Descripteurs
![]() emploi des femmes |
Documents disponibles dans cette catégorie (161)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
![Tris disponibles](./images/orderby_az.gif)
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
Titre : Agir pour la place des femmes dans l'industrie Type de document : Article Editeur : mesures Date publication : 09/07/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; égalité professionnelle ; égalité salariale ; emploi des femmes Résumé : L es inégalités entre les femmes et les hommes traversent toute notre société. Dans le milieu professionnel, à l'échelle mondiale, les femmes ne représentent que 39% de l'ensemble des travailleurs, selon l'étude Women Matter de 2017, réalisée par la société de conseil McKinsey (1) .Cette inégalité est d'autant plus importante lorsque l'on considère les places les plus élevées dans la hiérarchie. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=115670 Documents numériques associés
![]()
accès en ligne sous réserveURL![]()
Inégalités de genre en début de vie active, un bilan décourageant
CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) 06/07/2023![]()
Titre : Inégalités de genre en début de vie active, un bilan décourageant Type de document : Rapport/synthèse Editeur : CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) Date publication : 06/07/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; égalité professionnelle ; égalité salariale ; emploi des femmes Résumé : Alors que les jeunes femmes sont toujours plus diplômées que les hommes, les inégalités entre les sexes sur le marché du travail ne se réduisent pas. De l'accès à l'emploi aux niveaux de salaires, ce Céreq Bref dresse un état des lieux de la situation des jeunes de la Génération 2017 après trois ans de vie active, comparée à celle de la Génération 2010. Si les conjonctures sont différentes, plafondde verre et plancher collant ne semblent pas prêts de vaciller. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=115663 Documents numériques associés
![]()
accès au pdfAdobe Acrobat PDF
Titre : À Argenteuil, Foot MaMa remet des femmes sur le chemin de l’emploi Type de document : Article Editeur : la Gazette Date publication : 29/06/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : académie de versailles ; emploi des femmes ; insertion professionnelle ; insertion sociale ; portrait - témoignage ; sport Résumé : Mettre des femmes au football, à la boxe ou encore au handball pour dynamiser leur retour à l’emploi : c’est le pari de l’opération Foot MaMa, lancée pour la première fois cette année, par le Plan local pour l’insertion et l’emploi d’Argenteuil-Bezons. A la clé, de premiers résultats d’insertion, mais aussi, pour toutes, du lien social retrouvé, une plus grande mobilité et une pratique durable de l’activité physique. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=115431 Documents numériques associés
![]()
Accès en ligne sous réserveURL![]()
Femmes@numerique : Des propositions structurantes pour la féminisation des métiers du numérique
Femmes@numérique, 28/06/2023![]()
Titre : Femmes@numerique : Des propositions structurantes pour la féminisation des métiers du numérique Type de document : Article Editeur : Femmes@numérique Date publication : 28/06/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; emploi des femmes ; enseignement optionnel (1ère et terminale) ; informatique ; lycée d'enseignement général et technologique ; numérique ; parité homme / femme ; secteur qui recrute Mots-clés libres : NSI numérique et sciences informatiques Résumé : À l’occasion des premières Assises de la féminisation des métiers et filières du numérique, Femmes@Numérique, initiatrice et porteuse de ce projet, présente des solutions concrètes et structurantes visant à créer des leviers d’actions impactants en faveur de l’accès des femmes aux métiers du numérique. Nous avons ainsi élaboré 14 propositions structurantes. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=115553 Documents numériques associés
![]()
accès en ligneURL![]()
Dans la tech européenne, les femmes sont toujours sous-représentées et sous-financées
IPD, 16/06/2023![]()
Titre : Dans la tech européenne, les femmes sont toujours sous-représentées et sous-financées Type de document : Article Editeur : IPD Date publication : 16/06/2023 Collection : Usine Digitale Langues : Français (fre) Descripteurs : discrimination ; égalité garçon / fille ; emploi des femmes ; informatique ; numérique ; parité homme / femme ; salaire Résumé : En ce qui concerne la parité, les années se suivent et se ressemblent dans la tech. En 2022, seul 10% des nouvelles startups ont été créées par des femmes. Pire, les équipes féminines n’ont obtenu que 7% des levées de fonds réalisées dans l’année et ne concentrent que 2% de l'argent obtenu. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=115222 Documents numériques associés
![]()
accès en ligneURL![]()
Le temps partiel et le sous-emploi concernent davantage les contractuels
Groupe Moniteur, 16/06/2023![]()
Permalink![]()
62% des Atsem estiment que leur travail a un impact négatif sur leur santé, alerte une enquête de la CNRACL
Caisse des Dépôts, 26/05/2023![]()
Permalink![]()
La directive visant à renforcer l’égalité des rémunérations entre les sexes publiée
Caisse des Dépôts, 23/05/2023![]()
Permalink![]()
Roland LESCURE, ministre délégué chargé de l’industrie, et Frédérique Le Grevès, Présidente STMicroelectronics France relancent le collectif IndustriElles pour féminiser l’industrie
Ministère chargé de l'industrie, 23/05/2023, 1 p.![]()
Permalink![]()
Malgré des progrès, les inégalités de genre perdurent sur le marché du travail
Les Echos, 23/05/2023, N°23967, p. 07![]()
PermalinkPermalink![]()
Etude OPIIEC sur l’attractivité des métiers du numérique et de l’ingénierie pour les femmes en France
OPIIEC 01/05/2023, 6 p.![]()
PermalinkPermalinkPermalink![]()
Fonction publique : le Sénat vote pour renforcer l'accès des femmes aux responsabilités
Caisse des Dépôts, 06/04/2023![]()
Permalink![]()
Les résultats de l'index de l'égalité professionnelle 2023 sont publiés
DILA (Direction de l'information légale et administrative), 29/03/2023![]()
Permalink![]()
La ville de Saint-Ouen met en place un congé menstruel pour ses employées, une première pour une collectivité en France
Le Monde, 28/03/2023, N°24331![]()
PermalinkPermalink![]()
Dans les ministères, les femmes fonctionnaires gagnent 417 euros de moins que les hommes
SEP (Société d’Edition publique), 20/03/2023![]()
PermalinkPermalink![]()
Femmes dans le bâtiment : la mixité à l’épreuve du terrain
Bip information professionnelle, 08/03/2023![]()
Permalink![]()
Lancement du plan pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027
Caisse des Dépôts, 07/03/2023![]()
Permalink![]()
Journée internationale des droits des femmes : l’égalité femmes-hommes et la mixité dans l’enseignement agricole
Ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire, 06/03/2023![]()
PermalinkPermalink![]()
Plaidoyer pour la féminisation des métiers du numérique : Assises nationales de la féminisation des métiers et filières numériques
Femmes@numérique 16/02/2023, 8 p.![]()
PermalinkPermalinkPermalink![]()
Sexisme : le Haut Conseil à l’égalité décrypte le vécu « terrible » des femmes
Le Monde, 24/01/2023, N°24277![]()
Permalink![]()
Sexisme en France : «Les réseaux sociaux sont intrinsèquement masculinistes»
Libération, 24/01/2023, N°12935![]()
Permalink![]()
Égalité hommes-femmes : gare aux biais dans l’orientation et la formation professionnelles
Caisse des Dépôts, 20/01/2023![]()
Permalink