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Salaires : les hommes gagnent en moyenne 9,3 % de plus que les femmes dans le secteur vétérinaire
La Dépêche vétérinaire, 13/01/2023, N°1645
[article]
Titre : Salaires : les hommes gagnent en moyenne 9,3 % de plus que les femmes dans le secteur vétérinaire Type de document : Article Date publication : 2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité salariale ; médecine vétérinaire ; salaire Résumé : Deux cent cinquante praticiens français ont participé à une étude sur les inégalités salariales dans le secteur vétérinaire. D'après cette enquête, publiée dans Veterinary Sciences, les hommes gagnent 9,3 % de plus que les femmes en moyenne. Cette différence pourrait s'expliquer par une discrimination des employeurs fondée sur le genre, qui reste cependant à confirmer, mais aussi par d'autres variables qui n'ont pas été prises en compte dans l'étude. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113391
in La Dépêche vétérinaire > N°1645 (13/01/2023)Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLMoins nombreuses, moins bien payées et plus précaires : la dure réalité des femmes ingénieures
Les Echos, 13/01/2023, N°23876
[article]
Titre : Moins nombreuses, moins bien payées et plus précaires : la dure réalité des femmes ingénieures Type de document : Article Date publication : 2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : diplôme d'école d'ingénieur ; parité homme / femme ; précarité ; salaire Résumé : Les femmes ne représentent que 24 % des ingénieurs - un taux qui n'augmente plus depuis dix ans - et gagnent 18 % de moins que leurs pairs hommes, selon le dernier baromètre de l'Observatoire des femmes ingénieures. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112908
in Les Echos > N°23876 (13/01/2023)Documents numériques associés
accès en ligne sous réserveURL" Nous allons former une centaine de personnes par an dans les quatre académies du métavers ". Frédéric Bardeau
Caisse des Dépôts, 09/01/2023
Titre : " Nous allons former une centaine de personnes par an dans les quatre académies du métavers ". Frédéric Bardeau Type de document : Article Editeur : Caisse des Dépôts Date publication : 09/01/2023 Collection : Localtis Langues : Français (fre) Descripteurs : aide à la recherche d'emploi ; économie sociale et solidaire ; égalité des chances ; emploi des femmes ; formation tout au long de la vie ; France travail ; insertion professionnelle de la personne handicapée ; numérique Mots-clés libres : inclusion Opco Résumé : La fin de l'année 2022 a vu fleurir quatre académies du métavers en France, à Marseille, Nice, Lyon et Paris. Meta, maison mère de Facebook, Instagram, WhatsApp et Messenger, s'est associée à l'entreprise sociale et solidaire Simplon.co pour déployer ces formations gratuites aux métiers futurs du numérique. Dans un entretien accordé à Localtis, Frédéric Bardeau, cofondateur de Simplon.co décrit ces formations qui visent notamment "les publics issus des territoires fragiles", destinées à former des techniciens en réalité virtuelle et des développeurs en réalité virtuelle et augmentée. Il évoque aussi les applications du métavers pour les territoires. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112808 Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URL"Une femme handicapée sur deux est inactive"
Faire Face, janvier-février 2023, 783, pp. 50-51
[article]
Titre : "Une femme handicapée sur deux est inactive" Type de document : Article Date publication : 2023 Article en page(s) : pp. 50-51 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination du travailleur handicapé ; égalité professionnelle Résumé : Les femmes handicapées sont quasiement deux fois plus nombreuses que celles sans handicap à ne pas travailler. Et quand elles ont un emploi, c'est bien souvent à temps partiel. Cette forte précarité professionnelle est liée à la fois au genre et au handicap, pointe Mathéa Boudinet, doctorante en sociologie à Science Po, qui vient de réaliser une étude sur le sujet. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=112774
in Faire Face > 783 (janvier-février 2023) . - pp. 50-51Conditions de travail et mixité : quelles différences entre professions, et entre femmes et hommes ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 01/2023
Titre : Conditions de travail et mixité : quelles différences entre professions, et entre femmes et hommes ? Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 01/2023 Collection : Document d'études num. 265 Langues : Français (fre) Descripteurs : conditions de travail ; parité homme / femme Résumé : Les femmes et les hommes salariés ne sont pas exposés aux mêmes pénibilités et risques dans leur travail. À partir de l’enquête Conditions de travail de 2019, l’examen des expositions professionnelles à l’échelle de groupes de métiers proches en termes de conditions de travail et différenciés selon leur degré de mixité (féminisé, masculinisé ou mixte) rend compte d’inégalités inter- et intra-professionnelles : les hommes sont davantage exposés aux sollicitations physiques que les femmes, qui le sont davantage aux sollicitations psychosociales. Ces différences sont liées aux métiers qu’ils et elles exercent le plus souvent, mais s’observent aussi au sein même des professions.
