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Le Défenseur des droits met en garde contre "les risques considérables de discrimination" induits par les algorithmes
Défenseur des droits 31/05/2020
Titre : Le Défenseur des droits met en garde contre "les risques considérables de discrimination" induits par les algorithmes Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Défenseur des droits Date publication : 31/05/2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : activité judiciaire ; administration d'Etat ; discrimination ; gestion des ressources humaines ; intelligence artificielle ; police ; procédure parcoursup ; service public de l'emploi ; service public de l'orientation Mots-clés libres : algorithme Résumé : Dans un document publié le 31 mai 2020 le Défenseur des droits rappelle que depuis quelques années "les usages des algorithmes se sont diversifiés dans le secteur privé comme au sein des administrations. On retrouve aujourd’hui de tels procédés dans des domaines aussi essentiels pour les individus que l’accès aux prestations sociales, la police et la justice […], l’accès aux services publics ou encore les procédures d’embauche."
Le Défenseur des droits alerte sur les risques des algorithmes en particulier sur les risques de discrimination.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=99941 Documents numériques associés
Prévenir l'automatisation des discriminationsAdobe Acrobat PDFLes hauts salaires dans le secteur privé : Davantage de directeurs que de traders et de footballeurs
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 28/05/2020
Titre : Les hauts salaires dans le secteur privé : Davantage de directeurs que de traders et de footballeurs Type de document : Rapport/synthèse Editeur : INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) Date publication : 28/05/2020 Collection : Insee Première num. 1800 Langues : Français (fre) Descripteurs : administration de l'entreprise ; banque ; cadres ; finance de marché ; métier rémunérateur ; salaire ; sport professionnel Résumé : En 2017, 1 % des salariés du secteur privé perçoivent plus de 8 680 euros nets par mois en équivalent temps plein. Cela correspond à 7,5 fois le Smic. Ce top 1 %, qui comprend 163 000 salariés, ne forme pas un ensemble homogène de professions et présente de fortes disparités de rémunérations. Tout en haut de l’échelle salariale, les 1 000 salariés les mieux rémunérés perçoivent notamment plus de 89 530 euros nets par mois.
Majoritairement des hommes de plus de 50 ans et très souvent travaillant à Paris ou dans les Hauts-de-Seine, les salariés du top 1 % occupent principalement des postes de direction ou de cadres dans les entreprises et les banques. Tout en haut de l’échelle salariale, dans le top 1 000, la part des dirigeants salariés, des cadres d’état-major des grandes entreprises et des cadres du secteur financier s’accroît encore au détriment de celle des autres cadres ; celle des sportifs professionnels devient significative.
En 2017, les salariés du top 1 % détiennent 8,0 % de la masse salariale du secteur privé. Cette part augmente depuis la fin des années 1990, surtout tirée par les plus hautes rémunérations. Sur la période, cette hausse a été momentanément interrompue par la crise de 2008-2009.
En 2017, 1 % de l’ensemble des personnes en emploi (salariés du privé et du public ainsi que non-salariés) perçoivent un revenu d’activité mensuel moyen supérieur à 9 490 euros. Parmi eux, 42 % sont non-salariés, principalement médecins libéraux ou avocats.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=99881 Documents numériques associés
Accès en ligne (en téléchargement)URLPanorama des métiers de l’UX/UI design
Usabilis, 28/05/2020
Titre : Panorama des métiers de l’UX/UI design Type de document : Article Editeur : Usabilis Date publication : 28/05/2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : design ; fiche métier ; métier nouveau ; multimédia ; salaire ; web éditorial Résumé : Le champ de l’UX/UI s’est considérablement complexifié ces dernières années. Des spécialisations se sont naturellement imposées et sont devenues pour certaines des métiers à part entière. Il faut bien comprendre que ce processus de spécialisation n’en n’est qu’à son début. Certains de ces nouveaux métiers vont disparaître, de nouveaux vont émerger et d’autres vont se transformer en profondeur. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=99957 Documents numériques associés
Accès en ligneURLCombien de têtes par coiffeur dans votre département?
