Article
La discrimination à l'embauche a la vie dure pour les candidats d'origine maghrébine
Les Echos - N°23587 25/11/2021
Selon une étude du ministère du Travail, pour recevoir une réponse positive à un poste, un candidat dont le nom ou le prénom a une consonance maghrébine doit envoyer 1,5 fois plus de candidatures qu'un autre. La discrimination faiblit avec le niveau de qualification des postes.
Descripteurs : discrimination
Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=107490