Ainsi, les hommes sont davantage présents dans les métiers les plus soumis à la pénibilité physique, mais ils y sont aussi plus confrontés que les femmes dans de très nombreux métiers. Les femmes exercent plus souvent des métiers de service, exposant à des contraintes d’organisation du temps de travail, à des exigences émotionnelles et/ou une faible latitude décisionnelle. Mais dans les métiers mixtes et dans les métiers à prédominance féminine ou masculine les plus exposés à tout type de risque, les femmes sont aussi plus confrontées que les hommes aux conflits de valeurs et à un manque d’autonomie et, à durée de travail identique, à un travail intense et à un manque de soutien et de reconnaissance.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113006 Documents numériques associés
Accès en ligneURLParité homme-femme dans la tech : où en sommes-nous ?
Régionsjob SAS, 19/12/2022
PermalinkDiscriminations, moqueries, autocensure... Les LGBT+ à la peine au travail
Les Echos, 19/12/2022, N°23859, p. 2
PermalinkMétiers territoriaux du grand âge : quels leviers d'attractivité ?
Caisse des Dépôts, 15/12/2022
PermalinkMixité dans les métiers de l’éducation: la route est encore longue
Groupe Moniteur, 15/12/2022
PermalinkLes étudiants des Conservatoires nationaux supérieurs de musique et danse
La lettre du musicien, décembre 2022, N° 563, pp. 12-13
PermalinkTourisme : dans quelles conditions imposer des règles liées à l’apparence physique ? : la chronique d'Alice Goutner, avocate au Barreau de Paris
TourMag, 07/12/2022
PermalinkAprès plusieurs décennies de forte progression, le taux d’emploi des femmes commence à stagner en France
INED (Institut national d'études démographiques) 12/2022
PermalinkLe chargé de mission « égalité » porte une multitude d’enjeux
Groupe Moniteur, 29/11/2022
PermalinkDiscrimination et racisme à l’université : un constat alarmant
The Conversation France, 28/11/2022
PermalinkViolences sexuelles dans la recherche : "doctorante, on est le premier maillon de la chaine alimentaire"
Libération, 28/11/2022, N°12888
PermalinkSexisme : la loi, et après ?
Liaisons sociales magazine, novembre 2022, N°226, pp. 12-19
PermalinkDossier Salaires : estimations tous secteurs APEC 2021
Challenges, 17/11/2022, N°763, pp.78-90
PermalinkEtre ingénieur.e en 2023
L'Usine nouvelle (supplément Les cahiers), Novembre 2022, Hors série, pp. 1-50
PermalinkSens du travail et stéréotypes de genre : « Les femmes tirent aujourd’hui plus de sens de leur travail que les hommes »
Le Monde, 17/11/2022, N°24219
PermalinkLa France bien représentée au classement mondial des meilleurs employeurs pour les femmes
Les Echos, 17/11/2022, N°23835
PermalinkEmploi : double discrimination pour les femmes en situation de handicap
APF (Association des paralysés de France), 10/11/2022
PermalinkEducation : au lycée général, Pap Ndiaye veut « la parité » filles-garçons
Les Echos, 10/11/2022, N°23831
PermalinkElles x Paris Photo : une exploration de la création photographique au féminin
Ministère de la culture et de la communication, 09/11/2022
PermalinkDu terrain aux études, ils sont toujours au top niveau
L'Équipe, 31/10/2022
Permalink5e édition du parcours « Elles x Paris Photo » pour valoriser la place des femmes dans la photographie
Ministère de la culture et de la communication, 27/10/2022
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