Résumé : |
Cet outil doit permettre d'"accompagner les projets d'évolutions professionnelles des agents", alors que le compte personnel de formation, mis en place en 2017 dans la fonction publique est peu connu et sous-utilisé. Les nouveautés prévues par la loi du 6 août 2019 en matière d'alimentation du compte, d'utilisation des crédits, de portabilité ou de conversion des droits entre secteurs public et privé y sont détaillées. |