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Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ?
Centre d’études de l’emploi et du travail 30/06/2020
Titre : Les inégalités sur le marché du travail : quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ? Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Centre d’études de l’emploi et du travail Date publication : 30/06/2020 Collection : Connaissance de l'emploi num. 161 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; égalité professionnelle Résumé : Le Centre d’études de l’emploi et du travail (CEET) vient de publier le numéro 161 de Connaissance de l’emploi. À partir des résultats de l’Enquête Emploi 2018 et d’une méthodologie originale, ce numéro de Connaissance de l’emploi étudie la différenciation par genre des situations sur le marché du travail en France.
L’analyse met en exergue qu’un même ensemble de caractéristiques individuelles (diplôme, âge, situation familiale, etc.) ne joue pas le même rôle dans le rapport à l’emploi pour les femmes et les hommes. Si l’importance de certains facteurs tels que le diplôme est confirmée, cette étude montre toutefois que d’autres caractéristiques peuvent jouer un rôle important pour expliquer certaines inégalités et que ces facteurs ne sont pas nécessairement les mêmes pour les femmes et les hommes. Par exemple, lorsqu’il est question de temps partiel, la contribution associée à la présence d’enfants surpasse toutes les autres pour les femmes (y compris celle du diplôme et de l’âge), alors qu’elle est peu présente chez les hommes.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100346 Documents numériques associés
Accès en ligne (en téléchargement)URLPour l’OCDE, travailler auprès des sujets âgés ne paye pas… assez !
IZEOS, 30/06/2020
Titre : Pour l’OCDE, travailler auprès des sujets âgés ne paye pas… assez ! Type de document : Article Editeur : IZEOS Date publication : 30/06/2020 Collection : infirmiers.com Langues : Français (fre) Descripteurs : conditions de travail ; salaire ; secteur qui recrute ; service à la personne ; soin des personnes à besoin spécifique Résumé : Salaires très bas, manque de temps, sous-effectifs, turn over important… le secteur des soins et de l’aide aux personnes âgées est en difficulté. Ce n’est pas nouveau et c’est le cas dans plusieurs pays d’Europe. Néanmoins, la France se démarque et pas en bien ! L’OCDE s’est penchée sur ce problème et vient de publier un rapport énumérant les nombreuses problématiques mais aussi préconisant plusieurs pistes à suivre pour améliorer la situation et rendre le secteur plus attractif. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100347 Documents numériques associés
Accès en ligneURLDiscrimination : les actions des universités passées au crible
L'Etudiant, 29/06/2020
Titre : Discrimination : les actions des universités passées au crible Type de document : Article Editeur : L'Etudiant Date publication : 29/06/2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; égalité des chances ; égalité garçon / fille ; université Résumé : Selon une enquête menée par le syndicat étudiant UNEF, les étudiants victimes de discriminations ne savent pas vers qui se tourner au sein de leur université. Manque d’information, d’écoute ou encore d’organisation : le syndicat dresse la liste des difficultés rencontrées pour dénoncer ces actes. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100341 Documents numériques associés
Accès en ligneURLLes métiers mal payés risquent de l'être encore longtemps
Liaisons sociales magazine, juin 2020, N°213, pp. 30-32
[article]
Titre : Les métiers mal payés risquent de l'être encore longtemps Type de document : Article Date publication : 2020 Article en page(s) : pp. 30-32 Langues : Français (fre) Descripteurs : commerce distribution ; entretien et nettoyage ; salaire ; transport de marchandises ; transport routier Résumé : Caissières, livreurs, routiers, éboueurs, agents d'entretien... En période de confinement, ces travailleurs invisibles et peu chers payés se sont révélés essentiels. Si certains appellent à un revalorisation de tous ces métiers après la pandémie, la crise économique qui attend les entreprises pourrait doucher les espoirs. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100619
in Liaisons sociales magazine > N°213 (juin 2020) . - pp. 30-32En France la carrière des noirs face à un mur
Le Monde, 27/06/2020, N°23472, p. 17
[article]
Titre : En France la carrière des noirs face à un mur Type de document : Article Date publication : 2020 Article en page(s) : p. 17 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination Résumé : Les décideurs tendent encore, par réflexe, à s'entourer de personnes qui leur ressemblent, à savoir des blancs. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100263
in Le Monde > N°23472 (27/06/2020) . - p. 17Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLLes slasheurs dans le monde du droit ouvrent le champ des possibles.
