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Musique : violences sexistes et sexuelles, que valent les formations ?
La lettre du musicien, 06/03/2024, N°577, pp. 20-23
[article]
Titre : Musique : violences sexistes et sexuelles, que valent les formations ? Type de document : Article Date publication : 2024 Article en page(s) : pp. 20-23 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité professionnelle ; évaluation des enseignements ; parité homme / femme Résumé : Opéras, orchestres, ensembles et conservatoires ont suivi ou organisé des formations pour prévenir les agissements sexistes et les violences sexuelles. Mais qu'apportent-elles réellement aux équipes et leur efficacité peut-elle être mesurée ? Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119114
in La lettre du musicien > N°577 (06/03/2024) . - pp. 20-23Les inégalités salariales femmes-hommes reculent
Les Echos, 06/03/2024, N°24164
[article]
Titre : Les inégalités salariales femmes-hommes reculent Type de document : Article Date publication : 2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; égalité salariale Résumé : Le mouvement de réduction des inégalités salariales entre femmes et hommes s'est poursuivi en 2022, selon une étude publiée ce mardi par l'Insee. Mais les écarts restent importants notamment parmi les cadres et les seniors. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119080
in Les Echos > N°24164 (06/03/2024)Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLÉcart de salaire entre femmes et hommes en 2022
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 05/03/2024
Titre : Écart de salaire entre femmes et hommes en 2022 Type de document : Rapport/synthèse Editeur : INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) Date publication : 05/03/2024 Collection : Insee Focus num. 320 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; égalité salariale Résumé : En 2022, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 23,5 % à celui des hommes dans le secteur privé. Cet écart s’explique en partie par le moindre volume de travail annuel des femmes, qui sont à la fois moins souvent en emploi au cours de l’année, et davantage à temps partiel. Cependant, à temps de travail identique, le salaire moyen des femmes est inférieur de 14,9 % à celui des hommes. Depuis 1995, les inégalités de revenu salarial se sont réduites de 10 points, les écarts de volume de travail d’une part et de salaire en équivalent temps plein d’autre part contribuant conjointement à cette baisse.
Les différences de salaire s’expliquent surtout par la répartition genrée des professions : les femmes n’occupent pas le même type d’emploi et ne travaillent pas dans les mêmes secteurs que les hommes et accèdent moins aux postes les plus rémunérateurs. À poste comparable, c’est-à-dire à même profession exercée pour le même employeur, l’écart de salaire en équivalent temps plein se réduit à 4,0 %.
Les écarts de revenu salarial entre femmes et hommes sont encore plus marqués entre parents : les mères ont des temps de travail mais aussi des salaires en équivalent temps plein nettement inférieurs aux pères, et les écarts croissent avec le nombre d’enfants.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119133 Documents numériques associés
Accès en ligneURLL’importance des bouquinistes
Groupe Bayard - la-croix.com, 05/03/2024
Titre : L’importance des bouquinistes Type de document : Article Editeur : Groupe Bayard - la-croix.com Date publication : 05/03/2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : livre ; métier rémunérateur Mots-clés libres : bouquiniste Paris Résumé : ’ai toujours aimé les bouquinistes. Dans les rues étroites des villes et des villages, ce sont de véritables cavernes d’Ali Baba. Les livres entassés ou bien rangés me donnent l’impression d’être l’exploratrice d’une planète inconnue, une archéologue à la recherche d’un trésor. Sur les quais de Paris, ce sont de grands placards horizontaux, de ce beau vert des bancs et des chaises, soutenu et laqué, éclatant et lumineux, sous le soleil d’été, la pluie d’automne, les bruines d’hiver et au printemps, lorsque les arbres bourgeonnent à nouveau. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119094 Documents numériques associés
accès en ligne sous réserveURLComprendre les inégalités femmes-hommes et les combattre
OXFAM France, 04/03/2024
Titre : Comprendre les inégalités femmes-hommes et les combattre Type de document : Article Editeur : OXFAM France Date publication : 04/03/2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; égalité professionnelle ; égalité salariale Résumé : Les inégalités entre les femmes et les hommes sont les plus universelles et les plus structurantes de nos sociétés. En 2020, Oxfam rappelait dans son rapport annuel sur les inégalités que les hommes détiennent 50 % de richesses de plus que les femmes. En France, au Nigéria, au Brésil, au Japon… partout dans le monde, les femmes sont en première ligne des inégalités à cause d’un système économique injuste et sexiste qui les cantonne dans des pans de l’économie les plus dévalorisés et les plus précaires. Sans parler des discriminations et des violences subies dans la sphère professionnelle et privée. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119141 Documents numériques associés
Accès en ligneURLJeunes femmes : des études plus longues, mais de moins bons emplois
Observatoire des inégalités, 04/03/2024
PermalinkSe former au numérique en 2024 : état des lieux d’un secteur qui offre de belles perspectives d’emploi
BDM Blog du modérateur, 04/03/2024
Permalink« De la nécessité de territorialiser la transition verte des métiers »
Environnement magazine, mars-avril 2024, N°1810
PermalinkEgalité professionnelle : L'IA, un obstacle de plus dans la carrière des territoriales
La gazette des communes, des départements, des régions, 04/03/2024, N°2705
PermalinkObservatoire 2024 de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication
Ministère de la culture et de la communication - DEPS 01/03/2024
PermalinkSélection à l'entrée en Master : les effets de l'origine et de la religion
ONDES Observatoire national des discriminations et de l'égalité dans le supérieur 03/2024
PermalinkTélétravail des cadres : pas de retour en arrière envisageable pour les cadres, mais des points de vigilance
APEC (Association pour l'emploi des cadres) 03/2024
PermalinkLa réforme de l’assurance-chômage de 2019 a d’abord affecté les jeunes et les précaires
Le Monde, 29/02/2024, N°24621
PermalinkSylvie Retaillaud, "en tant que femme, j'ai dû travailler beaucoup plus"
Le Point, 29/02/2024, N°2691
PermalinkEgalité femmes-hommes : les grandes entreprises françaises restent en pointe
Les Echos, 29/02/2024, N°24160
PermalinkCrèches et micro-crèches bientôt intégrées à la convention collective de l’aide à la personne
Actualités sociales hebdomadaires (ASH) - Groupe Liaisons, 27/02/2024
PermalinkL’inclusion, nouvel eldorado recherché par les collaborateurs
20 Minutes France SAS, 26/02/2024
PermalinkRémunération des chanteurs d’opéra : le secret bien gardé des “top fee”
Télérama, 26/02/2024
PermalinkUn tremplin en faveur de l'égalité femmes-hommes
La gazette des communes, des départements, des régions, 26/02/2024, N°2704, pp. 22-24
PermalinkLa RATP expérimente la semaine de quatre jours
Le Figaro, 22/02/2024, N°24727, p. 17
PermalinkAu Parc Astérix, la recherche d’une potion magique pour recruter 2 500 saisonniers
Le Monde, 22/02/2024, N°24615, p. 16
PermalinkAux urgences de Nantes, les soignants face à un «flux qui ne s’interrompt jamais»
Libération, 22/02/2024, N°13264, p. 12
PermalinkAprès l'euphorie de 2022, les recrutements chutent dans les banques
Les Echos, 20/02/2024, N°24153
PermalinkCoupes dans le budget de l'État : 400 millions d'euros en moins pour le fonds vert en 2024
Caisse des Dépôts, 19/02/2024
PermalinkPouvoir d’achat : depuis quatre ans, les revenus du travail n’ont pas enrichi les Français, selon l’OFCE
Le Monde, 17/02/2024, N°24611
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