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Evènement : Open GEN 2020, semaine nationale des formations au numérique
Grande école du numérique, 10/2020
Titre : Evènement : Open GEN 2020, semaine nationale des formations au numérique Type de document : Article Editeur : Grande école du numérique Date publication : 10/2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : dispositif d'accueil d'information et d'orientation ; numérique ; ONISEP ; secteur qui recrute Résumé : Du 19 au 24 octobre 2020, participez aux animations organisées par nos formations partout en France et en ligne. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101681 Documents numériques associés
Accès en ligneURLLes métiers de la data : zoom sur sept métiers qui placent les données au cœur de leur activité
APEC (Association pour l'emploi des cadres) 10/2020, 40 p.
Titre : Les métiers de la data : zoom sur sept métiers qui placent les données au cœur de leur activité Type de document : Rapport/synthèse Editeur : APEC (Association pour l'emploi des cadres) Date publication : 10/2020 Collection : Compétences métiers et société Importance : 40 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : droit ; exploitation des données ; fiche métier ; métier d'avenir ; métier nouveau ; sécurité informatique Mots-clés libres : Chief data officer – data manager Architecte big data Data engineer Data analyst Data scientist Délégué à la protection des données (DPD/DPO) Consultant en cybersécurité Résumé : Le big data joue un rôle de plus en plus stratégique pour les entreprises : l'exploitation des données permettant notamment d'assurer un meilleur suivi de leur performance, d'analyser les comportements des consommateurs, d'identifier des opportunités de marché… Les entreprises ont besoin de mobiliser des compétences spécifiques pour tirer profit au mieux des données. Celles-ci relèvent de trois champs distincts : celui de la collecte et du stockage des données, celui du traitement et de la modélisation des données, et celui de la protection des données.
En tout ce sont 7 métiers qui placent les données au cœur de leur activité et qui sont décrits dans ce document.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=102184 Documents numériques associés
Accès au PDFURLPôle emploi, Google et Diversidays, s'engagent pour promouvoir les métiers du numérique
Pole emploi, 10/2020
Titre : Pôle emploi, Google et Diversidays, s'engagent pour promouvoir les métiers du numérique Type de document : Article Editeur : Pole emploi Date publication : 10/2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : fiche métier ; métier qui recrute ; numérique ; web éditorial Résumé : Chaque mardi à compter du 20 octobre 2020, pendant 10 semaines, la web-série présentée par Micode, le YouTubeur numérique/informatique aux 800 000 abonnés, valorise un métier du numérique de manière pratique et ludique. Elle est disponible sur la chaine Youtube de Pôle Emploi. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101951 Documents numériques associés
Accès en ligneURLLes tensions sur le marché du travail en 2019
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 10/2020
Titre : Les tensions sur le marché du travail en 2019 Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 10/2020 Collection : Dares Résultats num. 032 Langues : Français (fre) Descripteurs : bâtiment - construction ; industrie (généralités) ; métier qui recrute ; secteur qui recrute ; tendance de l'emploi Résumé : En 2019, les tensions sur le marché du travail augmentent pour la quatrième année consécutive, atteignant leur plus haut niveau depuis 2011. Cette progression est associée à des besoins croissants de recrutement dans un contexte où la main-d’oeuvre disponible diminue.
Les tensions sont particulièrement fortes dans le bâtiment, où les projets d’embauches sont très nombreux, ainsi que dans l’industrie, où le vivier de candidats est réduit. Dans ces deux domaines, les tensions sont encore plus marquées pour les ouvriers et les techniciens les plus qualifiés. Chez ces derniers, les inadéquations sont de nature quantitative, en particulier pour les géomètres ou les techniciens en mécanique et travail des métaux, où le manque de candidats qualifiés se fait ressentir. Elles peuvent être aussi plus qualitatives, faute de compétences adéquates ou en raison de conditions de travail moins attractives, comme par exemple pour les mécaniciens et électroniciens de véhicules.
Au sein des services, les situations varient aussi d’un métier à l’autre. Si les tensions dans l’informatique résultent d’un déficit de main-d’oeuvre difficile à combler sans formation, elles tiennent, chez les aides à domicile et aides ménagères, à un fort besoin de recrutement sur des postes offrant des conditions de travail et d’emploi peu attractives.
Les métiers les plus en tension (ouvriers qualifiés, techniciens et cadres) ne correspondent pas à ceux qui emploient le plus de personnes. Par exemple, le métier peu répandu de dessinateur en électricité et en électronique est le plus tendu, alors que celui d’agent d’entretien de locaux, qui rassemble des effectifs nombreux, fait partie des moins tendus.
