Rapport/synthèse
Livre blanc Les soft skills
Editeur : Skilllsday
Présentation des softs skills à développer en 2022 en entreprises
Sommaire :
Introduction
PARTIE 1 : LES SOFT SKILLS DÉCRYPTÉES PAR NOS EXPERTS
L’apprentissage des soft skills
L’opposition entre les hard skills et les soft skills
Les soft skills ne sont pas innées
Et concrètement sur le terrain ?
Les soft skills comme levier d’engagement des collaborateurs
Le modèle SVP au service des soft skills
S’il ne devait en rester qu’une....
PARTIE 2 : ZOOM SUR 7 SOFT SKILLS À DÉVELOPPER
La pensée analytique et l’innovation par l’intelligence collective
Apprentissage actif et stratégies d’apprentissage
Esprit critique et analyse
Créativité, originalité et initiative
L’intelligence adaptative au service de la résilience et de la tolérance au stress
L’intelligence émotionnelle
Persuasion et négociation par l’influence
Synthèse, conclusion.
PARTIE 1 : LES SOFT SKILLS DÉCRYPTÉES PAR NOS EXPERTS
L’apprentissage des soft skills
L’opposition entre les hard skills et les soft skills
Les soft skills ne sont pas innées
Et concrètement sur le terrain ?
Les soft skills comme levier d’engagement des collaborateurs
Le modèle SVP au service des soft skills
S’il ne devait en rester qu’une....
PARTIE 2 : ZOOM SUR 7 SOFT SKILLS À DÉVELOPPER
La pensée analytique et l’innovation par l’intelligence collective
Apprentissage actif et stratégies d’apprentissage
Esprit critique et analyse
Créativité, originalité et initiative
L’intelligence adaptative au service de la résilience et de la tolérance au stress
L’intelligence émotionnelle
Persuasion et négociation par l’influence
Synthèse, conclusion.
Descripteurs :
Descripteurs OnisepDoc
carrière professionnelle ; compétence douce ; compétence professionnelle ; formation tout au long de la vie ; gestion de carrière ; politique de formation de l'entreprise ; reconversion professionnelleMots-clés: soft skills
Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=108370