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Pourquoi il est grand temps de changer nos représentations des femmes scientifiques
The Conversation France, 11/02/2024
Titre : Pourquoi il est grand temps de changer nos représentations des femmes scientifiques Type de document : Article Editeur : The Conversation France Date publication : 11/02/2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : enseignement scientifique ; parité homme / femme ; sciences (généralités) Mots-clés libres : femmes Résumé : Le 11 février marque la Journée internationale des femmes et des filles de sciences organisée par l’Unesco. Elle a pour but de favoriser et accroître la participation des femmes et des filles dans les domaines scientifiques. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=118685 Documents numériques associés
accès en ligne sous réserveURL2ème édition des Assises Nationales de la féminisation des métiers et filières numériques
Femmes@numérique 08/02/2024
Titre : 2ème édition des Assises Nationales de la féminisation des métiers et filières numériques Type de document : Vidéo/multimédia Editeur : Femmes@numérique Date publication : 08/02/2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : conception de produit ; diplôme d'école d'ingénieur ; école d'ingénieur ; égalité garçon / fille ; emploi des femmes ; fonction production ; informatique ; ingénierie ; numérique ; parité homme / femme Résumé : Le monde numérique c’est l’art, la santé, la musique, le bâtiment, la transition énergétique, la mobilité, la réindustrialisation, le spatial, la cybersécurité,… Pourtant seulement 17% des femmes seulement travaillent dans les métiers et filières du numérique. Comment se fait-il que le passage à l’échelle soit si difficile ? Ayant l’objectif d’au-moins 30% parce que toutes les filles rêvent de construire un monde meilleur plus juste et plus équilibré.C’est sur ces mots qu’Elisabeth Moreno a introduit la journée des Assises, lançant une journée de débats, de données, d’inspirations et de partage de bonnes pratiques. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=118752 Documents numériques associés
accès en ligneURLLes discriminations subies par les jeunes
Vicard AugustinINJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) 08/02/2024, 2p.
Titre : Les discriminations subies par les jeunes Type de document : Rapport/synthèse Auteurs : Augustin Vicard, Auteur Editeur : INJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) Date publication : 08/02/2024 Collection : Fiches repères num. 2024/02 Importance : 2p. Langues : Français (fre) Descripteurs : chiffres-clés ; discrimination ; égalité des chances ; égalité garçon / fille ; insertion professionnelle des jeunes Résumé : Les jeunes se déclarent plus souvent victimes de discriminations ou de traitements inégalitaires que les plus âgés, avec toutefois une forte hétérogénéité au sein de la jeunesse : les jeunes femmes le déclarent 1,3 fois plus souvent que les jeunes hommes selon l’enquête Trajectoires et origines (TeO2) ; les jeunes descendants d’immigrés 2 fois plus que les autres jeunes. Ainsi, la jeunesse, au-delà de constituer un critère potentiel de discrimination en tant que tel, joue un rôle d’amplificateur des autres phénomènes discriminatoires, notamment ceux liés à l’origine ethnique supposée ou au sexe. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119053 Documents numériques associés
Accès en ligne sous réserveURLL’emploi dans les effets visuels numériques
CNC (Centre national du cinéma et de l'image animée) 31/01/2024, 34 p.