Pour un métier donné, les tensions diffèrent parfois suivant l’échelon géographique. C’est le cas des ouvriers qualifiés de la peinture et de la finition du bâtiment. Ce métier est en tension au niveau national, alors qu’il ne l’est pas dans deux départements de Provence-Alpes-Côte-d’Azur. À l’opposé, le métier d’agents d’entretien de locaux n’est pas en tension à l’échelon national mais l’est en Bretagne et dans le Cher.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101650 Documents numériques associés
Accès en ligne (en téléchargement)URLEtude prospective emplois et compétences de la filière électrique : 200 000 emplois créés d'ici 10 ans
SERGE 30/09/2020
Titre : Etude prospective emplois et compétences de la filière électrique : 200 000 emplois créés d'ici 10 ans Type de document : Rapport/synthèse Editeur : SERGE Date publication : 30/09/2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : construction électrique ; distribution d'énergie électrique ; énergie électrique ; métier d'avenir ; métier qui recrute Résumé : Forte aujourd’hui de 600 000 emplois, la filière électrique devrait en créer 200 000 supplémentaires à l’horizon 2030. Près de 30% des métiers sont déjà sous tension alors que l’offre de formation continue et de certification actuelle "ne correspond pas pleinement aux besoins des entreprises". l’Edec identifie plus d’une centaine de métiers dans la filière, dont 23 sont sous tension au regard des besoins liés à la transition énergétique mais aussi numérique. C'est la cas pour certains profils : ingénieurs d’étude, data analysts ou responsables techniques d’affaire.
Dans le cadre du plan de relance, sur 100 milliards d’euros 30 milliards sont consacrés pour faire de la France la première économie décarbonée d’Europe", poursuit-il.
Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101492 Documents numériques associés
Accès au PDFURL
Accès en ligneURLUn nouveau cadre d’emploi A pour certains métiers paramédicaux de la Fonction publique territoriale
la Gazette, 29/09/2020
PermalinkEn plein boom, l'e-commerce recrute 16 000 codeurs
Le Monde informatique, 29/09/2020
PermalinkAssistant au parcours et projet de vie : naissance d’un métier
ASH, 25/09/2020, N°3177
PermalinkLes 10 métiers les plus prometteurs du monde de la data
Groupe Les Echos, 24/09/2020
PermalinkDossier : l'emploi dans les fruits et légumes : Le Cahier expert
Tribune verte, 24/09/2020, N°2946, I-XXVIIp.
PermalinkLes emplois dans les métiers de l’économie verte
Ministère de la transition écologique et solidaire 21/09/2020
PermalinkLes grandes écoles font le pari de l’intelligence artificielle
L'Etudiant, 18/09/2020
PermalinkBon an mal an, les métiers de santé toujours plébiscités
Le Quotidien du médecin, 18/09/2020, 9854
PermalinkLes quatre métacompétences du futur
harvard Business France, 17/09/2020
PermalinkManagement : comment diversifier ses talents tech
L'Usine nouvelle, 17/09/2020, N°3674, pp. 56-57
PermalinkCes métiers recherchés en 2021 pour affronter l’après-crise
Le Figaro, 15/09/2020, N°23663
PermalinkLe métier de DPO : premiers résultats de l’enquête menée par l’Afpa début 2020
Village de la Justice, 14/09/2020
PermalinkTravail social : vers une crise des vocations ?
ASH, 11/09/2020, N°3175
PermalinkCommunication et marketing : Une reprise des recrutements à plusieurs vitesse
Stratégies, 10/09/2020, N°2048, pp. 25-26
PermalinkEmplois : la réalité virtuelle à la recherche de nouveaux talents
Société Le Parisien Libéré, 08/09/2020
Permalink«La réalité virtuelle a une place dans la relance économique»
Société Le Parisien Libéré, 08/09/2020
PermalinkLe référent handicap : Obligatoire dans les entrprises de plus de 250 salariés, le métier se professionalise
Le Nouvel Economiste (abonnement arrêté), 04/09/2020, N°2033
PermalinkLes jeunes ont soif des nombreux métiers du vin
Les Echos, 02/09/2020, N°23275
PermalinkDe Rennes à Lille, des néovignerons réactivent les terroirs oubliés
Les Echos, 02/09/2020, N°23275
PermalinkEtude de rémunération PageGroup 2021
Michael Page 09/2020
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