Rapport/synthèse
Livre blanc du travail social
Editeur : Haut conseil du travail social
Le Livre blanc part du constat que le travail social n’a jamais connu une crise d’attractivité aussi intense dans son histoire : difficultés sérieuses de recrutement, turn-over, désaffection des jeunes générations pour les formations. Cette dégradation est une alerte sur la situation d’état d’urgence qui touche le secteur. Elle engendre également une baisse de la qualité des accompagnements et du service rendu à la population.
Passant des constats aux propositions, le Livre blanc promeut une revalorisation significative des métiers avec des actes de reconnaissance et des mesures qui redonnent du sens et un projet au travail social en faveur des personnes accompagnées.
Passant des constats aux propositions, le Livre blanc promeut une revalorisation significative des métiers avec des actes de reconnaissance et des mesures qui redonnent du sens et un projet au travail social en faveur des personnes accompagnées.
Sommaire :
- conditions de travail et attractivité des organisations
- pratiques et approches professionnelles nécessaires face aux défis sociaux d’aujourd’hui
- enjeux de la formation initiale et continue.
- attractivité des métiers dans les grandes transitions écologique, démographique et numérique
- pratiques et approches professionnelles nécessaires face aux défis sociaux d’aujourd’hui
- enjeux de la formation initiale et continue.
- attractivité des métiers dans les grandes transitions écologique, démographique et numérique
Descripteurs :
Descripteurs OnisepDoc
conditions de travail ; métier qui recrute ; relation métier formation ; secteur qui recrute ; socialPermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=117700