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> Emploi et insertion > travail > règlementation du travail > égalité professionnelle
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La directive visant à renforcer l’égalité des rémunérations entre les sexes publiée
Caisse des Dépôts, 23/05/2023
Titre : La directive visant à renforcer l’égalité des rémunérations entre les sexes publiée Type de document : Article Editeur : Caisse des Dépôts Date publication : 23/05/2023 Collection : Localtis Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité salariale ; emploi dans la fonction publique ; emploi des femmes ; entreprise privée ; salaire Résumé : La directive visant à renforcer l’application du principe de l’égalité des rémunérations entre les femmes et les hommes par la transparence des rémunérations vient d’être publiée au Journal officiel de l’UE. Alors que l’écart de rémunération entre les femmes et les hommes dans l’UE s’élevait à 13% en 2020, ce texte – dont l’article 2 précise qu’il "s’applique aux employeurs des secteurs public et privé" – dispose que "les États membres prennent les mesures nécessaires pour que les employeurs disposent de structures de rémunération garantissant l’égalité des rémunérations pour un même travail ou un travail de même valeur". Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114694 Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLRoland LESCURE, ministre délégué chargé de l’industrie, et Frédérique Le Grevès, Présidente STMicroelectronics France relancent le collectif IndustriElles pour féminiser l’industrie
Ministère chargé de l'industrie, 23/05/2023, 1 p.
Titre : Roland LESCURE, ministre délégué chargé de l’industrie, et Frédérique Le Grevès, Présidente STMicroelectronics France relancent le collectif IndustriElles pour féminiser l’industrie Type de document : Article Editeur : Ministère chargé de l'industrie Date publication : 23/05/2023 Importance : 1 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : développement durable ; emploi des femmes ; énergie renouvelable ; gestion de la consommation d'énergie ; industrie (généralités) ; ingénierie ; lutte contre la pollution et prévention des risques environnementaux ; parité homme / femme ; politique de recrutement ; production d'énergie électrique ; valorisation des déchets Résumé : L'objectif du collectif IndustriElles est d’agir pour développer la mixité du secteur industriel et changer l’image de l’industrie auprès des jeunes filles et des femmes afin de les attirer dans un secteur où les femmes représentent moins de 30% des salariés de l’industrie. Elles occupent souvent des fonctions support, ne sont que 10 à 15% dans les métiers de la conception et de la production et sont peu présentes dans les fonctions de direction. Le 16 mai dernier a été présenté le projet de loi « Industrie verte », dont le volet formation vise notamment à féminiser les métiers de l’industrie. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114711 Documents numériques associés
Accès en ligne (M. Lescure et Mme Le Grevès, relancent le collectif IndustriElles pour féminiser l’industrie)URL
Accès en ligne (Projet de loi industries verte)URLComment remédier à la pénurie de talents dans le numérique
Le Figaro, 23/05/2023, N°24495, p. 27
[article]
Titre : Comment remédier à la pénurie de talents dans le numérique Type de document : Article Date publication : 2023 Article en page(s) : p. 27 Langues : Français (fre) Descripteurs : entreprise qui recrute ; innovation technologique ; métier qui recrute ; numérique ; offre d'emploi ; parité homme / femme Résumé : Selon l’Institut Montaigne, 10 % des offres d’emploi sont non pourvues. Les besoins sont énormes d’ici à 2030. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114684
in Le Figaro > N°24495 (23/05/2023) . - p. 27Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLMalgré des progrès, les inégalités de genre perdurent sur le marché du travail
Les Echos, 23/05/2023, N°23967, p. 07
[article]
Titre : Malgré des progrès, les inégalités de genre perdurent sur le marché du travail Type de document : Article Date publication : 2023 Article en page(s) : p. 07 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; égalité salariale ; emploi des femmes ; marché du travail ; parité homme / femme Mots-clés libres : inégalité professionnelle égalité des genres OCDE Résumé : Bien que les inégalités professionnelles entre femmes et hommes tendent à se réduire dans les pays de l'OCDE, l'écart salarial et les discriminations à l'embauche subsistent, pointe un récent rapport. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114688
in Les Echos > N°23967 (23/05/2023) . - p. 07Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLDiversité et inclusion : les enjeux et bonnes pratiques pour les agences
TourMag, 17/05/2023
Titre : Diversité et inclusion : les enjeux et bonnes pratiques pour les agences Type de document : Article Editeur : TourMag Date publication : 17/05/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : commercialisation produit touristique ; discrimination ; politique de recrutement Résumé : "La France se nomme diversité" disait l’historien Fernand Braudel. Et cette diversité, dans le recrutement, constitue une ressource précieuse ! En particulier, les notions de diversité et d'inclusion sont particulièrement cruciales dans le secteur du tourisme, où les agences de voyages sont souvent en contact avec une clientèle internationale et multiculturelle. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114787 Documents numériques associés
Accès en ligne sous réserveURLBilan 2022 du CNC
CNC (Centre national du cinéma et de l'image animée) 16/05/2023
PermalinkMusique de films : des compositrices invisibles ?
La lettre du musicien, 06/05/2023, N°568, pp. 56-58
PermalinkJeux vidéo. L’e-sport, une discipline mixte réservée aux hommes ?
Groupe Sud Ouest, 05/05/2023
PermalinkLa French Tech face au défi de la parité hommes-femmes
Le Figaro, 04/05/2023, N°24479, p. 25
PermalinkLes chiffres clés de la jeunesse 2023
INJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire) 05/2023
PermalinkEtude OPIIEC sur l’attractivité des métiers du numérique et de l’ingénierie pour les femmes en France
OPIIEC 01/05/2023, 6 p.
PermalinkLe futur index "égalité professionnelle" de la fonction publique se profile
Acteurs publics (revue), mai - août 2023, N°163-164, pp. 142-144
PermalinkDes patrons gagnent autant en une semaine que leurs salariés en 1 an
Libération, 27/04/2023, N°13014
PermalinkRéputation : ces industriels influents sur les réseaux sociaux
L'Usine nouvelle, 24/04/2023, N°3717, pp. 72-73
Permalink"La parité, piège pour l'égalité professionnelle" par Julia de Funès philosophe
Les Echos, 24/04/2023, N°23947
PermalinkNumérique : Où sont les femmes ?
IPD, 20/04/2023
PermalinkNumérique : Où sont les femmes ?
IPD, 20/04/2023
PermalinkLaïcité: la vision accommodante de Pap Ndiaye suscite des inquiétudes
Le Figaro, 19/04/2023, N°24466
PermalinkObservatoire de l’égalité de la Culture : plus de femmes aux avant-postes, mais toujours des disparités entre genres
Ministère de la culture et de la communication, 12/04/2023
PermalinkFonction publique : le Sénat vote pour renforcer l'accès des femmes aux responsabilités
Caisse des Dépôts, 06/04/2023
PermalinkCrise des vocations dans les métiers techniques du spectacle
La lettre du musicien, 06/04/2023, N°567, pp. 32-35
PermalinkEgalité professionnelle : l’utilité du label pour les collectivités
Groupe Moniteur, 04/04/2023
PermalinkInégalité des chances : ce qui compte le plus
France Stratégie 04/2023
PermalinkL’organisation du travail, premier chantier pour l’épanouissement des agents (sondage)
SEP (Société d’Edition publique), 30/03/2023
PermalinkZahia Ziouani, cheffe d’orchestre : « L’excellence a aussi sa place dans un quartier populaire »
Société éditrice du Monde, 30/03/2023
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