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Réforme de la fonction publique : de la rémunération au mérite à l’intéressement collectif

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Réforme de la fonction publique : de la rémunération au mérite à l’intéressement collectif

Dans une note publiée le 21 mai, le groupe de réflexion Sens du service public veut démontrer que, plutôt que de promouvoir la rémunération au mérite, "la véritable audace réformatrice" du gouvernement serait d'instaurer un dispositif public d'intéressement collectif.

Descripteurs : emploi dans la fonction publique ; salaire

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