Bien que présents à parts égales dans la population active depuis près de trois décennies, les hommes et les femmes continuent de se répartir de façon différenciée dans les différents métiers et secteurs d'activité. En analysant précisément de quelle manière les hommes et les femmes se répartissent sur le marché du travail, cette note de Kenza Tahri pour Terra Nova a vocation à revenir sur l'éventail de politiques publiques déployé depuis le début des années 2000 et à en questionner la portée limitée. En effet, force est de constater qu’en dépit des efforts réalisés par les gouvernements successifs, grâce à la mobilisation des différents acteurs de l’école et du marché du travail (branches professionnelles, entreprises, service public de l’emploi et de la formation professionnelle), les stéréotypes sexués continuent d’influencer très fortement les trajectoires professionnelles des hommes et des femmes. L'enjeu est crucial, car agir en faveur de la mixité des métiers, c’est agir pour l’égalité des chances, des mérites et des opportunités, conditions nécessaires pour parvenir à l’égalité réelle entre les hommes et les femmes.