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Les lauréats du Prix 2023 des Employeurs Engagés à Paris dévoilés
Mairie de Paris, 14/09/2023
Titre : Les lauréats du Prix 2023 des Employeurs Engagés à Paris dévoilés Type de document : Article Editeur : Mairie de Paris Date publication : 14/09/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : académie de paris ; emploi régional ; Ile-de-france ; politique de recrutement Résumé : Ce prix vise à soutenir et récompenser les actions volontaristes menées par les acteurs parisiens en matière d'emploi local, et à l'égard de leurs salariés. Pour cette première édition, quatre lauréats ont été récompensés Découvrez-les ! Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116645 Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserves)URLLes entreprises de génie écologique recrutent
Environnement magazine, 04/09/2023, N°1805
[article]
Titre : Les entreprises de génie écologique recrutent Type de document : Article Date publication : 2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : écologie ; écologie scientifique ; politique de recrutement Résumé : La Fédération des entreprises de la filière de génie écologique (UPGE) s’est réunie le 3 octobre sur le thème « emplois, compétences et formations clés du génie écologique ». La filière s’attend à voir le nombre de chantiers croître de façon exponentielle et craint une pénurie de main-d’œuvre. Elle s’attache à développer une offre de formations pour faire face à ses besoins. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116871
in Environnement magazine > N°1805 (04/09/2023)Documents numériques associés
accès en ligne sous réserveURLFormation : la filière forêt-bois face au défi du recrutement
Environnement magazine, 04/09/2023, N°1805
[article]
Titre : Formation : la filière forêt-bois face au défi du recrutement Type de document : Article Date publication : 2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : forêt ; gestion forestière ; politique de recrutement ; protection des espaces naturels Mots-clés libres : biodiversité Résumé : Elle se situe au carrefour des enjeux actuels : changement climatique, protection de la biodiversité, essor des matériaux naturels et biosourcés… La filière forêt-bois fait cependant face à une difficulté majeure : le recrutement. Un défi face auquel ses acteurs se mobilisent à travers de multiples actions visant à accroître sa visibilité et son attractivité. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116897
in Environnement magazine > N°1805 (04/09/2023)Documents numériques associés
accès en ligne sous réserveURLLe risque discriminatoire diminue-t-il avec le niveau de diplôme ? Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination : Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination
Arnoult EmilieDARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 09/2023
Titre : Le risque discriminatoire diminue-t-il avec le niveau de diplôme ? Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination : Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination Type de document : Rapport/synthèse Auteurs : Emilie Arnoult, Auteur Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 09/2023 Collection : Document d'études num. 270 Langues : Français (fre) Descripteurs : chômage ; discrimination ; enquête d'insertion ; politique de l'immigration Résumé : Lorsqu’elles ont les mêmes caractéristiques individuelles, lieux de résidence, trajectoires scolaires et professionnelles, les personnes originaires du Maghreb rencontrent plus de difficultés que celles sans ascendance migratoire pour accéder au marché du travail. Note de contenu : 1. Introduction
2. Données
a. Identification des origines
b. Niveaux de qualification et diplôme
c. Expérience et âge de la population retenue
d. Période d’observation
e. Composition des échantillons
3. Méthodes
a. Les écarts de taux de rappel dans le testing
b. La mesure des écarts de taux de chômage dans les enquêtes Emploi
c. L’expérience des discriminations dans l’enquête TeO2
4. Résultats
a. Les discriminations à l’origine sont marquées,plus fortement parmi les hommes
b. Le lien entre niveau de diplôme et risque discriminatoire est ambigu
c. Un risque de chômage inexpliqué relativement moins élevé parmi les non diplômés
5. Conclusion
Références
Encadré 1 : un risque discriminatoire plus marqué parmi les hommes descendants d’immigré∙es
Annexes
Annexe 1 : caractéristiques des métiers retenus pour le testing
Annexe 2 : décomposition des écarts de taux de chômage
Annexe 3 : estimations détaillées de la probabilité de déclarer des situations discriminatoires dans la recherche d’emploi
Annexe 4 : risque discriminatoire des personnes originaires d'autres régions du mondePermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116996 Documents numériques associés
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Accès en ligne sous réserveURLMobilité géographique : concrétiser son envie d'ailleurs ?
Rebondir, septembre - octobre 2023, N°275, pp. 48-52
[article]
Titre : Mobilité géographique : concrétiser son envie d'ailleurs ? Type de document : Article Date publication : 2023 Article en page(s) : pp. 48-52 Langues : Français (fre) Descripteurs : emploi régional ; marché du travail ; mobilité de l'emploi ; mobilité géographique Résumé : Si le désir de déménager devient très fort, voire pressant, il faut garder en tête qu'une mobilité géographique se prépare et prend du temps. Voici les bonnes questions à se poser avant de se lancer et les écueils à éviter. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116775
in Rebondir > N°275 (septembre - octobre 2023) . - pp. 48-52Les métiers du golf
Région Ile-de-France, 30/08/2023
PermalinkIndemnisation des chômeurs : le gouvernement prêt à un tour de vis supplémentaire
Les Echos, 30/08/2023, N°24032
PermalinkRentrée Education : un prof devant chaque élève, une promesse à réviser
Libération, 29/08/2023, N°13116, pp.8-9
PermalinkPénuries de main-d'oeuvre : pourquoi les branches professionnelles misent sur les chômeurs
Les Echos, 22/08/2023, N°24026, p. 3
PermalinkLa France bloquée au-dessus de la barre des 7 % de chômage
Le Figaro, 12/08/2023, N°24564
PermalinkInformations statistiques sur les moins de 30 ans issues des données collectées par les Urssaf
Urssaf 31/07/2023, 18 p.
PermalinkLes 10 métiers à fort recrutement en Île-de-France d'ici 2030
Région Ile-de-France, 28/07/2023
PermalinkRecruter grâce à ChatGPT ? Certains professionnels déjà convertis
L'Express, 27/07/2023, N°3760
PermalinkIndustrie 4.0, usine du futur : les industriels français affûtent leurs armes
L'Usine nouvelle, 24/07/2023, N°3720-3721, pp. II-III
PermalinkChômage: pourquoi près de 2 millions de personnes ne sont pas comptabilisées dans les chiffres officiels
Le Figaro, 24/07/2023, N°24547
Permalink« La voie toute tracée pour les jeunes diplômés s’est transformée en voie toute cassée »
Le Monde, 23/07/2023, N°24432
PermalinkPourquoi la loi plein-emploi va faire s'envoler le chômage
Le Figaro, 21/07/2023, N°24545
PermalinkRénovation énergétique : France Stratégie chiffre le besoin en recrutement
Actu Environnement, 17/07/2023
PermalinkTourisme : une bonne image chez les jeunes qui n’empêche pas les difficultés de recrutement
Caisse des Dépôts, 07/07/2023
PermalinkDans l’Éducation nationale, la crise de recrutement des professeurs s’enracine
Le Figaro, 07/07/2023, N°24533
PermalinkQuand l'IA aide à recruter
Stratégies, 06/07/2023, N°2181, pp. 34-35
PermalinkComment couvrir les besoins de main-d’œuvre du secteur de la rénovation énergétique à horizon 2030 ?
Caisse des Dépôts, 05/07/2023
PermalinkCes PME qui embauchent des allocataires du RSA sans hésiter
Les Echos, 03/07/2023, N°23992, p. 28
PermalinkRapport de synthèse, Développer l'emploi et les formations pour la filière hydrogène
France hydrogène, 07/2023
PermalinkFilière aéronautique : l'envolée des recrutements
Rebondir, juillet - août 2023, N°274, p. 10
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