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La chasse de tête : un outil efficace pour aider les PME à recruter sur les postes techniques en tension
Editeur : Techniques de l'ingénieur
Depuis plusieurs années, les difficultés de recrutement ne cessent de s’accentuer dans l’industrie. Pour attirer les meilleurs profils, les PME entrent dans une démarche de recrutement proactive et mettent en place des stratégies nouvelles. La chasse de tête en fait partie : cette pratique autrefois réservée aux profils de cadres se démocratise, pour tous les postes et principalement ceux en tension. Nous avons interrogé Éva Blosse, directrice chez HeadHunting Factory, spécialiste du recrutement des profils cachés, sans minimum de salaire.
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Descripteurs OnisepDoc
cadres ; gestion des ressources humaines ; métier en tension ; pme - pmi ; politique de recrutementPermalink : https://documentation.onisep.fr/index.php?lvl=notice_display&id=122005