Titre : L’emploi dans les effets visuels numériques Type de document : Rapport/synthèse Editeur : CNC (Centre national du cinéma et de l'image animée) Date publication : 31/01/2024 Importance : 34 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : chiffres-clés ; effets spéciaux ; parité homme / femme ; subvention ; tendance de l'emploi Résumé : Le secteur est dynamique et soutenu par les politiques publiques. Les entreprises sont de plus en plus concentrées. Le statut d'intermittent est majoritaire et la féminisation progresse légèrement. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=118885 Documents numériques associés
accès au PDFAdobe Acrobat PDF«Le succès collectif passe par la réussite individuelle»
Le Figaro, 29/01/2024, N°24706, p. 24
[article]
Titre : «Le succès collectif passe par la réussite individuelle» Type de document : Article Date publication : 2024 Article en page(s) : p. 24 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité des chances ; emploi des femmes ; entreprise privée ; entreprise qui recrute ; évolution des qualifications ; sécurité des biens et des personnes ; sécurité privée Résumé : Le directeur général de Verisure pour la France et la Belgique explique comment recruter et former dans une entreprise en croissance constante. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=118449
in Le Figaro > N°24706 (29/01/2024) . - p. 24Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLIngénieuses 2024 : lancement du concours France et Afrique du Nord pour la mixité dans les formations et métiers d'ingénieurs
AFJV (Agence française pour le jeu video), 25/01/2024
PermalinkEn moyenne, 4 % de l’emploi salarié total dans les services à la personne et jusqu’à 6 % dans le Sud-Ouest
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques), 24/01/2024
PermalinkSexisme en France : le rôle majeur de la famille, de l'école et de l'internet
DILA (Direction de l'information légale et administrative), 24/01/2024
PermalinkVoix handicapée : un frein pour faire carrière en entreprise ?
Unedic 24/01/2024
Permalink"Si tu es compétente qu'importe ton voile ?"
Le Monde, 24/01/2024, N°24590
PermalinkParité : En sciences, le nombre de femmes ne fait toujours pas le poids
20 Minutes France SAS, 15/01/2024
Permalink« Il serait légitime d'avoir des quotas de filles dans les prépas »
Les Echos, 12/01/2024, N°24126
PermalinkL'installation agricole 2022 en 10 chiffres clés
Terre-net Média, 08/01/2024
PermalinkEgalité de rémunération entre les hommes et le femmes à l'université d'Évry
université paris saclay, 21/12/2023
PermalinkFéminisation des métiers genrés : le secteur de l’aérien peine à sortir des stéréotypes
Société Le Parisien Libéré, 21/12/2023
PermalinkDans l’industrie, le défi de l’emploi des jeunes
Le Monde, 02/12/2023, N°24545
PermalinkDe "mauvaises nouvelles" sur l'évolution des discriminations
Le Monde, 30/11/2023, N°24543
PermalinkPublication d’un premier rapport sur les discriminations
Actualités sociales hebdomadaires (ASH) - Groupe Liaisons, 29/11/2023
PermalinkRetraites : un montant de pension souvent mal évalué
DILA (Direction de l'information légale et administrative), 29/11/2023
PermalinkLes postes clés de la gestion d'actifs encore fermés aux femmes
Les Echos, 28/11/2023, N°24095, p. 31
PermalinkAudiovisuel : Observatoire de l’égalité Femmes - Hommes
CNC (Centre national du cinéma et de l'image animée) 27/11/2023
PermalinkRéindustrialisation : le besoin urgent de nouveaux talents
Les Echos, 27/11/2023, N°24094
PermalinkLe label égalité professionnelle : un outil pour favoriser l’égalité femmes-hommes et la mixité dans le monde du travail
Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion, 23/11/2023
PermalinkPalmares 2024 : les 250 meilleurs cabinets de recrutement
Les Echos, 20/11/2023, N°24089
PermalinkAttractivité, bien-être au travail… Le programme Fonction publique + doit encore convaincre.
Groupe Moniteur, 14/11/2023
PermalinkL'école peut beaucoup mieux faire
Les Echos, 13/11/2023, N°24084
PermalinkFrench Tech : malgré la crise, les plus hauts salaires continuent d'augmenter
Les Echos, 13/11/2023, N°24084
PermalinkElles x Paris Photo : un nouveau regard sur les femmes photographes
Ministère de la culture et de la communication, 10/11/2023
PermalinkMesures en faveur de la photographie
Ministère de la culture et de la communication, 10/11/2023
Permalink24% de femmes dans les studios de jeux vidéo : les chiffres ne font pas tout
AFJV (Agence française pour le jeu video), 09/11/2023
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