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Le nombre de vétérinaires inscrits au tableau de l'Ordre progresse de 3,2 % en 2022
La Dépêche vétérinaire, 16/09/2023, N°1675
[article]
Titre : Le nombre de vétérinaires inscrits au tableau de l'Ordre progresse de 3,2 % en 2022 Type de document : Article Date publication : 2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : école vétérinaire ; emploi des femmes ; médecine vétérinaire Résumé : Après avoir franchi la barre des 20 000 en 2021, le nombre de vétérinaires inscrits au tableau de l'Ordre progresse de 3,2 % à fin 2022 avec 20 844 vétérinaires. La hausse est due en totalité à la progression du nombre de femmes (+ 5,78 %) alors que le nombre d'hommes poursuit sa lente érosion (- 0,23 %). Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116705
in La Dépêche vétérinaire > N°1675 (16/09/2023)Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLLe congé menstruel doit-il devenir la règle ?
Alternatives économiques, 12/09/2023
Titre : Le congé menstruel doit-il devenir la règle ? Type de document : Article Editeur : Alternatives économiques Date publication : 12/09/2023 Collection : Alternatives économiques - blogs Langues : Français (fre) Descripteurs : emploi des femmes Mots-clés libres : congé menstruel arrêt maladie Résumé : Proposé pour répondre aux difficultés parfois rencontrées par les femmes au travail, le congé menstruel fait l’objet de plusieurs propositions de loi et soulève des inquiétudes. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116321 Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLLe risque discriminatoire diminue-t-il avec le niveau de diplôme ? Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination : Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination
Arnoult EmilieDARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 09/2023
Titre : Le risque discriminatoire diminue-t-il avec le niveau de diplôme ? Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination : Une analyse comparée de trois mesures de la discrimination Type de document : Rapport/synthèse Auteurs : Emilie Arnoult, Auteur Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 09/2023 Collection : Document d'études num. 270 Langues : Français (fre) Descripteurs : chômage ; discrimination ; enquête d'insertion ; politique de l'immigration Résumé : Lorsqu’elles ont les mêmes caractéristiques individuelles, lieux de résidence, trajectoires scolaires et professionnelles, les personnes originaires du Maghreb rencontrent plus de difficultés que celles sans ascendance migratoire pour accéder au marché du travail. Note de contenu : 1. Introduction
2. Données
a. Identification des origines
b. Niveaux de qualification et diplôme
c. Expérience et âge de la population retenue
d. Période d’observation
e. Composition des échantillons
3. Méthodes
a. Les écarts de taux de rappel dans le testing
b. La mesure des écarts de taux de chômage dans les enquêtes Emploi
c. L’expérience des discriminations dans l’enquête TeO2
4. Résultats
a. Les discriminations à l’origine sont marquées,plus fortement parmi les hommes
b. Le lien entre niveau de diplôme et risque discriminatoire est ambigu
c. Un risque de chômage inexpliqué relativement moins élevé parmi les non diplômés
5. Conclusion
Références
Encadré 1 : un risque discriminatoire plus marqué parmi les hommes descendants d’immigré∙es
Annexes
Annexe 1 : caractéristiques des métiers retenus pour le testing
Annexe 2 : décomposition des écarts de taux de chômage
Annexe 3 : estimations détaillées de la probabilité de déclarer des situations discriminatoires dans la recherche d’emploi
Annexe 4 : risque discriminatoire des personnes originaires d'autres régions du mondePermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116996 Documents numériques associés
Accès au PDFURL
Accès en ligne sous réserveURLLes entreprises adaptées (exercices 2017-2022)
Cour des comptes 31/08/2023, 100 p.