Village de la Justice, 26/06/2020
PermalinkComment rémunérer un deuxième CAP dans la même entreprise
Hotellerie - Restauration, 25 juin 2020, N°3713
PermalinkL’engouement pour le télétravail progresse
Le Figaro, 25/06/2020, N°23594, p.22
PermalinkAides à domicile, assistantes maternelles: ces "métiers du lien" trop souvent négligés
Huffington Post, 24/06/2020
PermalinkEncore plus discriminés que les non-diplômés : Les forts obstacles à l'insertion des étudiants issus de l'immigration risquent de s'accentuer avec la crise
Le Monde, 24/06/2020, N°23469
PermalinkUne décade et des réformes radicales pour réhabiliter le travail
Le Figaro, 22/06/2020, N°23591
PermalinkLes «tiers-lieux» seront au centre du plan de relance
Le Figaro, 22/06/2020, N°23591
PermalinkLes start-up du bien-être au travail face au virage du coronavirus
Les Echos, 22/06/2020, N°23224
PermalinkOpen space, espace en voie de disparition ?
Libération, 22/06/2020, N°12141
PermalinkSalarié sur canapé ou le travailleur horizontal
Le Monde, 21/06/2020, N°23467
PermalinkLes DRH veulent tirer les leçons de l’épidémie et développer le télétravail
Le Figaro, 20/06/2020, N°23590, p. 20
PermalinkHaute fonction publique : une loi pour la diversité
Le Monde, 19/06/2020, N°23465, p.12
PermalinkLa loi sur la recherche de nouveau contestée par les universitaires
Le Monde, 19/06/2020, N°23465, p.13
PermalinkTaiLuc, bouquiniste à Paname
Le Monde, 19/06/2020, N°23465, p.20
PermalinkSalaires hommes-femmes : pourquoi l'inégalité persiste
Les Echos, 19/06/2020, N°23223, p.4
PermalinkLutte contre les discriminations raciales : mesurer pour avancer
Libération, 19/06/2020, N°12139, pp.19-20
PermalinkStatistiques ethniques : l’heure des comptes ?
Libération, 19/06/2020, N°12139, pp.18-19
PermalinkÉcarts de rémunération femmes-hommes : surtout l’effet du temps de travail et de l’emploi occupé
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 18/06/2020
Permalink« Si c’était imposé, ça serait pour moi un motif de démission » : les pièges du télétravail pour les jeunes salariés
Le Monde, 18/06/2020, N°23464
PermalinkPour la génération Z, le télétravail doit rester exceptionnel
info-socialrh, 17/06/2020
PermalinkTravail : le confinement a creusé les inégalités sociales
Actualités sociales hebdomadaires (ASH) - Groupe Liaisons, 17/06/2020
PermalinkLe coronavirus a accentué les inégalités hommes-femmes au travail
Huffington Post, 16/06/2020
PermalinkSalaires : voici combien gagnent les jeunes diplômés d’écoles de commerce et d’ingénieurs, secteur par secteur
Capital, 16/06/2020
PermalinkDossier : l'intrapreneuriat , un moyen pour booster l'innovation des DSI
IT for business (abonnement arrêté), juin 2020, N°2251, pp. 38-42
PermalinkDanièle Linhart, sociologue du travail - “Avec le télétravail, on perd tout ce qui fait l’essence humaine”
Actualités sociales hebdomadaires (ASH) - Groupe Liaisons, 12/06/2020
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