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Les discriminations dans l’enseignement supérieur : Une enquête de l'Unef
UNEF (Union Nationale des Etudiants de France) 06/2020
Titre : Les discriminations dans l’enseignement supérieur : Une enquête de l'Unef Type de document : Rapport/synthèse Editeur : UNEF (Union Nationale des Etudiants de France) Date publication : 06/2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; égalité garçon / fille ; université Résumé : L’UNEF s’est penchée ces derniers mois sur les dispositifs de lutte contre les discriminations sexistes, racistes et LGBTphobes dans les universités. Voici les résultats de l'enquête. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100342 Documents numériques associés
Accès en ligne (en téléchargement)URLL’Insertion des diplômés des grandes écoles : Résultats de l’enquête 2020
CGE (Conférence des grandes écoles) 06/2020
Titre : L’Insertion des diplômés des grandes écoles : Résultats de l’enquête 2020 Type de document : Rapport/synthèse Editeur : CGE (Conférence des grandes écoles) Date publication : 06/2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : apprentissage ; école d'ingénieur ; école de commerce ; égalité garçon / fille ; insertion professionnelle des jeunes ; salaire des jeunes ; stage en entreprise Résumé : la Conférence des grandes écoles (CGE) dévoile les résultats de sa 28ème enquête annuelle sur l’insertion professionnelle des jeunes diplômés de ses écoles membres. Cette enquête est établie sur la promotion 2019 et les résultats ont été, comme chaque année, collectés auprès des établissements entre décembre 2019 et mars 2020.
En fin d’année 2019, malgré un léger fléchissement, le contexte restait très favorable sur le marché de l’emploi des cadres. L’enquête 2020 affiche un excellent taux d’insertion professionnelle avec un taux net d’emploi à 6 mois de 88,1 % pour les diplômés 2019. Comme les années précédentes, les Grandes écoles s’affirment donc comme un véritable tremplin pour l’emploi.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100091 Documents numériques associés
Accès en ligne (en téléchargement)URLQuelle influence du lieu d’origine sur le niveau de vie ?
France Stratégie 06/2020
Titre : Quelle influence du lieu d’origine sur le niveau de vie ? Type de document : Rapport/synthèse Editeur : France Stratégie Date publication : 06/2020 Collection : La note d’analyse num. 91 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité des chances ; enseignement supérieur ; inégalité sociale ; salaire Résumé : Dans quelle mesure le niveau de vie d’une personne dépend-il du lieu où elle a grandi ? Rarement étudiée, cette question a pourtant d’évidentes implications en matière de ciblage des politiques publiques. On tente ici d’y répondre sur un segment particulier de population, les enfants d’ouvrier ou d’employé, étudiés sur les cohortes nées entre 1970 et 1988. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101359 Documents numériques associés
Accès en ligne (en téléchargement)URLSynthèse des résultats de l’édition 2020 de la 31ème enquête nationale IESF
IESF (Société des ingénieurs et scientifiques de France) 06/2020
Titre : Synthèse des résultats de l’édition 2020 de la 31ème enquête nationale IESF Type de document : Rapport/synthèse Editeur : IESF (Société des ingénieurs et scientifiques de France) Date publication : 06/2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : école d'ingénieur ; égalité garçon / fille ; insertion professionnelle ; salaire ; sciences (généralités) Résumé : Cette 31ème enquête menée par IESF auprès des anciens élèves des écoles d’ingénieurs françaises et des diplômés scientifiques (Bac+5 et plus) des universités françaises, a recueilli plus de 50 000 réponses sur la période de février à mi-avril 2020 Elle reste une référence pour l’analyse de la situation socio-professionnelle et du parcours des ingénieurs depuis plus de 60 ans. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100256 Documents numériques associés
Accès en ligneURLLes inégalités sur le marché du travail : Quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ?
Connaissance de l'emploi, juin 2020, 161, 4 p.
[article]
Titre : Les inégalités sur le marché du travail : Quelles caractéristiques comptent le plus pour les hommes et pour les femmes ? Type de document : Article Date publication : 2020 Article en page(s) : 4 p. Langues : Français (fre) Descripteurs : conditions de travail ; marché du travail ; parité homme / femme Résumé : Un ensemble de caractéristiques individuelles (diplôme, âge, situation familiale, etc.) ne joue pas le même rôle dans le rapport à l'emploi pour les femmes et les hommes. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=105566
in Connaissance de l'emploi > 161 (juin 2020) . - 4 p.Le Défenseur des droits met en garde contre "les risques considérables de discrimination" induits par les algorithmes
Défenseur des droits 31/05/2020
PermalinkLes hauts salaires dans le secteur privé : Davantage de directeurs que de traders et de footballeurs
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 28/05/2020
PermalinkPanorama des métiers de l’UX/UI design
Usabilis, 28/05/2020
PermalinkCombien de têtes par coiffeur dans votre département?
Le Bien Public, 27/05/2020
PermalinkIsolement, précarité, perte de repères : comment le confinement a fait basculer psychologiquement certains étudiants
Le Monde, 27/05/2020, N°23445
PermalinkUn "Ségur" pour relancer un système de soins
Le Monde, 26/05/2020, N°23444
PermalinkTélétravail : les start-up en quête de nouveaux rituels
Les Echos, 26/05/2020, N°23208
PermalinkInfographie : bibliothécaires, archivistes, documentalistes et veilleurs face au télétravail durant le confinement
Serda édition-IDP, 25/05/2020
PermalinkCoronavirus : imbroglio autour de la télésurveillance des examens à l’université Rennes-I
Le Monde, 22/05/2020, N°23441
PermalinkCDI d'employabilité: la solution pour sortir de la gangrène des contrats courts dans le monde d'après?
Challenges, 21/05/2020, N°655
PermalinkPublicité et marketing : Focus sur dix professions émergentes du secteur
Stratégies, 21/05/2020, N°2037
PermalinkLa France prendra-t-elle le virage du télétravail ?
Actu Environnement, 20/05/2020
PermalinkPermalink"Egalité homme-femme, balance ton salaire" : une enquête percutante de Cash Investigation
France Inter, 19/05/2020
PermalinkTélétravail, parti pour durer ?
Archimag, mai-juin 2020, N°334-335, p 4
PermalinkLes soignants sans prime ni réconfort
Les Echos, 14/05/2020, N°23200
PermalinkLes consignes gouvernementales pour le déconfinement dans la fonction publique
SEP (Société d’Edition publique), 13/05/2020
PermalinkTemps de travail des internes : 58,4 heures par semaine en moyenne, de pire en pire !
Quotidien du médecin, 13/05/2020
PermalinkLa crise amplifie les inégalités de genre
Le Monde, 12/05/2020, N°23432
PermalinkComment les Français se sont adaptés au télétravail
Le Figaro, 11/05/2020, N°23555, p. 2
PermalinkTélétravail : les syndicats comptent lancer des négociations
Le Figaro, 11/05/2020, N°23555, p. 2
PermalinkComment le gouvernement veut sauver les CDD et l'intérim
Les Echos, 11/05/2020, N°23197, p.3
PermalinkLe journal de bord d’une sauveteuse d’entreprises, administratrice judiciaire
Le Point, 07/05/2020, N°2489
PermalinkDéconfinement: 60% des nouveaux télétravailleurs veulent continuer
Huffington Post, 06/05/2020
PermalinkLe télétravail devrait rester la règle jusqu'à l'été
Le Figaro, 05/05/2020, N°23550
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