Titre : Les entreprises adaptées (exercices 2017-2022) Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Cour des comptes Date publication : 31/08/2023 Importance : 100 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : accès à l'emploi de la personne handicapée ; chiffres-clés ; contrat de travail ; emploi en milieu protégé Résumé : Les entreprises adaptées, dispositif charnière de l’emploi des personnes en situation de handicap, ont été dotées en 2018 de moyens et d’objectifs nouveau pour faciliter la transition de leurs salariés vers les entreprises classiques. La Cour note que "les évolutions constatées sont très limitées" et qu'il "convient notamment de mieux tenir compte, dans le financement des dispositifs nouveaux, de la diversité des entreprises adaptées comme de leurs salariés et de mieux valoriser les sorties vers un emploi dans une entreprise classique". Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116175 Documents numériques associés
https://www.ccomptes.fr/fr/documents/65942URLInclusion dans les grandes écoles : comment CentraleSupélec veut atteindre 30 % de filles et de boursiers
Société Le Parisien Libéré, 28/08/2023
Titre : Inclusion dans les grandes écoles : comment CentraleSupélec veut atteindre 30 % de filles et de boursiers Type de document : Article Editeur : Société Le Parisien Libéré Date publication : 28/08/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : académie de versailles ; enquête grandes écoles ; parité homme / femme Résumé : L’école d’ingénieurs implantée sur le plateau de Saclay veut élargir son vivier de candidats. Avec des actions concrètes comme l’hébergement gratuit pour les concours ou le financement du week-end d’intégration. L’Institut polytechnique de Paris fait de même avec son centre pour l’égalité des chances. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=115970 Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLLes nouveaux métiers de la Culture : Olivier Saby, placeur de diversité dans le cinéma
Société éditrice du Monde, 15/08/2023
PermalinkÊtre inspecteur général de l’éducation, du sport et de la recherche (IGESR)
MEN (Ministère de l'éducation nationale), 08/2023
PermalinkInformations statistiques sur les moins de 30 ans issues des données collectées par les Urssaf
Urssaf 31/07/2023, 18 p.
Permalink"Les femmes ont toujours des difficultés à accéder aux poste à responsabilités"
Les Echos, 26/07/2023, N°24009, p. 2
PermalinkSalaires : plus diplômées les femmes gagnent toujours moins que les hommes
Les Echos, 20/07/2023, N°24005
PermalinkCadres du secteur public : des inégalités de carrière et de genre qui se creusent avec l'âge
Connaissance de l'emploi, juillet 2023, 191, 4 p.
PermalinkL’emploi par genre et discipline au sein des organismes de recherche et des universités entre 2015 et 2020
Systèmes d'information et d'études statistiques (SIES) - Ministère de l'Enseignement Supérieur 12/07/2023
PermalinkBanlieues : "la discrimination positive doit être massive pour être efficace"
Challenges, 10/07/2023
PermalinkAgir pour la place des femmes dans l'industrie
mesures, 09/07/2023
PermalinkInégalités de genre en début de vie active, un bilan décourageant
CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) 06/07/2023
PermalinkÀ Argenteuil, Foot MaMa remet des femmes sur le chemin de l’emploi
la Gazette, 29/06/2023
PermalinkLa validation des acquis de l'expérience évolue
Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion, 29/06/2023
PermalinkLa transparence des salaires est un atout-clé pour recruter, mais reste délicate à manier
Le Monde, 29/06/2023, N°24411
PermalinkFemmes@numerique : Des propositions structurantes pour la féminisation des métiers du numérique
Femmes@numérique, 28/06/2023
PermalinkDans la tech européenne, les femmes sont toujours sous-représentées et sous-financées
IPD, 16/06/2023
PermalinkLe temps partiel et le sous-emploi concernent davantage les contractuels
Groupe Moniteur, 16/06/2023
PermalinkGrandes écoles : les salaires des jeunes diplômés atteignent leur plus haut niveau historique
Les Echos, 15/06/2023, N°23980
PermalinkInsertion des diplômés de grandes écoles : 3 très bonnes nouvelles et 2 moins réjouissantes
Groupe Les Echos, 14/06/2023
PermalinkL'insertion des diplômés des grandes écoles : Enquête d'insertion 2023 CGE
CGE (Conférence des grandes écoles) 14/06/2023
PermalinkPSG : le centre de formation des féminines, c’est bientôt parti
Société Le Parisien Libéré, 14/06/2023
PermalinkLe nombre de contrats d’apprentissage continue de progresser en 2023
Caisse des Dépôts, 13/06/2023
PermalinkFrançois Lequeux : à la crèche ou au hand, il joue collectif
la Gazette, 12/06/2023
PermalinkMétiers manuels : des reconversions à portée de main ?
Société Nationale de Radiodiffusion Radio France, 29/05/2023
Permalink62% des Atsem estiment que leur travail a un impact négatif sur leur santé, alerte une enquête de la CNRACL
Caisse des Dépôts, 26/05/2023
PermalinkLa musique française, un produit qui s’exporte bien
Le Monde, 26/05/2023, N°24382
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