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L'anglais en entreprise entre nécessité et effet de mode
La maîtrise de l'anglais est un atout pour obtenir un emploi surtout dans le secteur de l'information et des nouvelles technologies. Pourtant l'emploi de l'anglais n'est pas nécessaire pour bon nombre de postes parfois intitulés en anglais. Les noms des métiers sont anglicisés et la loi du 4 aout 1994 - loi Toubon - sur la nécessité de traduire ces noms n'est pas appliquée. Ce qui créé des inégalités par rapport à la maîtrise des jargons.
Descripteurs : discrimination ; insertion professionnelle
Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=109153