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Quelle place pour les compétences dans l’entreprise ?

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Rapport/synthèse

Quelle place pour les compétences dans l’entreprise ? - Renouveler les approches pour refonder les pratiques

Le Réseau Emplois Compétences (REC), animé par France Stratégie, présente dans ce rapport un socle de pratiques au service des enjeux stratégiques des entreprises qui permettent de faire émerger et de développer les compétences. Plus que des approches relevant de la Gestion prévisionnelle de l'emploi et des compétences (GPEC) qui ne sont pas forcément adaptées à l’ensemble des entreprises, ce sont ces pratiques autour du développement et de la valorisation des compétences qu’il s’agit de susciter et d’encourager. Le Réseau dresse en ce sens une série de recommandations en direction des acteurs institutionnels de l’accompagnement pour mieux répondre aux attentes des entreprises.

Descripteurs : bilan de compétences ; compétence professionnelle ; développement personnel ; formation tout au long de la vie ; gestion de carrière ; gestion des ressources humaines ; management ; politique de recrutement ; qualification

Mots-clés: soft skills,compétence douce

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