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Quand les entreprises laissent partir leurs salariés pour mieux les retenir

Le Monde - N°24639 21/03/2024

Année sabbatique, « congé de respiration », engagement bénévole… de nombreux dispositifs, parfois rémunérés, ont été développés dans les entreprises pour permettre aux salariés de mener à bien un projet personnel, avec la garantie de retrouver un poste équivalent à leur retour.

Descripteurs :

Descripteurs OnisepDoc

gestion de carrière ; gestion des ressources humaines

Permalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=119340

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