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L’expérience du racisme et des discriminations des personnes originaires d’Asie de l’Est et du Sud-Est en France
Défenseur des droits 03/2023
Titre : L’expérience du racisme et des discriminations des personnes originaires d’Asie de l’Est et du Sud-Est en France Type de document : Rapport/synthèse Editeur : Défenseur des droits Date publication : 03/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : asie ; chiffres-clés ; discrimination ; immigration ; portrait - témoignage Résumé : L'étude REACTAsie s’appuie sur des entretiens biographiques approfondis menés auprès de 32 jeunes diplômés, résidant en France et originaires de l’Asie de l’Est et du Sud-Est.
Elle révèle les multiples formes de discriminations et de racisme auxquelles les personnes perçues comme d’origine asiatique sont exposées dans différents domaines de la vie sociale, que ce soit à l'école, dans le monde du travail ou l'espace public.
Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=114011 Documents numériques associés
Accès en ligne sous réserveURLSélection à l’entrée en master : les effets du genre et de l’origine
ONDES Observatoire national des discriminations et de l'égalité dans le supérieur 03/2023
Titre : Sélection à l’entrée en master : les effets du genre et de l’origine Type de document : Rapport/synthèse Editeur : ONDES Observatoire national des discriminations et de l'égalité dans le supérieur Date publication : 03/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : condition d'admission ; discrimination ; enseignement supérieur ; master Résumé : Cette étude évalue les effets du genre, de l’origine et de leurs croisements dans la sélection à l’entrée des formations de l’enseignement supérieur de niveau master en France. En février 2022, environ 2100 masters de toutes les universités ont été testés à l’aide de simples demandes d’information adressées par des étudiants fictifs aux responsables de formation. L'étude ne constate pas de différences de traitement selon le genre des candidats, quelle que soit leur origine. En revanche, les résultats indiquent que les candidats d'origine maghrébine sont pénalisés dans leurs démarches et que l’intensité des pénalités ne dépend pas du genre des étudiants. L’étude montre enfin que les masters discriminants sont les plus sélectifs, les plus attractifs et qu'ils offrent les meilleurs débouchés professionnels. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113756 Documents numériques associés
Accès en ligneURLPalmarès 2023 : les 100 meilleures écoles d'ingénieurs
L'Usine nouvelle, 24/02/2023, N°3715, pp. 60-71
[article]
Titre : Palmarès 2023 : les 100 meilleures écoles d'ingénieurs Type de document : Article Date publication : 2023 Article en page(s) : pp. 60-71 Langues : Français (fre) Descripteurs : diplôme d'école d'ingénieur ; école d'ingénieur ; égalité garçon / fille ; palmarès ; parité homme / femme Résumé : Passage au crible des principales écoles d'ingénieurs françaises pour 1 classement selon la qualité d'insertion, international, recherche, proximité avec les entreprises Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113369
in L'Usine nouvelle > N°3715 (24/02/2023) . - pp. 60-71Mixité: la féminisation de l’encadrement utile aux entreprises
Le Figaro, 20/02/2023, N°24416
[article]
Titre : Mixité: la féminisation de l’encadrement utile aux entreprises Type de document : Article Date publication : 2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : emploi des femmes ; parité homme / femme Résumé : Le nombre de femmes cadres dans une entreprise a un impact positif à plusieurs niveaux, d’après l’Observatoire Skema de la féminisation des entreprises. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113480
in Le Figaro > N°24416 (20/02/2023)Documents numériques associés
Accès en ligne (sous réserve)URLRachel Cartier, combattante de la parité dans l’industrie musicale
Société éditrice du Monde, 18/02/2023
Titre : Rachel Cartier, combattante de la parité dans l’industrie musicale Type de document : Article Editeur : Société éditrice du Monde Date publication : 18/02/2023 Langues : Français (fre) Descripteurs : musique classique ; parité homme / femme Résumé : Présidente du programme de mentorat Mewem, directrice musique de Deezer, la mélomane de 36 ans mène la bataille pour rendre visibles les femmes dans un secteur encore trop masculin. Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=113683 Documents numériques associés
accès en ligne (sous réserve)URLPlaidoyer pour la féminisation des métiers du numérique : Assises nationales de la féminisation des métiers et filières numériques
Femmes@numérique 16/02/2023, 8 p.
PermalinkLes hommes fuient les métiers qui deviennent trop féminisés
Libération, 10/02/2023
PermalinkL’école, un terrain de jeu précieux pour les séries télé
Le Figaro, 08/02/2023, N°24406, p. 10
PermalinkPénurie d'enseignants : la Cour des comptes pour des solutions territorialisées
Caisse des Dépôts, 03/02/2023
PermalinkLes jeunes femmes scientifiques à la conquête des « métiers d’hommes »
Société éditrice du Monde, 02/02/2023
PermalinkNe plus se laisser freiner dans notre élan, osons être agricultrices !
Terre-net Média, 02/02/2023
PermalinkRéforme des retraites : les femmes, grandes perdantes
Libération, 30/01/2023, N°12940, p. 16
PermalinkDossier emploi des seniors : l'urgence à agir
Liaisons sociales magazine, janvier 2023, N°238, pp. 37-43
PermalinkEtudes de genre, des diplômés très courtisés
Le Monde, 26/01/2023, N°24279
Permalink"A l'université, on ne se sent pas toujours à sa place en tant que personne de couleur"
Le Monde, 26/01/2023, N°24279
PermalinkFonction publique : comment accroître la diversité sociale ?
