Résumé : |
En cette période de crise, la conviction qu’il faut protéger les savoir-faire et les compétences est au fondement des politiques publiques. Alors que le digital learning se généralise, trois éléments garantissent la préservation des compétences et le développement d’aptitudes nouvelles : l’accompagnement, la co-construction et la certification. Au-delà de cette crise, ces trois piliers assurent le lifelong learning, moteur de la société de compétences dans laquelle nous avons déjà basculé. |