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Index d’égalité professionnelle : le salaire des femmes attend encore les effets de la loi
Challenges, 09/05/2024, N°829![]()
[article]
Titre : Index d’égalité professionnelle : le salaire des femmes attend encore les effets de la loi Type de document : Article Date publication : 2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité professionnelle ; égalité salariale ; emploi des femmes ; inégalité sociale ; salaire Résumé : L’index d’égalité professionnelle instauré en 2018 par Muriel Pénicaud a fait naître de grands espoirs. Les résultats tardent, mais une directive européenne pourrait rectifier le tir. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=120109
in Challenges > N°829 (09/05/2024)Documents numériques associés
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[article]
Titre : L'index de l'égalité professionnelle femmes-hommes reste lacunaire Type de document : Article Date publication : 2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité professionnelle ; égalité salariale ; parité homme / femme Résumé : Le Haut Conseil à l’égalité propose des pistes pour améliorer ce système de notation-sanction s’imposant en théorie aux entreprises et censé améliorer la rémunération et la carrière des femmes, mais qui, dans les faits, n’a qu’une portée limitée. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119123
in Le Monde > N°24628 (08/03/2024)Documents numériques associés
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[article]
Titre : Egalité femmes-hommes : les progrés des entreprises marquent le pas Type de document : Article Date publication : 2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité professionnelle ; égalité salariale ; parité homme / femme Résumé : L'index égalité professionnelle fait du surplace, selon les données du ministère du Travail que « Les Echos » publie en exclusivité. Cela renforce la nécessité de réformer son contenu, un chantier que la ministre Catherine Vautrin doit ouvrir bientôt. Le mouvement de féminisation des instances de direction est, lui, bien enclenché. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119125
in Les Echos > N°24166 (08/03/2024)Documents numériques associés
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[article]
Titre : Les inégalités salariales femmes-hommes reculent Type de document : Article Date publication : 2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; égalité salariale Résumé : Le mouvement de réduction des inégalités salariales entre femmes et hommes s'est poursuivi en 2022, selon une étude publiée ce mardi par l'Insee. Mais les écarts restent importants notamment parmi les cadres et les seniors. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119080
in Les Echos > N°24164 (06/03/2024)Documents numériques associés
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Écart de salaire entre femmes et hommes en 2022
INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) 05/03/2024![]()
Titre : Écart de salaire entre femmes et hommes en 2022 Type de document : Rapport/synthèse Editeur : INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques) Date publication : 05/03/2024 Collection : Insee Focus num. 320 Langues : Français (fre) Descripteurs : égalité garçon / fille ; égalité salariale Résumé : En 2022, le revenu salarial moyen des femmes est inférieur de 23,5 % à celui des hommes dans le secteur privé. Cet écart s’explique en partie par le moindre volume de travail annuel des femmes, qui sont à la fois moins souvent en emploi au cours de l’année, et davantage à temps partiel. Cependant, à temps de travail identique, le salaire moyen des femmes est inférieur de 14,9 % à celui des hommes. Depuis 1995, les inégalités de revenu salarial se sont réduites de 10 points, les écarts de volume de travail d’une part et de salaire en équivalent temps plein d’autre part contribuant conjointement à cette baisse.
Les différences de salaire s’expliquent surtout par la répartition genrée des professions : les femmes n’occupent pas le même type d’emploi et ne travaillent pas dans les mêmes secteurs que les hommes et accèdent moins aux postes les plus rémunérateurs. À poste comparable, c’est-à-dire à même profession exercée pour le même employeur, l’écart de salaire en équivalent temps plein se réduit à 4,0 %.
Les écarts de revenu salarial entre femmes et hommes sont encore plus marqués entre parents : les mères ont des temps de travail mais aussi des salaires en équivalent temps plein nettement inférieurs aux pères, et les écarts croissent avec le nombre d’enfants.Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119133 Documents numériques associés
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Jeunes femmes : des études plus longues, mais de moins bons emplois
Observatoire des inégalités, 04/03/2024![]()
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Le label égalité professionnelle : un outil pour favoriser l’égalité femmes-hommes et la mixité dans le monde du travail
Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion, 23/11/2023![]()
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Attractivité, bien-être au travail… Le programme Fonction publique + doit encore convaincre.
Groupe Moniteur, 14/11/2023![]()
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French Tech : malgré la crise, les plus hauts salaires continuent d'augmenter
Les Echos, 13/11/2023, N°24084![]()
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Bientôt un nouvel accord sur l’égalité professionnelle pour de vrais résultats
Groupe Moniteur, 24/10/2023![]()
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Salaires : plus diplômées les femmes gagnent toujours moins que les hommes
Les Echos, 20/07/2023, N°24005![]()
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Inégalités de genre en début de vie active, un bilan décourageant
CEREQ (Centre d'études et de recherches sur les qualifications) 06/07/2023![]()
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La transparence des salaires est un atout-clé pour recruter, mais reste délicate à manier
Le Monde, 29/06/2023, N°24411![]()
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Grandes écoles : les salaires des jeunes diplômés atteignent leur plus haut niveau historique
Les Echos, 15/06/2023, N°23980![]()
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Insertion des diplômés de grandes écoles : 3 très bonnes nouvelles et 2 moins réjouissantes
Groupe Les Echos, 14/06/2023![]()
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La directive visant à renforcer l’égalité des rémunérations entre les sexes publiée
Caisse des Dépôts, 23/05/2023![]()
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Malgré des progrès, les inégalités de genre perdurent sur le marché du travail
Les Echos, 23/05/2023, N°23967, p. 07![]()
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Les résultats de l'index de l'égalité professionnelle 2023 sont publiés
DILA (Direction de l'information légale et administrative), 29/03/2023![]()
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Dans les ministères, les femmes fonctionnaires gagnent 417 euros de moins que les hommes
SEP (Société d’Edition publique), 20/03/2023![]()
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Inégalité salariale : à Sceaux, au lycée Florian rebaptisé Floriane, les filles quittent les cours plus tôt
Société Le Parisien Libéré, 08/03/2023![]()
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Les inégalités entre hommes et femmes à la retraite restent massives
Alternatives économiques, 08/03/2023![]()
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Observatoire 2023 de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication
Ministère de la culture et de la communication 08/03/2023![]()
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Plan interministériel pour l’égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027
Premier ministre 08/03/2023![]()
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Lancement du plan pour l'égalité entre les femmes et les hommes 2023-2027
Caisse des Dépôts, 07/03/2023![]()
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