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Le recours au temps partiel pour les femmes doit être réévalué, selon le HCE
Actualités sociales hebdomadaires (ASH) - Groupe Liaisons, 22/07/2020
Titre : Le recours au temps partiel pour les femmes doit être réévalué, selon le HCE Type de document : Article Editeur : Actualités sociales hebdomadaires (ASH) - Groupe Liaisons Date publication : 22/07/2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; emploi des femmes ; travail à temps partiel Résumé : Face aux conséquences de la crise sanitaire auxquelles les femmes sont particulièrement exposées, le Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes (HCE) émet plusieurs recommandations, parmi lesquelles l’égaconditionnalité et la création de nouvelles places d’hébergement pour les victimes de violences. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100634 Un "Ségur" pour relancer un système de soins
Le Monde, 26/05/2020, N°23444
[article]
Titre : Un "Ségur" pour relancer un système de soins Type de document : Article Date publication : 2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : 35 heures ; salaire ; santé publique ; soins infirmiers Résumé : La revalorisation des salaires des soignants sera « significative » a assuré le premier ministre, Edouard Philippe, lundi. Des annonces concernant l’économie et la suite du déconfinement sont attendues cette semaine. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=99830
in Le Monde > N°23444 (26/05/2020)Documents numériques associés
accès en ligneURLLe travail à temps partiel
Etre handicap information, Printemps 2020, 160, pp. 11-22
[article]
Titre : Le travail à temps partiel Type de document : Article Date publication : 2020 Article en page(s) : pp. 11-22 Langues : Français (fre) Descripteurs : handicap et secteur privé ; temps de travail Résumé : Il n'est pas toujours possible de conjuguer vie professionnelle et handicap. Très vite, la démarche peut s'apparenter à un exercice de haute voltige en raison des doubles contraintes qui risquent, un jour ou l'autre, de s'enchevêtrer. Le temps partiel, particulièrement pratiqué chez les personnes en situation de handicap, pourrait-il faire figue de solution idéale, voire de remède dans certains cas ? Note de contenu : - Des clés pour mieux comprendre : les réalités du temps partiel
- Enjeux Missions handicap : trois approches du temps partiel
- Décryptage: les temps partiels dans la réforme
- Témoignage : plus une nécessité qu'un choix, Jean Baptiste Hibon
- Parole d'expert : "une option à étudier de près", Véronique Bustreel, directrice de l'innovation, évaluation et stratégie de l'Agéfiph
- Carrefour : concilier travail et soins
- Bonnes pratiques : le temps partiels dans l'hôtellerie restauration
- Fiches pratique : ce qu'il faut retenirPermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=102929
in Etre handicap information > 160 (Printemps 2020) . - pp. 11-22Le travail en mouvement
Veltz PierreLa Fabrique de l'industrie 03/2019, 432 p.
Titre : Le travail en mouvement Type de document : Ouvrage Auteurs : Pierre Veltz, Auteur ; Thierry Weil, Auteur Editeur : La Fabrique de l'industrie Date publication : 03/2019 Importance : 432 p. ISBN : 978-2-35671-544-9 Langues : Français (fre) Descripteurs : aménagement du temps de travail ; conditions de travail ; emploi ; hygiène et sécurité du travail ; industrie (généralités) ; méthodes industrialisation ; organisation du travail ; organisation sociale du travail ; politique d'aménagement du territoire ; politique industrielle ; salaire ; télétravail ; temps de travail ; tissu industriel ; travail à domicile Résumé : On a beaucoup écrit sur la fin du travail. Le Travail en mouvement s’intéresse au travail réel, ici, maintenant, demain, qu’il s’agisse d’emploi, de non emploi ou d’activité. L’ouvrage réunit les contributions de chercheurs de différentes disciplines, de praticiens d’entreprise, d’acteurs syndicaux et de responsables d’organismes internationaux (BIT). Plusieurs thèmes sont abordés : le travail à travers les mots, les chiffres et les représentations, les nouvelles formes d’organisation du travail à l’heure du numérique, l’autonomie et la responsabilisation dans l’entreprise dite libérée, les nouvelles régulations juridiques du travail et de l’emploi, le dialogue social international, les expérimentations territoriales en matière d’emploi… L’ouvrage met en lumière une série d’oppositions structurantes : mutations du travail vs reconfiguration de l’emploi, renforcement des contraintes vs promesses d’autonomie, qualité du travail vs qualité de vie au travail,… Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117451