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Change the Work |
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Le RH du futur, un agent de talents ?
Change the Work, 06/01/2021
Titre : Le RH du futur, un agent de talents ? Type de document : Article Editeur : Change the Work Date publication : 06/01/2021 Langues : Français (fre) Descripteurs : direction des ressources humaines ; gestion des ressources humaines Résumé : Selon Laurent Choain, DRH de Mazars, le RH du futur sera considéré comme un agent de talents, qui à l'instar d'un agent sportif devra suivre le talent dans son entreprise comme à l'extérieur, et le faire évoluer, à l'interne comme à l'externe. Il devra également s'appuyer sur de nouvelles soft skills pour renforcer sa posture de conseil, d'accompagnement… dans l'objectif de favoriser le travail en équipe, booster l'innovation et la créativité. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=102895 Documents numériques associés
Accès au document sous réserveURLGénération Z : quelles sont leurs attentes pour l’entreprise de demain ?
Change the Work, 07/10/2020
Titre : Génération Z : quelles sont leurs attentes pour l’entreprise de demain ? Type de document : Article Editeur : Change the Work Date publication : 07/10/2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : enquête d'insertion ; numérique Résumé : La génération Z, qu’est-ce que c’est ? Nés après 1995, les jeunes de la Génération Z arrivent peu à peu sur le marché du travail. En effet, d’ici 2021, ces digital natives représenteront 20% des effectifs en entreprise. Mazars et OpinionWay ont mené une enquête, auprès de 2000 jeunes. Âgés de 15 à 24 ans (génération Z) et de 25 à 34 ans (génération Y). Ils proposent ainsi un regard croisé avec les Millennials. Afin d’identifier les différences de perception du monde du travail entre ces deux générations. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=101783 Documents numériques associés
Accès au document sous réserveURLBâtir le futur des métiers
Change the Work, 14/07/2020
Titre : Bâtir le futur des métiers Type de document : Article Editeur : Change the Work Date publication : 14/07/2020 Langues : Français (fre) Descripteurs : évolution de l'emploi ; politique de formation ; vie professionnelle Résumé : Cette année, l’Observatoire des Métiers du Futur a publié un livre blanc dédié à la perception des évolutions du travail par les actifs. Sept propositions en sont ressorties ayant pour but de “booster l’employabilité” :
- réaliser une vraie transformation digitale ;
- devenir un DRH du futur ;
- repenser l’organisation et les nouvelles formes de travail ;
- faire des métiers les contributeurs d’une raison d’être authentique ;
- mettre l’emploi, et par conséquent l’humain, au cœur des métiers du futur ;
- adresser l’enjeu des soft skills ;
- former à grande échelle et développer l’apprentissage permanent.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=100660 Documents numériques associés
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