Caisse des Dépôts, 24/01/2023
PermalinkSexisme : le Haut Conseil à l’égalité décrypte le vécu « terrible » des femmes
Le Monde, 24/01/2023, N°24277
PermalinkSexisme en France : «Les réseaux sociaux sont intrinsèquement masculinistes»
Libération, 24/01/2023, N°12935
PermalinkÉgalité hommes-femmes : gare aux biais dans l’orientation et la formation professionnelles
Caisse des Dépôts, 20/01/2023
PermalinkInégalités à la retraite : 64 ans de la vie d’une femme
Société éditrice du Monde, 18/01/2023
PermalinkSalaires : les hommes gagnent en moyenne 9,3 % de plus que les femmes dans le secteur vétérinaire
La Dépêche vétérinaire, 13/01/2023, N°1645
PermalinkMoins nombreuses, moins bien payées et plus précaires : la dure réalité des femmes ingénieures
Les Echos, 13/01/2023, N°23876
Permalink" Nous allons former une centaine de personnes par an dans les quatre académies du métavers ". Frédéric Bardeau
Caisse des Dépôts, 09/01/2023
Permalink"Une femme handicapée sur deux est inactive"
Faire Face, janvier-février 2023, 783, pp. 50-51
PermalinkConditions de travail et mixité : quelles différences entre professions, et entre femmes et hommes ?
DARES (Direction de l'animation de la recherche, des études et des statistiques) 01/2023
PermalinkParité homme-femme dans la tech : où en sommes-nous ?
Régionsjob SAS, 19/12/2022
PermalinkDiscriminations, moqueries, autocensure... Les LGBT+ à la peine au travail
Les Echos, 19/12/2022, N°23859, p. 2
PermalinkLes métiers du commerce : quelles opportunités d’emploi ?
Pole emploi 15/12/2022
PermalinkMétiers territoriaux du grand âge : quels leviers d'attractivité ?
Caisse des Dépôts, 15/12/2022
PermalinkMixité dans les métiers de l’éducation: la route est encore longue
Groupe Moniteur, 15/12/2022
PermalinkLes étudiants des Conservatoires nationaux supérieurs de musique et danse
La lettre du musicien, décembre 2022, N° 563, pp. 12-13
PermalinkTourisme : dans quelles conditions imposer des règles liées à l’apparence physique ? : la chronique d'Alice Goutner, avocate au Barreau de Paris
TourMag, 07/12/2022
PermalinkTravail : plus diplômée, la génération 2017 s’insère mieux
Le Monde, 03/12/2022, N°24233, p. 17
PermalinkAprès plusieurs décennies de forte progression, le taux d’emploi des femmes commence à stagner en France
INED (Institut national d'études démographiques) 12/2022
PermalinkLe chargé de mission « égalité » porte une multitude d’enjeux
Groupe Moniteur, 29/11/2022
PermalinkEmploi : le contrat de projet dans la fonction publique en 10 questions
Groupe Moniteur, 29/11/2022
PermalinkDiscrimination et racisme à l’université : un constat alarmant
The Conversation France, 28/11/2022
PermalinkViolences sexuelles dans la recherche : "doctorante, on est le premier maillon de la chaine alimentaire"
Libération, 28/11/2022, N°12888
PermalinkSexisme : la loi, et après ?
Liaisons sociales magazine, novembre 2022, N°226, pp. 12-19
PermalinkLes jeunes et l'entreprise (baromètre de la Fondation Jean-Jaurès / Macif)
Fondation Jean-Jaurès 21/11/2022, 12 p.
PermalinkLes députés rejettent la fonctionnarisation des AESH
Caisse des Dépôts, 17/11/2022
PermalinkDossier Salaires : estimations tous secteurs APEC 2021
Challenges, 17/11/2022, N°763, pp.78-90
PermalinkEtre ingénieur.e en 2023
L'Usine nouvelle (supplément Les cahiers), Novembre 2022, Hors série, pp. 1-50
PermalinkSens du travail et stéréotypes de genre : « Les femmes tirent aujourd’hui plus de sens de leur travail que les hommes »
Le Monde, 17/11/2022, N°24219
PermalinkLa France bien représentée au classement mondial des meilleurs employeurs pour les femmes
Les Echos, 17/11/2022, N°23835
PermalinkEmploi : double discrimination pour les femmes en situation de handicap
APF (Association des paralysés de France), 10/11/2022
PermalinkEducation : au lycée général, Pap Ndiaye veut « la parité » filles-garçons
Les Echos, 10/11/2022, N°23831
PermalinkElles x Paris Photo : une exploration de la création photographique au féminin
Ministère de la culture et de la communication, 09/11/2022
PermalinkDu terrain aux études, ils sont toujours au top niveau
L'Équipe, 31/10/2022
Permalink5e édition du parcours « Elles x Paris Photo » pour valoriser la place des femmes dans la photographie
Ministère de la culture et de la communication, 27/10/2022
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