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> Emploi et insertion > emploi > évolution de l'emploi > secteur qui recrute
secteur qui recrute |
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Apprentissage en études d'infirmier : plus qu'une professionnalisation, une stratégie de recrutement
L'Etudiant, 13/02/2023
Titre : Apprentissage en études d'infirmier : plus qu'une professionnalisation, une stratégie de recrutement Type de document : Article Editeur : L'Etudiant Date publication : 13/02/2023 Collection : EducPros.fr Langues : Français (fre) Descripteurs : apprentissage ; métier qui recrute ; soins infirmiers Résumé : Si les étudiants sont encore peu nombreux à bénéficier de l'apprentissage pendant leur formation d'infirmier, les régions, centres de formations d'apprentis et structures médicales tentent de ne pas manquer le coche. Objectif : viser un pré-recrutement dès la deuxième année en IFSI. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113395 Documents numériques associés
Accès en ligneURLEtats Généraux de l’encadrement et de la surveillance dans la filière aquatique
Ministère des sports 10/02/2023
Titre : Etats Généraux de l’encadrement et de la surveillance dans la filière aquatique Type de document : Vidéo/multimédia Editeur : Ministère des sports Date publication : 10/02/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : métier qui recrute ; politique de l'emploi ; politique publique ; secteur qui recrute ; socle commun de connaissances, de compétences et de culture ; sport Mots-clés libres : natation aisance aquatique Résumé : Accès au replay de l'évènement et la compilation des diagnostics et des préconisations des 21 organisations qui ont contribué à la préparation des Etats Généraux de l’encadrement et de la surveillance dans la filière aquatique. Note de contenu : - Présentations des intervenants
- Table ronde : « Attractivité du métier »
- Table ronde « Accès au métier, parcours, cartographie des certifications et des financements »
- Table ronde : « Promotion du métier »
- Le Plan de prévention des noyades et de développement de l’aisance aquatique
- Synthèse de la journée en présence de la Ministre des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques
- Discours de Amélie Oudéa-Castéra, Ministre des Sports et des Jeux Olympiques et Paralympiques
Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=115253 Documents numériques associés
Accès en ligne sous réserveURLUn « serious game » pour faire découvrir les métiers de la territoriale aux collégiens et lycéens
Groupe Moniteur, 09/02/2023
Titre : Un « serious game » pour faire découvrir les métiers de la territoriale aux collégiens et lycéens Type de document : Article Editeur : Groupe Moniteur Date publication : 09/02/2023 Collection : lagazettedescommunes.com Langues : Français (fre) Descripteurs : emploi dans la fonction publique territoriale ; enseignement en collège ; insertion professionnelle des jeunes ; logiciel d'aide à l'orientation ; lycée d'enseignement général et technologique ; métier qui recrute Mots-clés libres : attractivité de l'emploi serious game Résumé : Baptisé « Agents » le serious game conçu par le centre de gestion de Haute-Savoie se déroule dans une collectivité territoriale. L'enjeu de cet outil ludique ? Susciter l'intérêt des collégiens et lycéens pour des métiers qu'ils méconnaissent. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113344 Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLMarketing-communication-graphisme : +136% d'offres d’emploi en 2022 selon hellowork
CB News, 06/02/2023
Titre : Marketing-communication-graphisme : +136% d'offres d’emploi en 2022 selon hellowork Type de document : Article Editeur : CB News Date publication : 06/02/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : design ; marketing ; publicité ; secteur qui recrute Résumé : En 2022, le volume d’offres d’emploi dans le secteur marketing-communication-graphisme a progressé de +136%, avec près de 124 000 offres parues sur la plateforme Hellowork (Groupe Le Télégramme) entre le 1er janvier et le 31 décembre. Ces données fournies en exclusivité à CB News font ainsi ressortir une progression « hors-norme » par rapport à la progression moyenne (+80%) pour l’ensemble des offres (plus de 8,5 millions) en 2022. Dans ce contexte, « Il y a une sur-représentation du CDI » (Tableau 1), pointe David Beaurepaire, directeur délégué de Hellowork. En effet, avec 71 682 offres d’emploi (+155% en un an), le Contrat à durée indéterminée représente 58% des offres quand le CDD en représente 16% et l’alternance 18%. « Sur certains de ces métiers, si vous ne recrutiez pas en CDI, vous ne recrutiez pas », insiste le dirigeant, alors que pour l’alternance, le dispositif pérennisé par le Gouvernement permet aux entreprises « d’avoir une certaine visibilité ». L’intérim, avec 10 216 offres publiées représente quant à elle 8% (+108%). Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113386 Documents numériques associés
