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Faire du numérique un accélérateur de diversité : 15 recommandations stratégiques pour une France numérique plus diversifiée, inclusive et performante, au cœur du plan de relance économique post COVID19
Conseil National du Numérique 09/2020
Titre : Faire du numérique un accélérateur de diversité : 15 recommandations stratégiques pour une France numérique plus diversifiée, inclusive et performante, au cœur du plan de relance économique post COVID19 Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Conseil National du Numérique Date publication : 09/2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : apprentissage ; école d'ingénieur ; égalité des chances ; égalité garçon / fille ; métier d'avenir ; numérique ; relation emploi formation ; secteur qui recrute Résumé : À la suite d’une saisine en mai 2020 de la ministre du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, de la ministre déléguée chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l'Égalité des chances, de la ministre déléguée auprès de la ministre de la Cohésion des territoires et des Relations avec les collectivités territoriales, chargée de la Ville, et du secrétaire d'État chargé de la Transition Numérique et des Communications Électroniques, les membres du Conseil national du numérique publient aux côtés d’Anthony Babkine l’avis « Faire du numérique un accélérateur de diversité ».
Au total, l’avis comprend sont 15 recommandations concrètes réparties selon trois axes :
Axe 1 : Garantir l'information et l'accès à la formation sur les opportunités numériques auprès des profils issus de la diversité
Axe 2 : Recenser et mesurer la politique de recrutement et d'implantation pour répondre au manque de diversité dans le numérique
Axe 3 : Renforcer la politique de dynamisation des territoiresPermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101086 Documents numériques associés
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Accès en ligneURLMétiers de la rééducation de niveau bac+3 ou plus : davantage de diplômés et une bonne insertion professionnelle
DREES (Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques) 09/2020
Titre : Métiers de la rééducation de niveau bac+3 ou plus : davantage de diplômés et une bonne insertion professionnelle Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DREES (Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques) Date publication : 09/2020 Collection : Etudes et résultats num. 1159 Langues : Français (fre) Descripteurs : chiffres-clés ; contrat de travail ; égalité professionnelle ; insertion professionnelle ; métier qui recrute ; rééducation médicale Résumé : En 2019, 121 000 professionnels de la rééducation de niveau bac+3 ou plus (masseur-kinésithérapeute, pédicure-podologue, ergothérapeute et orthoptiste) exercent en France en 2019, quand ils n’étaient que 68 000 en 2000. Ces hausses d’effectifs sont portées par une forte augmentation du nombre annuel des diplômés, passé de 2 500 en 2007 à 4 400 en 2017, soit une croissance moyenne de près de 6 % par an entre ces deux périodes. Les diplômés sont issus de catégories sociales plus favorisées que la moyenne ; deux sur trois sont des femmes.
Malgré la hausse du nombre des nouveaux diplômés, leur insertion dans le marché du travail est très rapide : 93 % des diplômés en 2013 ont trouvé leur premier emploi en moins de trois mois.
Le mode d’exercice diffère selon la profession exercée, cela dès le premier emploi : 78 % des masseurs-kinésithérapeutes et 85 % des pédicures-podologues diplômés en 2013 se sont installés en libéral dès l’obtention de leur diplôme. Pour leur part, 62 % des ergothérapeutes et 41 % des orthoptistes ont commencé leur carrière par un emploi temporaire (CDD ou intérim), tremplin vers une activité pérenne.
Fin 2018, près de 2 600 demandeurs d’emploi de catégories A, B et C sont inscrits à Pôle emploi à la recherche d’un métier de la rééducation de niveau bac+3 ou plus. La part des demandeurs d’emploi (2,1 %) au sein des professions concernées demeure à un très faible niveau, malgré la forte augmentation des professionnels en activité.
Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101040 Documents numériques associés
Accès en ligneURLData Science : des plate-formes tout-en-un et collaboratives
Industrie et technologies, septembre 2020, N°1034, pp3 36-39
[article]
Titre : Data Science : des plate-formes tout-en-un et collaboratives Type de document : Article Date publication : 2020 Article en page(s) : pp3 36-39 Langues : Français (fre) Descripteurs : compétence professionnelle ; conseil en expertise technique ; exploitation des données ; génie logiciel ; innovation technologique ; intelligence artificielle ; métier d'avenir ; modélisation ; recherche appliquée ; système expert Résumé : Ces dernières années, les industriels ont mis en place des datalabs où les data scientists ont pu élaborer les premiers modèles d'intelligence artificielle. Il est désormais temps d'associer les experts métiers au développement des algorithmes. C'est le rôle des plates-formes de nouvelle génération Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101046
in Industrie et technologies > N°1034 (septembre 2020) . - pp3 36-39LaForêt : la reprise dans l'immobilier a été trés forte
Rebondir, septembre - octobre 2020, N°257, pp. 16-19
[article]
Titre : LaForêt : la reprise dans l'immobilier a été trés forte Type de document : Article Date publication : 2020 Article en page(s) : pp. 16-19 Langues : Français (fre) Descripteurs : activité économique ; immobilier ; secteur qui recrute Résumé : Particulièrement touchée par la crise sanitaire, l'enseigne la forêt qui a vu ses points de ventes contraints de fermer, a su tirer profit de cette période complexe. Par ailleurs le déconfinement a permis de redonner des couleurs au secteur de l'immobilier. Le point avec Yann Jéhanno, président de Laforêt France. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101691
in Rebondir > N°257 (septembre - octobre 2020) . - pp. 16-19Misez sur les énergies renouvelables
Rebondir, septembre - octobre 2020, N°257, pp. 66-70
[article]
Titre : Misez sur les énergies renouvelables Type de document : Article Date publication : 2020 Article en page(s) : pp. 66-70 Langues : Français (fre) Descripteurs : économie de l'énergie ; énergie renouvelable ; fiche métier ; secteur qui recrute Résumé : Si les acteurs traditionnels des énergies fossiles restent les grands employeurs du secteur, les énergies renouvelables constituent un créneau porteur. Les besoins sont notamment importants sur des postes de techniciens de maintenance ou encore de commerciaux. Les recruteurs de ces entreprises semblent souvent ouverts aux profils en reconversion et sensibles ou savoir-être. Il faut donc tenter sa chance. Et aussi fiches métiers Technicien de maintenance et d'exploitation et Agent de développement des énergies renouvelables. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101696
in Rebondir > N°257 (septembre - octobre 2020) . - pp. 66-70Services à la personne, aides à domicile, entreprises adaptées… Ce qui bouge
Actualités sociales hebdomadaires (ASH) - Groupe Liaisons, 24/08/2020
PermalinkDossier ces métiers qui sortent de l'ordinaire
Tribune verte, 06/08/2020, N°2943, pp.11-16
PermalinkMaître-composteur, le métier qui va faire rêver tous les adeptes du zéro déchet
Huffington Post, 26/07/2020
PermalinkLes 8 métiers verts qui recrutent le plus en ce moment
Capital, 25/07/2020
PermalinkEnseignement supérieur de proximité à la loupe d'un observatoire et objet d'un deuxième AMI
Caisse des Dépôts, 23/07/2020
PermalinkDossier métiers : l'appel de la forêt
Tribune verte, 23/07/2020, N°2942, pp.5-12
PermalinkMétiers émergents ou en forte évolution : la liste complète des 23 métiers retenus
France compétences, 17/07/2020
PermalinkQuel marché du travail pour l'infodoc ?
Archimag, juillet 2020, N°336, p. 4
PermalinkPolicier télépilote : Le drone a pris son envol, malgré des formations variées
La gazette des communes, des départements, des régions, 13/07/2020, N°2523-2524
PermalinkLe palmarès des métiers verts qui pourraient le plus embaucher d’ici à 2030
Capital, 10/07/2020
PermalinkVidéo métier "Serge, technicien de laboratoire en biotechnologies
CEA (Commissariat à l'énergie atomique) 10/07/2020
PermalinkLuxe : le prestige ne suffit plus à fidéliser les jeunes
Stratégies, 09/07/2020, N°2044, pp. 36-37
PermalinkJonathan, chercheur en bio-informatique
CEA (Commissariat à l'énergie atomique) 03/07/2020
PermalinkRomain, chercheur en chimie
CEA (Commissariat à l'énergie atomique) 02/07/2020
PermalinkBâtir le futur des métiers : 7 propositions pour booster l’employabilité
Observatoire des métiers du futur 07/2020
PermalinkEnquête IESF : les ingénieurs toujours très recherchés sur le marché de l'emploi
L'Etudiant, 01/07/2020
PermalinkPour l’OCDE, travailler auprès des sujets âgés ne paye pas… assez !
IZEOS, 30/06/2020
PermalinkCoronavirus ou pas, le secteur du numérique continue de recruter des jeunes
Europe 1, 28/06/2020
PermalinkBaby VC relance ses formations
Challenges, 25/06/2020, N°660
PermalinkL'office manager, service maximum
Stratégies, 25/06/2020, N°2042
PermalinkGrande école du numérique : Près de 28 000 personnes formées
IT News Info, 24/06/2020
PermalinkLa crise du covid-19 marquera durablement le marché de l'emploi IT
IT for business (abonnement arrêté), juin 2020, N°2251, p. 25
PermalinkCes entreprises qui recrutent encore
Stratégies, 11/06/2020, N°2040
PermalinkLes métiers du commerce, un secteur qui recrute !
L'Opcommerce 10/06/2020
PermalinkHôpital : A la recherche de l'attractivité perdue
Le Monde, 09/06/2020, N°23456
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