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Grille de simulation des salaires pour les métiers de la communication, du digital et du marketing
Elaee
Titre : Grille de simulation des salaires pour les métiers de la communication, du digital et du marketing Type de document : Rubrique de site Editeur : Elaee Langues : Français (fre) Descripteurs : communication des organisations ; marketing ; salaire ; web éditorial Résumé : Elaee, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la communication, du digital et du marketing, propose en ligne une grille de simulation des salaires au sein de ceux-ci. Trois onglets sont ainsi à remplir (Votre métier - 180 intitulés de fonctions, Votre localisation géographique, Type de structure) avant que ne soit dévoilé le montant du salaire brut annuel, le salaire brut mensuel et le salaire net mensuel, issus des moyennes recueillies à partir des informations obtenues auprès des candidats et clients d’Elaee, recoupées avec des études statistiques comme le guide annuel des salaires, l’Insee et l’Apec, notamment. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=102054 Documents numériques associés
Accès en ligneURLGroupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification
GEIC (Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification)
Titre : Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification Type de document : Site internet Editeur : GEIC (Groupements d'employeurs pour l'insertion et la qualification) Langues : Français (fre) Descripteurs : aide à l'insertion des jeunes ; bâtiment - construction ; entreprise qui recrute Résumé : 22 secteurs d'activité qui connaissent des problèmes de recrutement (bâtiment, propreté, transport...) sont particulièrement concernés. Sur le site de nombreux témoignages de professionnels, un espace ressources documentaires et presse riches de documents PDF (nature des contrats, dispositifs...). Note de contenu : Les GEIC regroupent des entreprises qui embauchent en contrat de professionnalisation des personnes ciblés (jeunes sans qualification, demandeurs d’emploi de longue durée, RMIstes...) avec une alternance entre apprentissages théoriques et situation de travail concrètes. En ligne : http://www.geiq.net Format de la ressource liée : html Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=717 Handi-CV.com
Handi-CV
Titre : Handi-CV.com Type de document : Site internet Editeur : Handi-CV Descripteurs : accès à l'emploi de la personne handicapée ; insertion professionnelle de la personne handicapée ; offre d'emploi ; recherche d'emploi de la personne handicapée Résumé : Site d'emploi dédié aux travailleurs handicapés En ligne : http://www.handi-cv.com Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=23895 Handi-Up
SIUH (Service Inter-Universitaire Handicap)
Titre : Handi-Up Type de document : Site internet Editeur : SIUH (Service Inter-Universitaire Handicap) Descripteurs : accès à l'emploi de la personne handicapée ; étudiant handicapé ; insertion professionnelle de la personne handicapée ; offre d'emploi ; recherche d'emploi de la personne handicapée Résumé : Le site national de mise en relation des étudiant(e)s et diplômé(e)s en situation de handicap avec les entreprises et administrations. Note de contenu : - Dépôt de CV, Offres d'emploi pour les étudiants et les diplômés
- Profils consultables par les entreprisesEn ligne : http://www.handi-up.org Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=23898 Handicap et expatriation
Ministère des Affaires étrangères et européennes
Titre : Handicap et expatriation Type de document : Rubrique de site Editeur : Ministère des Affaires étrangères et européennes Langues : Français (fre) Descripteurs : emploi à l'étranger ; formation à l'étranger ; insertion professionnelle de la personne handicapée ; scolarisation de l'élève handicapé Résumé : Le handicap n’est pas un obstacle à l’expatriation mais l’anticipation est essentielle à la réussite du projet. Les contraintes liées au handicap doivent être prises en compte dans leurs diverses composantes très en amont du départ et, si possible, avant même de déterminer le pays de destination. En effet, l’étendue du système local de protection sociale, la qualité des transports, la disponibilité et le coût de personnel auxiliaire ou soignant qualifié ainsi que l’accessibilité des écoles peuvent être des critères déterminants dans le choix de la ville d’expatriation. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=80062 Documents numériques associés
accès en ligneURLHandiQuesta
HandiQuesta
PermalinkHaut commissariat à la jeunesse : autonomie des jeunes
INJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire)
PermalinkHaut conseil à l'égalité entre les femmes et les hommes
Premier ministre
PermalinkHaut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes
HCE fh (Haut Conseil à l’égalité entre les femmes et les hommes)
PermalinkLes Hauts-de-France prêts pour la rentrée
conseil régional des Hauts-de-France
PermalinkHobsons
Hobsons France
PermalinkHorizonPro
Conseil régional d’Ile-de-France / Réseau régional des métiers / CARIF Ile-de-France
PermalinkI-Ville : Base documentaire de la politique de la ville
Ministère de la ville, de la jeunesse et des sports
PermalinkIdeo, le service public régional d'information et d'aide à l'orientation en Bretagne
Région Bretagne
PermalinkIJ Box, l'info jeunesse à 360 °
CIDJ (Centre d'information et de documentation jeunesse)
PermalinkImagine ton futur
Imagine ton futur
PermalinkL'industrie
Ministère de l'économie, de l'industrie et de l'emploi, DGE
PermalinkLes industries mécaniques
FIM (Fédération des industries mécaniques)
PermalinkLes inégalités et discriminations
CEREQ Centre d'études et de recherches sur les qualificationsCEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications)
Permalinkinfos.emploipublic.fr
Groupe Moniteur
PermalinkPermalinkInsee Nord-Pas-de-Calais : Statistiques
INSEE Nord Pas de Calais
PermalinkInserJeunes : Trouver la formation professionnelle qui vous correspond le mieux pour entrer dans le monde du travail !
DEPP-MEN - Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance
PermalinkInsertion scolaire et professionnelle des diplômés de l'enseignement agricole
Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire
PermalinkInstitut des Actuaires
Institut des Actuaires
PermalinkInstitut de formation de l'environnement (IFORE)
IFORE (Institut de formation de l'environnement)
PermalinkInstitut français de l'audit et du contrôle internes
IFACI (Institut français de l'audit et du contrôle internes)
PermalinkInstitut français d'urbanisme (IFU)
IFU (Institut français d'urbanisme)
PermalinkInstitut national de la Jeunesse et de l'Education Populaire (INJEP) : Observatoire de la jeunesse et des politiques de jeunesse
INJEP (Institut national de la Jeunesse et de l'éducation populaire)
PermalinkInstitut national de recherche et de sécurité (INRS) : pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles
INRS (Institut national de recherche et de sécurité)
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