Le Bien Public, 27/05/2020
Titre : Combien de têtes par coiffeur dans votre département? Type de document : Article Editeur : Le Bien Public Date publication : 27/05/2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : chiffres-clés ; coiffure ; conditions de travail Résumé : Le secteur de la coiffure est au 2e rang des activités artisanales (derrière les entreprises de maçonnerie générale) et ses établissements sont fréquentés chaque jour (du moins avant le confinement...) par 900 000 chevelures, pour un chiffre d'affaires annuel d'environ 6 milliards d'euros (en baisse de 1% sur 2017-2018). Et il parade, c'est bien connu, au premier rang des professions créatives en matière d'enseignes et de jeux de mots ! Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=99867 Documents numériques associés
Accès en ligneURLIsolement, précarité, perte de repères : comment le confinement a fait basculer psychologiquement certains étudiants
Le Monde, 27/05/2020, N°23445
[article]
Titre : Isolement, précarité, perte de repères : comment le confinement a fait basculer psychologiquement certains étudiants Type de document : Article Date publication : 2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : étudiant ; maladie professionnelle ; profil de l'élève / profil de l'étudiant Mots-clés libres : confinement Résumé : De jeunes adultes ont été particulièrement fragilisés par la disparition de leur vie d’avant. Les professionnels redoutent une vague de maladies psychiatriques. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=99848
in Le Monde > N°23445 (27/05/2020)Documents numériques associés
Accès au document sous réserveURLUn "Ségur" pour relancer un système de soins
Le Monde, 26/05/2020, N°23444
PermalinkTélétravail : les start-up en quête de nouveaux rituels
Les Echos, 26/05/2020, N°23208
PermalinkInfographie : bibliothécaires, archivistes, documentalistes et veilleurs face au télétravail durant le confinement
Serda édition-IDP, 25/05/2020
PermalinkCoronavirus : imbroglio autour de la télésurveillance des examens à l’université Rennes-I
Le Monde, 22/05/2020, N°23441
PermalinkCDI d'employabilité: la solution pour sortir de la gangrène des contrats courts dans le monde d'après?
Challenges, 21/05/2020, N°655
PermalinkPublicité et marketing : Focus sur dix professions émergentes du secteur
Stratégies, 21/05/2020, N°2037
PermalinkLa France prendra-t-elle le virage du télétravail ?
Actu Environnement, 20/05/2020
PermalinkPermalink"Egalité homme-femme, balance ton salaire" : une enquête percutante de Cash Investigation
France Inter, 19/05/2020
PermalinkTélétravail, parti pour durer ?
Archimag, mai-juin 2020, N°334-335, p 4
PermalinkLes soignants sans prime ni réconfort
Les Echos, 14/05/2020, N°23200
PermalinkLes consignes gouvernementales pour le déconfinement dans la fonction publique
SEP (Société d’Edition publique), 13/05/2020
PermalinkTemps de travail des internes : 58,4 heures par semaine en moyenne, de pire en pire !
Quotidien du médecin, 13/05/2020
PermalinkLa crise amplifie les inégalités de genre
Le Monde, 12/05/2020, N°23432
PermalinkComment les Français se sont adaptés au télétravail
Le Figaro, 11/05/2020, N°23555, p. 2
PermalinkTélétravail : les syndicats comptent lancer des négociations
Le Figaro, 11/05/2020, N°23555, p. 2
PermalinkComment le gouvernement veut sauver les CDD et l'intérim
Les Echos, 11/05/2020, N°23197, p.3
PermalinkLe journal de bord d’une sauveteuse d’entreprises, administratrice judiciaire
Le Point, 07/05/2020, N°2489
PermalinkDéconfinement: 60% des nouveaux télétravailleurs veulent continuer
Huffington Post, 06/05/2020
PermalinkLe télétravail devrait rester la règle jusqu'à l'été
Le Figaro, 05/05/2020, N°23550
PermalinkCoronavirus : le travail en confinement éprouve les salariés
Les Echos, 05/05/2020, N°23193
PermalinkLe télétravail est-il parti pour durer ?
Serda édition-IDP, 04/05/2020
PermalinkLe contrat de professionnalisation en 2018 : des embauches en forte hausse
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 05/2020
PermalinkLes grandes tendances du marché du travail
IFOP (Institut français d'opinion publique) 05/2020, 19 p.
PermalinkEtre saisonnier toute l'année, une bonne idée ?
Rebondir, mai - juin 2020, N°255, pp. 47-49
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