Nouveautés

Etude sur le retour au territoire des étudiants et diplômés de filières sélectives

2026-06-24 16:06:38

Etude sur le retour au territoire des étudiants et diplômés de filières sélectives [Rapport/synthèse] . - Viavoice, 05/2026 . - 94 p.Langues : Français (fre)

Descripteurs :	Descripteurs OnisepDocaménagement rural ; développement économique local ; égalité des chances
Résumé :	Cette étude décrit les trajectoires de jeunes issus des zones rurales, périurbaines et des villes moyennes. Elle constate principalement des départs contraints, des ruptures sociales et culturelles, mais aussi et surtout un attachement durable au territoire d’origine et une réelle aspiration au retour.
Rubriques Sélection d'actualités :	Éducation

Les voies de l'IA : les algorithmes de recommandation et les ressources humaines

2026-06-24 16:23:43

Les voies de l'IA : les algorithmes de recommandation et les ressources humaines [Rapport/synthèse] . - Université Panthéon-Sorbonne Paris 1, 17/06/2026.Langues : Français (fre)

Descripteurs :	Descripteurs OnisepDocgestion des ressources humaines ; IA générative
Résumé :	Le 5ème n° du podcast "Les Voies de l'IA" explore l'utilisation des algorithmes de recommandation en matière de recrutement. Il s'agit d'observer l'usage des algorithmes de recommandation lorsqu'ils servent à proposer des offres d'emploi aux candidats ou, à l'inverse, proposer des candidats aux entreprises qui recrutent. Ce podcast tente de répondre aux questions de savoir si les algorithmes de recommandation peuvent vraiment recommander les meilleurs profils aux recruteurs, si le droit est prêt à suivre cette mutation en marche dans les RH ou encore s'interroge sur les risques de discrimination.
Rubriques Sélection d'actualités :	Secteurs

Insertion professionnelle des lycéens professionnels et étudiants de niveau CAP à BTS deux ans après leur sortie d’études en 2023

2026-06-25 17:00:14

Insertion professionnelle des lycéens professionnels et étudiants de niveau CAP à BTS deux ans après leur sortie d’études en 2023 [Rapport/synthèse] . - DEPP-MEN - Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance, 25/06/2026 . - 4 p.. - (Note d'information, Education nationale; 26-26) .Langues : Français (fre)

Descripteurs :	Descripteurs OnisepDocbaccalauréat professionnel ; BTS ; CAP ; DEPP ; égalité garçon / fille ; enquête d'insertion ; insertion professionnelle des jeunes
Résumé :	En juillet 2025, soit deux ans après leur sortie d’études en 2023, 59 % des lycéens professionnels et étudiants de niveau CAP à BTS sont en emploi salarié : 51 % dans le secteur privé et 8 % dans le secteur public. L’insertion entre 6 mois et 24 mois augmente de 13,7 points, mais est inférieure de 2,3 points à celle de la génération précédente 24 mois après leur sortie d’études, en lien avec la situation du marché du travail. L’accès à l’emploi à durée indéterminée des lycéens professionnels sortant d’études augmente de 9,5 points entre 6 mois et 24 mois, s’établissant à 27 %.
Rubriques Sélection d'actualités :	Emploi

Insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS deux ans après leur sortie d’études en 2023

2026-06-25 17:08:27

Insertion professionnelle des apprentis de niveau CAP à BTS deux ans après leur sortie d’études en 2023 [Rapport/synthèse] . - DEPP-MEN - Direction de l'évaluation, de la prospective et de la performance, 25/06/2026 . - 4 p.. - (Note d'information, Education nationale; 26-27) .Langues : Français (fre)

Descripteurs :	Descripteurs OnisepDocapprentissage ; baccalauréat professionnel ; BP ; BTS ; CAP ; DEPP ; égalité garçon / fille ; enquête d'insertion ; insertion professionnelle des jeunes
Résumé :	Parmi les apprentis de niveau CAP à BTS sortant d’études en 2023, 73 % occupent un emploi salarié deux ans plus tard, en juillet 2025, dont 5 % dans le secteur public. Ce taux d’emploi salarié est quasi stable par rapport à la génération précédente (- 0,4 point). Deux ans après la sortie d’études, un niveau de formation élevé et l’obtention de la certification préparée sont associés à une meilleure insertion professionnelle. À cet horizon, 48 % des apprentis sont en emploi à durée indéterminée (CDI ou fonctionnaire), en légère baisse par rapport à la cohorte précédente (- 1,3 point).
Rubriques Sélection d'actualités :	Emploi