Accès en ligneURLLes dessous du business des parents influenceurs
Le Figaro, 06/02/2023, N°24404
[article]
Titre : Les dessous du business des parents influenceurs Type de document : Article Date publication : 2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : métier nouveau ; métier rémunérateur Résumé : Une étude de Potloc pour l'observatoire de la parentalité et de l'éducation numérique révèle que 1,1% des parents français d'enfants de moins de 16 ans sont influenceurs. Et c'est devenu pour certains un métier. Pour 47% des parents influenceurs, cette activité est leur seule source de revenu. 4% d'entre eux déclarent gagnent plus de 50 000 euros par mois. 89% des parents influenceurs délèguent une partie de leur activité à des agences. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113223
in Le Figaro > N°24404 (06/02/2023)Documents numériques associés
Les dessous du business des parents influenceursURLLes chantiers souffrent de pénurie de main d'oeuvre
Les Echos, 06/02/2023, N°23892
PermalinkCrise du recrutement des enseignants : la Cour des comptes en quête de solutions
L'Etudiant, 03/02/2023
PermalinkPénurie d'enseignants : la Cour des comptes pour des solutions territorialisées
Caisse des Dépôts, 03/02/2023
PermalinkRecrutement infirmier : des objectifs à court et moyen termes
Actusoins.com, 03/02/2023
PermalinkMétiers du numérique : des formations toujours trop peu nombreuses
Centre-Inffo, 02/02/2023
PermalinkLe plan de bataille des hôpitaux pour l'emploi
Le Figaro, 02/02/2023, N°24401
PermalinkLes RP en quête d'attractivité
Stratégies, 02/02/2023, N°2160, pp. 22-23
Permalink15 000 postes de PH vacants à l'hôpital et autant d'infirmières : le recrutement, « la mère des batailles » pour la FHF
Quotidien du médecin, 01/02/2023
PermalinkL'événement "Start : les métiers du jeu vidéo" lance sa 7e édition, en 100% digital
AFJV (Agence française pour le jeu video), 01/02/2023
PermalinkUne « Fresque de l’emploi » pour recruter « durable »
Société éditrice du Monde, 01/02/2023
PermalinkLes éditeurs de logiciels peinent à recruter
Archimag, février 2023, N°361
PermalinkEtudes supérieures : la pénurie de diplômés en pharmacie inquiète la profession
Société éditrice du Monde, 31/01/2023
PermalinkLa France manque de formations en IoT et en robotique
IPD, 31/01/2023
PermalinkNumérique : une répartition des formations cohérente avec celle des emplois
Caisse des Dépôts, 31/01/2023
PermalinkPharmacien, un métier multiple qui va de biologiste à ingénieur en passant par manageur
Société éditrice du Monde, 31/01/2023
PermalinkOù sont passés les conducteurs de bus et de cars ?
Les Echos, 30/01/2023, N°23887, p. 12
PermalinkAirbus prévoit plus de 13 000 recrutements en 2023
Les Echos, 27/01/2023, N°23886
PermalinkL’emploi dans les effets visuels numériques
CNC (Centre national du cinéma et de l'image animée) 26/01/2023, 35 p.
PermalinkEtudes de genre, des diplômés très courtisés
Le Monde, 26/01/2023, N°24279
PermalinkArc atlantique et sud : les régions où les difficultés de recrutement seront les plus criantes d'ici à 2030
Caisse des Dépôts, 24/01/2023
PermalinkJeunesse et écologie : le renforcement des compétences en tête des préoccupations
Caisse des Dépôts, 24/01/2023
PermalinkChimie, pharma, cosmétique, médical, santé : vers la chimie de demain
L'Usine nouvelle, 24/01/2023, N°3714, pp I-XVI
PermalinkCompétences : à grande pénurie, nouvelles méthodes
L'Usine nouvelle, 24/01/2023, N°3714, pp. 72-93
PermalinkEmploi : 18000 embauches prévues en 2023
L'Usine nouvelle, 24/01/2023, N°3714, pp. 66-70
PermalinkIT, informatique, logiciels, télécommunications : l'innovation et le SAAS boostent les ESN/ICT
L'Usine nouvelle, 24/01/2023, N°3714, pp. I-V
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