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La transparence des salaires est un atout-clé pour recruter, mais reste délicate à manier
Le Monde - N°24411 29/06/2023
L’accès aux informations sur les niveaux de rémunération dans les entreprises, notamment lors du recrutement, permet de réduire les inégalités et d’engager davantage ses salariés. Mais la mise en œuvre, fastidieuse, nécessite une communication incessante.
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