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Les soft skills pour innover et transformer les organisations

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Les soft skills pour innover et transformer les organisations

L’incertitude, la complexité et l’ambiguïté sont au cœur des sociétés modernes. Les transformations s’accélèrent et représentent un défi incontournable pour toutes les organisations, publiques comme privées. La solution est souvent recherchée à travers les outils, les processus et les organigrammes, alors qu’il s’agit avant tout d’une démarche collective de femmes et d’hommes.

Descripteurs : compétence douce ; compétence professionnelle ; emploi dans la fonction publique ; évolution des qualifications ; gestion des ressources humaines ; innovation ; management

Mots-clés: empathie

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