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Dossier recrutement : Attirer et fidéliser les pros
Face à la pénurie grandissante de candidats et au turn-over des salariés dans le secteur du social et du médico-social, les responsables d’établissements et de services réfléchissent à de nouveaux modes de recrutement et d’organisation du travail. Cette démarche passe aussi par des actions de communication rendant ces métiers plus visibles.
Sommaire :
- Réinventer le travail social
- 8 expériences pilotes
- Les lumières de la com'
- "L'attractivité passe par la créativité et le dialogue"
- 8 expériences pilotes
- Les lumières de la com'
- "L'attractivité passe par la créativité et le dialogue"
Descripteurs :
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métier qui recrute ; socialPermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=116313