Résumé : |
Depuis la loi du 5 septembre 2018 relative à la liberté de choisir son avenir professionnel, l'action de formation est reconnue comme pouvant se dérouler en situation de travail. Le décret du 28 décembre 2018 a, quant à lui, précisé les composantes d'une action de formation en situation de travail (Afest). Aujourd'hui, les initiatives se multiplient pour déployer cette nouvelle modalité de formation, générant de nombreuses questions. |