LLors du recours au CPF, le choix de la formation apparaît en général cohérent avec le métier initial et la démarche de l’individu. Mobiliser une formation dans la continuité de son dernier métier s’inscrit souvent dans une démarche de promotion ou de mobilité interne. Choisir une formation visant une certification qui cible un métier différent de celui occupé à l’inscription ou utiliser son CPF pour un bilan de compétences a plutôt un objectif de reconversion. Huit à neuf mois après la fin de la formation, les changements professionnels (retrouver ou perdre un emploi, changer d’employeur, de métier) concernent un peu moins de quatre personnes sur dix. À cet horizon, changer de métier est fréquent pour les personnes sans emploi à l’entrée en formation et relativement rare pour les personnes initialement en emploi. Si les nouveaux métiers occupés après la formation n’ont pas nécessairement de lien avec les métiers cibles de la formation suivie, une très grande majorité des personnes déclarent utiliser leurs acquis en formation dans leur nouvelle activité professionnelle.