Rapport/synthèse
Recruter des profils atypiques : un enjeu d'adaptation et de transformation de l'entreprise
Editeur : CCI Paris ïle-de-France
Pourquoi les entreprises peinent-elles encore à recruter des profils qui s’éloignent des candidatures retenues en temps normal, faute de coller parfaitement aux exigences d’un poste ? Quels sont les freins et les biais encore ancrés dans les esprits des recruteurs, et comment faire en sorte qu’ils s’ouvrent à des profils différents tout en les intégrant dans les collectifs de travail ? Cette étude livre quelques clés pour attirer, valoriser et intégrer ces profils.
Descripteurs : gestion des ressources humaines ; politique de recrutement
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