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Le Parcours Sherlock™, un serious game qui révolutionne l’orientation professionnelle et le recrutement
Focus RH, 16/09/2024
Titre : Le Parcours Sherlock™, un serious game qui révolutionne l’orientation professionnelle et le recrutement Type de document : Article Editeur : Focus RH Date publication : 16/09/2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : gestion des ressources humaines ; innovation pédagogique ; orientation scolaire et universitaire Résumé : En lançant le Parcours Sherlock™, Yves Richez ouvre la voie à une nouvelle manière de penser l’accompagnement professionnel, le recrutement, les mobilités professionnelles. S’appuyant sur plus de 20 ans d’expertise, ce serious game a pour ambition d’aider les individus à densifier leurs connaissances et savoirs relatifs aux compétences, aux métiers et aux potentiels. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=121723 Documents numériques associés
Accès en ligneURLEnquête : un manager sur trois n’a reçu aucune formation
Focus RH, 29/07/2024
Titre : Enquête : un manager sur trois n’a reçu aucune formation Type de document : Article Editeur : Focus RH Date publication : 29/07/2024 Langues : Français (fre) Descripteurs : Emploi et insertion ; enquête sectorielle ; management ; métier qui recrute Mots-clés libres : manager Résumé : Alors que beaucoup de managers expliquent n’avoir jamais été formés à leur poste, d’autres regrettent un manque de soutien de la part de leur hiérarchie au moment de leur promotion, selon une étude Robert Walters. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=121740 Documents numériques associés
accès en ligne sous réserveURLFormation : « La réalité virtuelle renouvelle l’apprentissage expérientiel »
Focus RH, 20/07/2023
Titre : Formation : « La réalité virtuelle renouvelle l’apprentissage expérientiel » Type de document : Article Editeur : Focus RH Date publication : 20/07/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : gestion des ressources humaines ; innovation pédagogique Résumé : Repenser le recrutement, la formation et l’intégration des collaborateurs avec le métavers ? Inetum a développé sa plateforme immersive, Intraverse, pour créer des univers virtuels facilitant le développement des compétences des collaborateurs, mais aussi leur intégration et leur prise de poste dans une entreprise. Rencontre avec Jean-François Gaudy, Chief Innovation & Digital Officer chez Inetum. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=115673 Documents numériques associés
Accès en ligneURLE-learning 2022 : 10 tendances à surveiller
Focus RH, 11/01/2022
Titre : E-learning 2022 : 10 tendances à surveiller Type de document : Article Editeur : Focus RH Date publication : 11/01/2022 Langues : Français (fre) Descripteurs : formation à distance Résumé : Comme chaque année, les premiers jours sont l’occasion de présenter ses bonnes résolutions pour l’année à venir. Nous ne faillirons pas à la tradition pour vous donner matière à réfléchir sur dix tendances, organisées de façon non-hiérarchique. Il s’agit de signaux plus ou moins faibles qui permettent de penser l’avenir du e-learning. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=108209 Documents numériques associés
Accès en ligneURL"L'avenir est aux métiers hybrides"
Focus RH, 07/04/2021
Titre : "L'avenir est aux métiers hybrides" Type de document : Article Editeur : Focus RH Date publication : 07/04/2021 Langues : Français (fre) Descripteurs : évolution de l'emploi ; évolution des qualifications Résumé : Touche à tout, slashers, créateurs de leur propre job… Une nouvelle frange d’actifs s’impose sur le marché du travail. Elle se caractérise par son job "hybride", du latin "hybrida" qui signifie "de sang-mêlé" ("être vivant issu du croisement d'espèces différentes"). Une étymologie qui ne pouvait qu'attiser la curiosité de l'anthropologue Audrey Chapot. Rencontre. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107077 Documents numériques associés
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