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Focus (DARES)
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À l’été 2022, des effectifs et des difficultés de recrutement inédits dans l’hébergement-restauration
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 11/2023
Titre : À l’été 2022, des effectifs et des difficultés de recrutement inédits dans l’hébergement-restauration Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 11/2023 Collection : Focus (DARES) Langues : Français (fre) Descripteurs : chiffres-clés ; hôtellerie - restauration Résumé : Les difficultés de recrutement augmentent fortement dans l’hébergement-restauration entre mi-2021 et fin 2022. Dans le même temps, les effectifs de ce secteur atteignent des niveaux inédits par rapport à la période pré-crise liée à la Covid-19. Le pic estival est particulièrement marqué en 2022, avec 368 000 salariés en plus entre les mois de janvier et juillet. Les entreprises répondent à ce besoin de main-d’œuvre saisonnier en attirant plus que d’habitude des salariés qui n’étaient pas employés dans ce secteur un an auparavant : c’est le cas de 39 % des salariés de l’hébergement-restauration en juillet 2022, contre 35 % à la même période en 2019, avant la crise sanitaire. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117556 Documents numériques associés
Accès en ligneURLLes apprentis sont-ils en emploi dans la branche où ils ont fait leur apprentissage ?
Fauchon AlexandreDARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 26/10/2023
Titre : Les apprentis sont-ils en emploi dans la branche où ils ont fait leur apprentissage ? Type de document : Rapport/synthèse Auteurs : Alexandre Fauchon, Auteur Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 26/10/2023 Collection : Focus (DARES) num. 57 Langues : Français (fre) Descripteurs : apprenti ; apprentissage ; chiffres-clés ; enquête d'insertion Résumé : En 2021, 44 % des apprentis sortis d'un cycle d'études de niveau CAP à BTS, et couverts par une convention collective de branche pendant leur apprentissage exercent un emploi salarié privé dans la même branche ou une branche proche six mois après la fin de leurs études. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117143 Documents numériques associés
Accès en ligne sous réserveURLPlus d’une personne sur trois a un motif d’insatisfaction vis-à-vis de son emploi
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 10/10/2023
Titre : Plus d’une personne sur trois a un motif d’insatisfaction vis-à-vis de son emploi Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 10/10/2023 Collection : Focus (DARES) num. 54 Langues : Français (fre) Descripteurs : conditions de travail Résumé : En 2022, 36% des personnes qui travaillent ont un motif d’insatisfaction vis-à-vis de leur emploi : soit elles souhaitent en changer, soit elles voudraient modifier leur durée de travail, soit elles sont en contrat temporaire sans l’avoir choisi. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116961 Documents numériques associés
Accès en ligneURLÀ l’hôpital, un recours faible à l’intérim mais en nette hausse depuis six ans
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 14/09/2023
Titre : À l’hôpital, un recours faible à l’intérim mais en nette hausse depuis six ans Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 14/09/2023 Autre Editeur : DREES (Direction de la recherche, des études, de l'évaluation et des statistiques) Collection : Focus (DARES) Langues : Français (fre) Descripteurs : fonction publique hospitalière ; paramédical ; santé ; travail intérimaire Résumé : Le champ de l’emploi intérimaire correspond exclusivement aux contrats de mission d’intérim entre intérimaires et établissements de travail temporaire, tels que définis par le code du travail. Il existe d’autres formes de recours à des emplois temporaires dans le secteur hospitalier, en particulier dans la fonction publique, via des recrutements directs de « gré à gré », des vacations et des sociétés de recrutement, mais celles-ci ne sont pas prises en compte ici.
En six ans, le taux de recours du secteur hospitalier aux intérimaires des entreprises de travail temporaire s’accroît régulièrement, hors période d’urgence sanitaire : il passe de 0,2 % fin mars 2017 à 0,4 % fin mars 2023. En particulier, l’appel aux infirmiers intérimaires augmente fortement depuis début 2021 : au 1er trimestre 2023, il est plus important que pour les autres personnels soignants ou le personnel médical, dans le public (0,7 %, contre 0,2 % et 0,2 % respectivement) et dans le privé (1,5 %, contre 0,8 % et 0,3 %). Toutefois, toutes filières professionnelles confondues, le taux de recours à l’intérim reste faible dans les hôpitaux du public comme du privé début 2023 : il atteint respectivement 0,3 % et 0,8 %, contre 1,7 % en moyenne dans l’ensemble du secteur tertiaire.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116370 Documents numériques associés
Accès en ligne (en téléchargement)URLComment la situation des jeunes sur le marché du travail évolue-t-elle pendant la crise sanitaire?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 08/2022
Titre : Comment la situation des jeunes sur le marché du travail évolue-t-elle pendant la crise sanitaire? Type de document : Rapport/synthèse Editeur : DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) Date publication : 08/2022 Collection : Focus (DARES) num. 40 Langues : Français (fre) Descripteurs : alternance ; insertion professionnelle des jeunes Résumé : Les jeunes sont particulièrement affectés par la crise sanitaire et économique en 2020, avec une baisse sensible du taux d’emploi et une hausse de l’inactivité. Mais dès 2021, ils sont moins en inactivité, moins au chômage, et davantage en emploi. En fin d’année, leur situation est même plus favorable qu’avant-crise. Cette évolution n’est pas seulement le reflet de la dynamique de l’alternance. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=110928 Documents numériques associés
Accès en ligneURLQui sont les jeunes entrés dans le plan 1 jeune, 1 solution ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 07/2022
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