Descripteurs
> Emploi et insertion > travail > règlementation du travail > égalité professionnelle
égalité professionnelle |
Documents disponibles dans cette catégorie (630)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Affiner la recherche
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Le confinement risque de creuser les inégalités hommes-femmes
Le Monde, 08/11/2020, N°23587, p. 16
[article]
Titre : Le confinement risque de creuser les inégalités hommes-femmes Type de document : Article Date publication : 2020 Article en page(s) : p. 16 Langues : Français (fre) Descripteurs : crise économique ; emploi des femmes Mots-clés libres : crise sanitaire covid 19 récession Résumé : La récession liée à la pandémie pourrait fragiliser la situation économique des femmes, dont le salaire reste de 15 % inférieur à celui des hommes dans la zone euro. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=102086
in Le Monde > N°23587 (08/11/2020) . - p. 16Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLDans l’entreprise, les femmes se heurtent toujours à un plafond de verre
Le Monde, 08/11/2020, N°23587, p. 16
[article]
Titre : Dans l’entreprise, les femmes se heurtent toujours à un plafond de verre Type de document : Article Date publication : 2020 Article en page(s) : p. 16 Langues : Français (fre) Descripteurs : emploi des femmes ; entreprise privée Mots-clés libres : diplôme Résumé : Elles sont, désormais, plus diplômées que les hommes. Mais les femmes restent moins nombreuses aux postes hiérarchiques, et moins bien rémunérées. Si les causes sont difficiles à démontrer, les moyens d’action mis en place, comme l’index d’égalité professionnelle, permettent de faire bouger les lignes. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=102088
in Le Monde > N°23587 (08/11/2020) . - p. 16Documents numériques associés
Accès au PDFAdobe Acrobat PDF
Accès en ligne (sous réserve)URLEn temps de crise, les femmes sont plus facilement désignées pour diriger les entreprises
Le Monde, 08/11/2020, N°23587, p. 17
[article]
Titre : En temps de crise, les femmes sont plus facilement désignées pour diriger les entreprises Type de document : Article Date publication : 2020 Article en page(s) : p. 17 Langues : Français (fre) Descripteurs : crise économique ; emploi des femmes ; sciences économiques Mots-clés libres : crise sanitaire covid 19 Résumé : Arrivées au sommet de grands groupes malgré des stéréotypes bien ancrés, des dirigeantes témoignent. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=102085
in Le Monde > N°23587 (08/11/2020) . - p. 17Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLDiscriminations dans le recrutement des personnes en situation de handicap : un test multi-critère
Ministère de la Transformation et de la fonction publiques 29/10/2020, 38 p.
Titre : Discriminations dans le recrutement des personnes en situation de handicap : un test multi-critère Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Ministère de la Transformation et de la fonction publiques Date publication : 29/10/2020 Importance : 38 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; discrimination du travailleur handicapé Résumé : Le handicap est l’un des critères de discrimination qui fait l’objet du plus grand nombre de réclamations auprès du Défenseur des Droits et qui est l’un des moins étudiés par les chercheurs. Dans cette recherche, la discrimination dans l’accès à l’emploi est évaluée selon une situation de handicap en la comparant à trois autres critères de discriminations : l’origine, le sexe et le lieu de résidence Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=102694 Documents numériques associés
accès au PDFURLFéminisation du pouvoir en entreprise : l’exemple californien
Le Monde, 29/10/2020, N°23578
[article]
Titre : Féminisation du pouvoir en entreprise : l’exemple californien Type de document : Article Date publication : 2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : culture de l'entreprise ; états unis ; parité homme / femme Résumé : Adoptée en 2018, la loi californienne instituant plus de femmes dans les conseils d’administration des sociétés a eu des résultats probants et a également eu, par ricochet des effets sur les comités de direction. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101875
in Le Monde > N°23578 (29/10/2020)Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLSecteur public : "Nous avons, sur le sujet salarial, des inégalités à traiter" Amélie de Montchalin
La gazette des communes, des départements, des régions, 26/10/2020, N°2537
PermalinkDossier : ce que les profs ne peuvent plus enseigner
Le Point, 22/10/2020, N°2513, pp. 52-55
PermalinkÉcart de salaires entre les femmes et les hommes : données annuelles de 2008 à 2017
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques), 21/10/2020
PermalinkContre les discriminations à l'embauche, Terra Nova propose la création d'un organisme
Le Monde, 02/10/2020, N°23555
PermalinkFéminisation de l'industrie : la bataille des stéréotypes
L'Usine nouvelle, 24/09/2020, N°3675, pp. 25-42
PermalinkEn temps de crise, l’accès à un premier emploi est encore plus soumis aux risques de discrimination
Société éditrice du Monde, 18/09/2020
PermalinkLes autrices prennent la parole : l'égalité hommes / femmes en question
Actualitte, 10/09/2020
PermalinkMétiers de la rééducation de niveau bac+3 ou plus : davantage de diplômés et une bonne insertion professionnelle
DREES (Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques) 09/2020
PermalinkUne rentrée sous le signe de l’incertitude
Groupe Moniteur, 28/08/2020
PermalinkLes jeunes femmes rurales moins favorisées qu’en ville
Le Figaro, 28/07/2020, N°23622, p.8
PermalinkLe recours au temps partiel pour les femmes doit être réévalué, selon le HCE
Actualités sociales hebdomadaires (ASH) - Groupe Liaisons, 22/07/2020
PermalinkLa grave discrimination des femmes dans la formation professionnelle
Xerfi Canal Production 20/07/2020
PermalinkLancement du 2ème Observatoire du Handicap dans la profession d’avocat
Le Monde du Droit, 16/07/2020
Permalink«La diversité est très faible dans les grandes écoles militaires»
Libération, 13/07/2020
PermalinkFlorence Parly : «Diversité et mixité, c’est le même combat»
Libération, 13/07/2020, N°12159
PermalinkJean-Marc Vigilant, un plafond de verre en moins à l’Ecole de guerre
Libération, 13/07/2020, N°12159
Permalink“Il est urgent de réétudier la hiérarchie sociale des métiers”
Capital, 06/07/2020
Permalink« Ça va être la lessiveuse » : la difficile reconversion des salariés de l’habillement
Le Monde, 03/07/2020, N°23477
PermalinkPour un « plan de soutien massif » aux quartiers prioritaires
Le Monde, 03/07/2020, N°23477
PermalinkGrande École Du Numérique : infuser l'égalité et la parité dans les formations aux métiers du digital
Grande école du numérique 07/2020
PermalinkLes pistes pour lutter contre les discriminations sur le marché du travail
Les Echos, 01/07/2020, N°23231
PermalinkLes inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ?
Centre d’études de l’emploi et du travail 30/06/2020
PermalinkDiscrimination : les actions des universités passées au crible
L'Etudiant, 29/06/2020
PermalinkEn France la carrière des noirs face à un mur
Le Monde, 27/06/2020, N°23472, p. 17
PermalinkEncore plus discriminés que les non-diplômés : Les forts obstacles à l'insertion des étudiants issus de l'immigration risquent de s'accentuer avec la crise
Le Monde, 24/06/2020, N°23469
Permalink