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Accompagner les femmes issues de la diversité
Courrier cadres, juillet-août 2021, N°132, pp. 64-65
[article]
Titre : Accompagner les femmes issues de la diversité Type de document : Article Date publication : 2021 Article en page(s) : pp. 64-65 Langues : Français (fre) Descripteurs : carrière professionnelle ; emploi des femmes Mots-clés libres : mentoring diversité mixité Résumé : Programme du mentoring Revel@Her du club XXI -ème siècle : bilan des actions menées. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=106311
in Courrier cadres > N°132 (juillet-août 2021) . - pp. 64-65«Vis ma vie d’entrepreneuse», le programme d’Initiative France dédié aux femmes
Le Figaro, 17/07/2021, N°23920
[article]
Titre : «Vis ma vie d’entrepreneuse», le programme d’Initiative France dédié aux femmes Type de document : Article Date publication : 2021 Langues : Français (fre) Descripteurs : création d'entreprise ; entreprenariat ; parité homme / femme Résumé : En France, seules 29% d'entreprises sont crées par des femmes. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=105987
in Le Figaro > N°23920 (17/07/2021)Documents numériques associés
Accès au document sous réserveURLL'orientation universitaire, l'autre cause des inégalités salariales femmes-hommes
Groupe Les Echos, 05/07/2021
Titre : L'orientation universitaire, l'autre cause des inégalités salariales femmes-hommes Type de document : Article Editeur : Groupe Les Echos Date publication : 05/07/2021 Langues : Français (fre) Descripteurs : chiffres-clés ; égalité des chances ; égalité salariale ; orientation scolaire et universitaire ; politique publique Résumé : Les conséquences on les connaît (surtout les femmes). Mais connaît-on bien les causes de la différence des salaires ? Cet article de The Conversation creuse du côté de l'orientation. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=105791 Documents numériques associés
Accès en ligneURLMédecins : Parité ?
Quotidien du médecin, 25/06/2021
Titre : Médecins : Parité ? Type de document : Article Editeur : Quotidien du médecin Date publication : 25/06/2021 Langues : Français (fre) Descripteurs : médecine ; parité homme / femme Résumé : Parmi les praticiens de moins de 40 ans, les femmes représentent désormais 65 % des généralistes et si on analyse l'ensemble des praticiens inscrits en acticité régulière, la parité est désormais quasiment atteinte. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=105854 "La parité, priorité oubliée de la réforme de la fonction publique" selon Agnès Arcier
Le Monde, 09/06/2021, N°23868
[article]
Titre : "La parité, priorité oubliée de la réforme de la fonction publique" selon Agnès Arcier Type de document : Article Date publication : 2021 Langues : Français (fre) Descripteurs : parité homme / femme ; secteur public Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=105461
in Le Monde > N°23868 (09/06/2021)Travaux publics : une formation entièrement dédiée aux femmes
Groupe Moniteur, 08/06/2021
PermalinkPourquoi les femmes vétérinaires peinent-elles à se faire accepter dans le monde rural ?
La Dépêche vétérinaire, 29/05/2021, N°1576
Permalink"No future" pour le quadra mâle dans l'entreprise ?
Liaisons sociales magazine, mai 2021, N°222, pp. 25-27
PermalinkDiscrimination à l’embauche selon le sexe : les enseignements d’un testing de grande ampleur
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 25/05/2021
PermalinkPermalinkLes députés vont imposer des quotas de femmes dans les directions des grandes entreprises
Les Echos, 11/05/2021, N°23450
PermalinkL’inclusion numérique, nouvelle priorité nationale
Le Figaro, 10/05/2021, N°23861
PermalinkIl y a encore du chemin à faire pour voir plus de femmes sur les chantiers", S.Faure, FFB
Batiactu Groupe SAS, 04/05/2021
PermalinkHommes, femmes : mots d’emploi : Les critères de sélection lors du recrutement diffèrent-ils selon le sexe des candidats ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 05/2021
PermalinkCap Ingénieuses - Les premiers projets labellisés en France
CDEFI (Conférence des directeurs des écoles françaises d'ingénieurs), 27/04/2021
PermalinkA l'école, un faisceau d'indices dessine des inégalités selon l'origine ethnique
Le Monde, 23/04/2021, N°23729
PermalinkEmploi, logement, éducation .... La France malade de ses discriminations
Le Monde, 23/04/2021, N°23729
PermalinkEcole Business Apps : “les femmes ont toute leur place dans le numérique”
Rebondir, 22/04/2021
PermalinkGuide Diversité et inclusion dans les entreprises de jeux vidéo
Woman in Games France 15/04/2021, 13 p.
PermalinkPalmares de 25 championnes dirigées par des femmes : Stratégie : comment elles font grandir leurs entreprises
L'Usine nouvelle, avril 2021, N°3692, pp. 89-95
PermalinkEntrepreneuriat au féminin en France et dans le monde : 16 données clés
Parlons RH, 13/04/2021
PermalinkTechnicienne informatique : un métier-clé au service de la collectivité
Groupe Moniteur, 09/04/2021
PermalinkEcoles de jeu vidéo : «Tu ne peux pas gérer une team, t’es une femme»
Libération, 09/04/2021, N°12385
PermalinkPromouvoir une orientation non genrée et une égalité réelle de l’insertion professionnelle des filles
Conseil d’orientation des politiques de jeunesse (COJ)Premier ministre 04/2021
PermalinkPlus de 150 femmes journalistes de sport s'unissent et signent une tribune contre l'infériorisation des femmes dans les rédactions sportives
FranceInfo, 21/03/2021
PermalinkDans les fédérations sportives, «les hommes occupent toujours les responsabilités les plus importantes»
Libération, 19/03/2021
PermalinkEgalité professionnelle : Le difficile combat contre la ségrégation des métiers
ASH, 12/03/2021, N°3200
PermalinkÉgalité femmes-hommes : où en sont les grandes écoles en 2021 ?
L'Etudiant, 10/03/2021
PermalinkAscensions et plafonnements. Les modèles genrés des carrières des cadres du ministère de la Culture
Ministère de la culture et de la communication 08/03/2021, 16 p.
PermalinkEnseignement supérieur : les inégalités entre les femmes et les hommes perdurent dans les carrières
L'Etudiant, 08/03/2021
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