBT+ des discriminations : le rôle des professeurs documentalistes
The Conversation France, 02/10/2023
PermalinkLes actions pour l’égalité des établissements d’enseignement supérieur : un état des lieux
ONDES Observatoire national des discriminations et de l'égalité dans le supérieur 10/2023, 31 p.
PermalinkExpérimenter pour prévenir et lutter contre les discriminations envers les jeunes
Bricet RoxanneINJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) 10/2023, 63p.
PermalinkLe risque discriminatoire diminue-t-il avec le niveau de diplôme ? Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination : Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination
Arnoult EmilieDARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 09/2023
PermalinkSalaires : plus diplômées les femmes gagnent toujours moins que les hommes
Les Echos, 20/07/2023, N°24005
PermalinkBanlieues : "la discrimination positive doit être massive pour être efficace"
Challenges, 10/07/2023
PermalinkDans la tech européenne, les femmes sont toujours sous-représentées et sous-financées
IPD, 16/06/2023
PermalinkMalgré des progrès, les inégalités de genre perdurent sur le marché du travail
Les Echos, 23/05/2023, N°23967, p. 07
PermalinkDiversité et inclusion : les enjeux et bonnes pratiques pour les agences
TourMag, 17/05/2023
PermalinkJeux vidéo. L’e-sport, une discipline mixte réservée aux hommes ?
Groupe Sud Ouest, 05/05/2023
PermalinkLes chiffres clés de la jeunesse 2023
INJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) 05/2023
PermalinkEtude OPIIEC sur l’attractivité des métiers du numérique et de l’ingénierie pour les femmes en France
OPIIEC 01/05/2023, 6 p.
PermalinkNumérique : Où sont les femmes ?
IPD, 20/04/2023
PermalinkInégalité des chances : ce qui compte le plus
France Stratégie 04/2023
PermalinkDans les ministères, les femmes fonctionnaires gagnent 417 euros de moins que les hommes
SEP (Société d’Edition publique), 20/03/2023
PermalinkAccès à l'emploi : les enfants d'immigrés africains exposés à de la discrimination
Caisse des Dépôts, 15/03/2023
Permalink